民企國企吸引力超留學，不必驚訝

　　譚敏

　　清華大學日前舉行研究生教育改革發(fā)展大會,，會上披露的數(shù)據(jù)顯示,，清華大學畢業(yè)生出國留學比例逐年下降,。而這些沒選擇繼續(xù)深造的清華畢業(yè)生的主要去向是民企和國企，2018年清華碩士生到民企就業(yè)的比例已超過國企,。

　　民企國企就業(yè)吸引力居然超過出國留學,，這在許多人看來不可思議，但事實上,，這一人才走勢與近年來的留學潮和海歸潮基本是吻合的,。析其原因，也大同小異,。

　　出國留學的目的是為了什么,？一是開闊眼界，二是專業(yè)精進,，三是更好的就業(yè),。而民企國企吸引力超過留學，說明在這幾個方面，國內(nèi)就業(yè)都具備了相當?shù)膬?yōu)勢,。

　　從開闊眼界和就業(yè)來看,，隨著生活水平的提高，不少家庭都有經(jīng)濟實力讓孩子自費留學,，但留學“鍍金”后,，大多數(shù)人還是會選擇回國就業(yè)。這里面既有國外就業(yè)形勢不佳而國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展前景向好等大環(huán)境的因素,，也有家庭團聚,、文化認同等小情懷的原因。留學人員因為有語言優(yōu)勢,、國際視野,、也具備跨文化交流的能力，回國就業(yè)也會有相當?shù)膬?yōu)勢,。但是,，如果不需要留學就能夠進入一流的企業(yè)工作，而這樣的企業(yè)也能提供出國的機會,，那何必費時費力先出國留學呢,？對于清華學生來說，顯然屬于后一種,。

　　從專業(yè)精進來看,，以前許多人出國留學，是因為國內(nèi)的科研水平相對落后,。而目前國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展對科研需求大幅提升，有的企業(yè)研發(fā)條件甚至超過了大學,，科研人員待遇也非常好,，華為“頂尖學生”計劃就為應屆畢業(yè)生開出了最高達200萬元的年薪，這樣的吸引力自然超過出國苦讀數(shù)載后再回國,。

　　民企國企吸引力超過留學,，無論對于國家、企業(yè)還是個人來說均是好事,。信息技術的迅猛發(fā)展,，使得中國在一些領域與西方發(fā)達國家站在了同一起跑線上，我們需要更多優(yōu)秀的人才進入相關研究領域,，解決關鍵核心技術“卡脖子”問題,。目前，民營高科技企業(yè)逐漸成為國家科技創(chuàng)新主體之一,，更多人才到民企就業(yè),，對于我國科技創(chuàng)新能力和科技實力的提升，具有重要意義。對于學生來說,，大型國企和民企求賢若渴,，能為他們的快速成長提供足夠的發(fā)展空間，較之留學,，前景無限,。從某種程度上看，清華畢業(yè)生的選擇,，代表著一種就業(yè)趨勢,，應鼓勵更多的高學歷人才進入國企民企就業(yè)。