中國僑網(wǎng)4月7日電 據(jù)日本《中文導報》報道，日本在3月底解除緊急事態(tài),，并開始傳遞奧運圣火,，但疫情蔓延趨勢仍未有停緩。隨之而來的解雇潮更由東京,、大阪等大城市圈向外蔓延擴散,。據(jù)厚勞省4月發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，日本與新冠疫情蔓延相關的解雇和停止雇用(包括預估人數(shù)在內(nèi))人數(shù)到4月1日為止已達99634人,，累計接近10萬人,。

　　制造業(yè)、餐飲業(yè)、住宿業(yè)首當其沖,。解雇數(shù)第一的制造業(yè)為21761人,，零售業(yè)12831人、餐飲業(yè)12352人,、住宿業(yè)11509人,、批發(fā)業(yè)6060人。其中兼職等非正式員工占到45915人,。從去年5月第一次緊急事態(tài)后開始,，平均每月都有10000人左右被解雇，在去年10月開始進入每月5000人的低緩區(qū),，然而今年3月新年度開始前,，隨著企業(yè)新雇傭合同的開始，又驟增至約9000人,。預計最快本周將超過10萬,。

　　實際被解雇的人數(shù)其實遠遠超過這個基于各地勞動局和公共職業(yè)介紹所統(tǒng)計的數(shù)字。其中外國人求職者面臨的環(huán)境更為嚴峻,。從外國人專門招聘網(wǎng)站的運營商Good Man Service的數(shù)據(jù)顯示,，以前1個崗位有5個人應征，如今則是有20人,，尤其是外國人分布較多的觀光業(yè)基本停止招聘,。在外語培訓行業(yè)，由于學生數(shù)大量減少,，有些培訓機構甚至削減了約3成的教師職位,。即使是沒有發(fā)布招聘的教育培訓機構，也能每個月收到100～150件希望求職的外國人的來信,。

　　針對被公司雇傭的外國人,，厚勞省在官網(wǎng)上發(fā)布了以下提醒：

　　1.如因公司的原因而讓外國勞動者不去上班，公司支付的停工補貼必須與日本人勞動者相同,。

　　2.國家為了維持勞動者雇傭而向公司支付的援助款應與日本人勞動者相同,，也可用于外國人勞動者。

　　3.如要請假,，與日本人勞動者相同,，可以請帶薪休假。

　　4.而且如因小孩所上的學校停課而不能去公司上班,，除了帶薪休假,，公司如有特別休假制度，還可以利用該制度,。

　　5.公司不可隨意解雇,。公司如要解雇外國人勞動者,，必須遵守與日本人勞動者相同的規(guī)則,。

　　如遇到困難,，請向附近的勞動局、勞動基準監(jiān)督署,、Hello Work(公共職業(yè)安定所)咨詢,。