中國僑網(wǎng)7月14日電 據(jù)美國《世界日報》報道,，曾被在美國紐約的永健醫(yī)學檢驗中心(Bio-Reference Laboratories)雇用的六名華裔抽血師,，日前指控該公司因他們的華裔背景而歧視，多年提供不平等薪資和工作條件,，目前正準備提出訴訟,。州參議員史塔文斯基(Toby Ann Stavisky)12日則致信州檢察官辦公室,，要求對此展開調(diào)查。

　　據(jù)悉,，永健醫(yī)學檢驗中心在皇后區(qū)法拉盛,、布魯克林日落公園和曼哈頓華埠均開設醫(yī)學檢驗中心,，六名曾在該公司工作的華裔員工，稱過去在該中心工作時,，因自己的華裔背景受到不公平對待,。目前他們已向“聯(lián)邦平等就業(yè)機會委員會”(EEOC)提交了該公司種族歧視指控文檔。

　　這些華裔員工指出,，他們在工作期間除了本職工作,，還需要完成一些其他類似搬運重箱子、送物資給醫(yī)生,、清空垃圾桶,、處理成堆的保險和實驗室表格等任務，但非華裔員工卻都不用從事這些額外工作,。

　　根據(jù)“The City”11日發(fā)表的長篇調(diào)查報道,，42歲的許燕玲(Yanling Xu，姓名均為音譯)表示,，曾在該公司擔任抽血師十多年,，在2009年她以10美元時薪被雇用，并獲承諾每年能獲得加薪,。之后雖然她一再提出要求,，但卻從未獲得每次超過1美元的時薪加薪，到2020年11月辭職時,，她的時薪不到20美元,。

　　但是最近一張工資單顯示，最近雇用的非華裔新同事,，收入與她相比大約多了20%,。許燕玲說，她在職時,，害怕被報復不敢說出來,，“我不能說我不想抱怨，但可能結果是被辭退,，而我有一個家庭,，需要工資去養(yǎng)育孩子?！?/p>

　　提交給“聯(lián)邦平等就業(yè)機會委員會”的文檔還詳細說明了該公司其他涉嫌種族歧視的行為,，例如各個中心病假差異。

　　而疫情期間,，員工也沒有獲得應有的保護,。

　　在去年5月至6月，彭玉君(Yujun Peng)在該公司位于法拉盛的中心工作,，她表示疫情期間她被分配至大中央車站進行新冠肺炎檢測,，其他抽血醫(yī)生都獲得了旅行津貼,，她不僅被要求早上6點到班，什么津貼都沒有得到,。

　　彭玉君說,，“當我得知非洲裔同事薪資要比我高得多后，我相信永健醫(yī)學檢驗中心不過把我當作廉價勞動力,，因為我是一名華人女性,，英文不好還有口音，是容易剝削的對象,?！?黃伊奕)