中國僑網(wǎng)8月30日電 據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》報道，中產(chǎn)階層新加坡民眾對外來競爭的不安日益增加,，新加坡政府將把現(xiàn)有的公平雇傭指導(dǎo)原則變成法律,，立法處理尤其是涉及國籍的職場歧視行為。

　　當(dāng)?shù)貢r間8月29日,，新加坡總理李顯龍在國慶群眾大會上用英語演講時宣布以上消息,。他說，這將賦予勞資政公平與良好雇傭聯(lián)盟(簡稱TAFEP)更大的權(quán)力處理職場歧視問題,。

　　李顯龍說,，與處理薪水糾紛和不當(dāng)解雇的做法相同，職場歧視問題將先以調(diào)解方式處理,，唯有在無法解決問題的情況下,，才交由新設(shè)的特別法庭審理。

　　“把勞資政公平與良好雇傭聯(lián)盟的指導(dǎo)原則納入法律是個重大的舉措,，它顯示我們絕不容忍職場歧視行為,。在做法上，我們希望與目前相似,，只不過要做得更好,。”

　　李顯龍說,，除了國籍之外,，涉及性別、年齡,、種族,、宗教和殘疾的職場歧視行為也都不容許。(陳勁禾)