中國僑網(wǎng)5月13日電 據(jù)美國《世界日報》報道,，當?shù)貢r間5月11日,，美國奧克蘭警局20年來首位華裔副局長黃家華(Clifford Wong)表示,，針對奧克蘭警員人手短缺問題,，有兩個方法緩解,。首先,，廣撒網(wǎng)招聘,，利用社媒,、廣告，或到學校接觸年輕人,，招攬賢才,。其次，想方設法擴大警校規(guī)模,，增加畢業(yè)人數(shù),，讓新警員填補空缺。

　　最近提升為副警局長的黃家華說,，他分管警局風險管理,，職責包含警察學院(即警校)、在職警員的培訓,，內(nèi)部行政調(diào)查事務和內(nèi)部問責制辦公室等,。

　　據(jù)悉，舊金山是黃家華長大的地方,，他家人也住在這里,。1998年，黃家華從141期奧克蘭警校畢業(yè),。他先在巡邏隊工作,，數(shù)年后到了美麗湖東的社區(qū)警務單位，處理更多的街道犯罪,，再回到華埠擔任步行巡邏警員,，最終成為徒步巡邏隊的主管。他的巡邏履歷,，縱貫果谷區(qū)(Fruitvale),、華埠到北奧克蘭。之后經(jīng)過監(jiān)管警員的績效評估,，成為警局打擊犯罪系統(tǒng)的開發(fā)團隊的一員,。他后來升職為隊長，管理內(nèi)部事務,，又到內(nèi)部責任制辦公室工作,。

　　黃家華說，華埠沒有以前那么活力四射,，20年前,，華埠更繁忙、擁擠,，他希望自己的工作能讓街道更安全,，振興華埠，讓它更有吸引力,、更受歡迎,，讓人們回歸這個地區(qū),。

　　根據(jù)奧克蘭警員協(xié)會的數(shù)字，市府預算可支持737個服役警員,，但截至3月,，奧克蘭只有673個警員。從2010年到2020年,，奧克蘭警員平均每年有60人離開,，2021年有86人離開，其中37人跳槽到其他執(zhí)法部門,，22人離職,，27人退休。

　　黃家華說,，目前工作最大的挑戰(zhàn)是警局人員短缺,。解決此問題，從兩方面著手,，如廣撒網(wǎng)招聘和擴大警校每一期的規(guī)模,，增加畢業(yè)人數(shù)。在過去一期警校,，招聘單位竭盡全力的四處招人,，甚至到外州招人。他們與不同的學校聯(lián)系,，嘗試利用社交媒體,、更多廣告,，接觸招攬更多不同背景的人,，找到更多合適的候選人。

　　另一方面,，奧克蘭也希望擴大警校的學生規(guī)模,，想盡辦法增多畢業(yè)的警校生。比如,，開設警校預科課程,，在正式警校開始前，給學生提供體能訓練等練習,。一旦正式開課,，學生能很快適應。在警校中,，如果學員需要額外的資源或幫助,，教員會加班進行個性化培訓。甚至有教員專門培訓,，幫助學生畢業(yè),。

　　黃家華表示,，目前，警校工作有序展開,。有一期警校9日開始,，有30個學員。正在進行的警校有32個學員,，還要經(jīng)過數(shù)月的測試,，才能知道具體畢業(yè)人數(shù)。另外,，還有22人的一個小組,，正在實地訓練。