英機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示:普遍的種族主義是英國(guó)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)
英機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示,,英國(guó)存在“令人擔(dān)憂”的種族不平等現(xiàn)象
“普遍的種族主義是英國(guó)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)”
近日,,英國(guó)皇家化學(xué)學(xué)會(huì)公布的調(diào)查報(bào)告指出,,在科學(xué)研究和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,,英國(guó)存在普遍的種族歧視現(xiàn)象,。在師生數(shù)量,、研究資助比例,、相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才和企業(yè)高管數(shù)量方面,,少數(shù)族裔尤其是非洲裔面臨嚴(yán)重歧視和不平等,。
報(bào)告指出,,全英575名化學(xué)教授中僅有1名是非洲裔,而非洲裔占英國(guó)總?cè)丝诘?%,。亞洲裔教授比例為5.7%,,也低于6.9%的人口比例,。在英國(guó)高校全部學(xué)科中,非洲裔教授僅占總數(shù)的0.8%,,而白人教授占比達(dá)88.5%,。英國(guó)高校化學(xué)專業(yè)的學(xué)生中,,雖然非洲裔本科生達(dá)到4.9%,,超過(guò)人口占比,但研究生中這一比例降至1.4%,。
在科研資助方面,,獲得資助的少數(shù)族裔研究人員占12%,其中非洲裔僅占1%,。和同等條件的白人研究人員相比,,少數(shù)族裔背景的研究人員成功申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)概率減少7%,科研經(jīng)費(fèi)數(shù)量減少10%,。在相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,,少數(shù)族裔專業(yè)人才也面臨就業(yè)歧視和晉升比例低等不平等現(xiàn)象。在英國(guó)富時(shí)100成分股的企業(yè)中,,有37%的董事會(huì)沒(méi)有少數(shù)族裔成員,。
非洲裔化學(xué)教授羅伯特·莫卡亞表示,自己在諾丁漢大學(xué)執(zhí)教15年期間,,所有研究經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)均被政府主要科學(xué)資助機(jī)構(gòu)拒絕,。他對(duì)系統(tǒng)性的種族歧視感到擔(dān)憂,“我不希望下一代非洲裔學(xué)者像我一樣經(jīng)歷這些不公平的對(duì)待”,。英國(guó)皇家化學(xué)學(xué)會(huì)執(zhí)行主席海倫·佩因表示,,調(diào)查結(jié)果“令人震驚”,“不幸的是,,普遍的種族主義是英國(guó)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)”,。
英國(guó)媒體指出,不僅在教育領(lǐng)域,,在就業(yè),、司法等眾多領(lǐng)域,少數(shù)族裔被歧視和邊緣化已經(jīng)“常態(tài)化”,。英國(guó)平等與人權(quán)委員會(huì)最新一次全國(guó)調(diào)查顯示,,英國(guó)存在“令人擔(dān)憂”的種族不平等現(xiàn)象,且一直未得到改善,。在就業(yè)方面,,相比白人6.3%的失業(yè)率,少數(shù)族裔失業(yè)比例高達(dá)12.9%,;相同成績(jī)的高校畢業(yè)生中,,非洲裔起薪比白人低14.3%,。
該調(diào)查還顯示,非洲裔相比白人更容易成為謀殺案的受害者,。平均每100萬(wàn)人中,,受害的非洲裔為30.5人,亞裔為14.1人,,白人為8.9人,。生活水平方面,少數(shù)族裔的貧困率高達(dá)35.7%,,白人為17.2%,;醫(yī)療方面,新冠肺炎疫情期間,,亞裔以及非洲裔的病亡風(fēng)險(xiǎn)比白人高出10%至50%,。
英國(guó)政府設(shè)立的“種族與族裔差距委員會(huì)”在去年3月發(fā)布的一項(xiàng)報(bào)告宣稱,,沒(méi)有足夠證據(jù)證明英國(guó)存在系統(tǒng)性,、制度性的種族歧視,英國(guó)在種族平等方面堪稱“白人國(guó)家的楷?!?。報(bào)告遭到英國(guó)少數(shù)族裔的強(qiáng)烈抗議和社會(huì)各界的普遍質(zhì)疑。聯(lián)合國(guó)人權(quán)理事會(huì)非洲人后裔問(wèn)題工作組的專家指出,,該報(bào)告將種族主義的偏見(jiàn)和成見(jiàn)重新包裝,,錯(cuò)誤地使用統(tǒng)計(jì)學(xué)和相關(guān)研究,助長(zhǎng)了對(duì)非洲裔的攻擊,。
英國(guó)工會(huì)聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)弗朗西斯·奧格雷迪表示:“政府繼續(xù)否認(rèn)系統(tǒng)性和制度性的種族主義,,沒(méi)有承認(rèn)少數(shù)族裔在工作場(chǎng)所經(jīng)歷的制度性種族歧視,也沒(méi)有提出有實(shí)際意義的行動(dòng),?!?記者 周卓斌)
(本報(bào)倫敦電)