歐盟委員會(huì)調(diào)查顯示——

　　歐盟機(jī)構(gòu)存在種族不平等現(xiàn)象

　　本報(bào)布魯塞爾7月3日電 (記者牛瑞飛)近日,，歐盟委員會(huì)公布了關(guān)于工作場(chǎng)所多樣性,、包容性評(píng)估的首次調(diào)查報(bào)告,。報(bào)告顯示,，歐盟機(jī)構(gòu)未能為歐洲有色人種和殘障人士創(chuàng)造足夠且包容的機(jī)會(huì)，少數(shù)族裔背景的受訪者得到歐盟委員會(huì)工作機(jī)會(huì)的可能性和升職可能性均低于平均水平,。

　　為歐盟機(jī)構(gòu)工作的有色人種和殘障人士受訪者中有近60%表示,，他們觀察到或經(jīng)歷過(guò)歧視。64%的少數(shù)族裔背景的受訪者不認(rèn)為自己的工作場(chǎng)所具有多元文化的包容性,。超過(guò)1/3的受訪者表示因?yàn)楹ε卤粓?bào)復(fù)或者其他因素,，他們即使遇到了歧視也不會(huì)舉報(bào)，另有23%的人表示完全不知道該通過(guò)何種渠道進(jìn)行舉報(bào),。

　　歐洲人權(quán)問(wèn)題專家羅克珊娜·阿茲米認(rèn)為,，其實(shí)不僅僅是在歐盟機(jī)構(gòu)，在其他行業(yè)和企業(yè)工作也時(shí)常遇到種族不平等的情況,。阿茲米表示,，在歐洲，少數(shù)族裔從事醫(yī)生,、律師和會(huì)計(jì)師等社會(huì)地位較高的職業(yè)比例比白人要低很多,。