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中國僑網消息：據《日本新華僑報》報道,，因為企業(yè)生產減產,，在日本栃木足利市內一家金屬加工企業(yè)勞動的11名中國研修實習生被解除了雇用契約,，面臨提前回國的境地,。4月15日,，這11名中國研修實習生圍繞著違約賠償等問題與所在企業(yè)開始了交涉,。
據日本全國一般勞動工會栃木地方本部介紹,，這11名中國研修實習生都是來自中國大連郊區(qū),，年齡在20歲到28歲之間,。今年2月下旬,，他們突然接到企業(yè)“解雇通告”,，并且要求他們在3月下旬回國。但是,，這11名中國研修實習生的雇用契約都還未到期,，分別余有2年到半年的時間。
目前,，這11名中國研修實習生里面,，有兩個人因為還處在“研修”階段，每月領取6萬日元的生活津貼,，另外9人處于“實習”階段,，每人每月領取11萬日元的工資�,！爸型具`約后沒有任何補償是不合理的”,，基于這種考慮，11名中國研修實習生找到日本全國一般勞動工會栃木地方本部,，該工會從3月中旬開始與他們所在的企業(yè)進行交涉,。
企業(yè)方面滿懷委屈地表示，經濟景氣不好,，今年2月的營業(yè)額僅有去年同期的35%,。在此期間，企業(yè)已經解雇了120名日本人派遣員工和契約員工,，同時降低了日本人正式員工的工資,。在這種情況下，解雇中國研修實習生也是無奈之舉,，沒有辦法進行補償,。
據了解，這11名中國研修實習生來日本之前,，曾經每人向中國方面的中介機構預交了40萬日元的“保證金”�,，F在，他們擔心“中途回國后,，中方的中介機構可能不會退還保證金,。”
日本法務省入國管理局介紹,，從去年10月到今年1月的4個月期間,，伴隨著接收企業(yè)的破產和事業(yè)規(guī)模縮小等原因,，已有1007名外國研修實習生中途回國了,。(陳桓)
