發(fā)表評(píng)論
中國僑網(wǎng)消息：據(jù)《日本新華僑報(bào)》報(bào)道，近日,，在日本山口縣巖國市和周防大島町四家縫制工廠勞動(dòng)的23名中國技能實(shí)習(xí)生一起加入了山口一般勞動(dòng)工會(huì),，并且在工會(huì)的指導(dǎo)下向公司方面改善勞動(dòng)條件,、依法提高工資的要求,。
據(jù)了解，公司方面已經(jīng)表示,，“我們知道自己的做法是違法的,，但是，如果支付正規(guī)的工資,，我們的公司就無法經(jīng)營下去,。”這番話語,，再次表明日本一些中小企業(yè)正在利用政府的外國人研修生制度來維持自己的發(fā)展,，違背了日本官方創(chuàng)建外國人研修生制度的初衷。
記者了解到,，這23名中國技能實(shí)習(xí)生都來自中國的遼寧省,，年齡分別在22歲到39歲之間，其中有女性22人,，男性1人,。她們分別于2007年4月和2008年4月來到日本，都已經(jīng)結(jié)束了為期一年的研修生活,，目前均以技能實(shí)習(xí)生的身份從事勞動(dòng),。按照日本《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》等的規(guī)定，技能實(shí)習(xí)生是作為勞動(dòng)者受到法律保護(hù)的,。但是,，這23名中國人至今都是拿著相當(dāng)于研修生津貼一樣的低工資，其生存狀態(tài)與日本《最低工資法》是不相符的,。
據(jù)山口一般勞動(dòng)工會(huì)介紹,，這些中國技能實(shí)習(xí)生每加班100個(gè)小時(shí),，只能拿到8萬日元左右的加班費(fèi)。如果按照山口縣最低工資每小時(shí)668日元來計(jì)算的話,，公司方面向每人大約少支付了20萬日元,。
不久前，山口一般勞動(dòng)工會(huì)在柳井市舉辦了中國實(shí)習(xí)生訴說違法勞動(dòng)實(shí)態(tài)的報(bào)告集會(huì),。中國實(shí)習(xí)生在會(huì)上指出,，在研修期間，每個(gè)人每月只能得到津貼5萬日元左右,。因此,，“大家只能去超市購買降價(jià)的食品”，或者“讓人從中國帶方便面來吃”,，處于一種貧苦的生活狀態(tài),。她們當(dāng)中也有人表示，我們存起一點(diǎn)錢或者給家里寄點(diǎn)錢,，“就是希望留在中國的家屬能夠快樂地生活,。”她們本以為度過研修生的歲月以后成為技能實(shí)習(xí)生就可以多拿一點(diǎn)工資,，但事實(shí)讓她們的夢想破滅了,。
對(duì)于中國實(shí)習(xí)生的指控，目前有兩家公司的經(jīng)營者承認(rèn)“這是事實(shí)”,。他們表示,，工廠的勞動(dòng)時(shí)間是上午8點(diǎn)到下午5點(diǎn)，節(jié)假日和星期日休息,。第一年作為研修生的時(shí)候,，每人每月的津貼是5萬2000日元,，加班費(fèi)是每小時(shí)300日元左右,。第二年成為技能實(shí)習(xí)生后，每個(gè)人每月大約增加了3000日元,，工作內(nèi)容與研修時(shí)期基本相同,。
今年4月23日，山口縣巖國勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署介入調(diào)查,，指出這4家工廠的行為違反了日本《最低工資法》等,，同時(shí)查出他們對(duì)今年春季已經(jīng)回國的3名中國實(shí)習(xí)生和現(xiàn)在的6名實(shí)習(xí)生總共9人，每人欠付工資90萬日元到200萬日元,，應(yīng)該補(bǔ)發(fā)總計(jì)為1200萬日元以上的工資,。公司方面表示，“全額支付是很困難的,，盡量爭取多支付一些,。”
事實(shí)上。由于有了這些中國實(shí)習(xí)生作為勞動(dòng)力,，至少有一家公司的事業(yè)發(fā)展起來,，4年前還開辦了公司的第二家工廠。每年春季,，這第二家工廠都要接收6名中國研修生,。同時(shí)，他們明明知道按照日本政府的有關(guān)規(guī)定,，作為研修生是不允許加班的,，但仍然讓這些中國研修生與日本員工以及中國實(shí)習(xí)生一起加班。他們還聲稱,，“是這些中國研修生想增加收入,，自愿加班的�,！�
這些問題表面化緣于今年春季接收中國研修生的計(jì)劃被終止,。一切簽證到期的中國實(shí)習(xí)生回國了，新的研修生又不能來了,，勞動(dòng)人手一下子緊張起來,。掌握了日本法律的中國實(shí)習(xí)生也不愿意再繼續(xù)被公司經(jīng)營者“黑吃”下去，于是又一個(gè)“黑洞”被揭開,。(蔣豐)
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