發(fā)表評(píng)論
這里的工廠禁止在日本的中國(guó)朋友到公司來找他們，禁令就貼在公司的大門上,。工廠為了應(yīng)付日本有關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查，特意做了一張假的研修生工資表,，上面記載的工資比實(shí)際高了一倍以上……
據(jù)日本《讀賣新聞》,、《每日新聞》,、時(shí)事通訊社等媒體6月23日?qǐng)?bào)道，日本外國(guó)研修生問題律師聯(lián)絡(luò)會(huì),，22日向日本厚生勞動(dòng)大臣舛添要一提交了一份質(zhì)疑書,，要求對(duì)由于過苛的勞動(dòng)環(huán)境而導(dǎo)致外國(guó)研修生、實(shí)習(xí)生過勞死的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,，并及早采取相應(yīng)對(duì)策。但目前未得到政府具體答復(fù),。
該聯(lián)絡(luò)會(huì)是專門維護(hù)外國(guó)研修生與實(shí)習(xí)生的人權(quán),，并幫助其進(jìn)行訴訟的日本民間律師組織。日本把第一年來日本工作的人稱為研修生,，按規(guī)定第一年不能加班,；第二年變?yōu)榧寄軐?shí)習(xí)生。媒體通常把研修生,、實(shí)習(xí)生統(tǒng)稱為研修生,。
研修生死亡數(shù)增加 多過勞死
當(dāng)天,，來自中國(guó)的研修生丁建輝等3人在東京召開記者會(huì)，對(duì)媒體痛陳自己的遭遇：每月加班100到130個(gè)小時(shí)，月工資只有11萬日元(約合7887元人民幣),，這樣的工資在日本連起碼的生活都無法保障,。而且企業(yè)安排他住的地方竟是一個(gè)集裝箱,！企業(yè)還在去年年底突然解雇他。另一位名叫姜祥義的中國(guó)研修生則說,，原先對(duì)方告訴他,，到日本是從事木匠工作，實(shí)際上卻從事對(duì)健康傷害極大的石棉清除工作,。
一些研修生因長(zhǎng)期背負(fù)身體和精神的雙重壓力，健康狀態(tài)堪憂,。據(jù)日本國(guó)際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)(JITCO,，負(fù)責(zé)為日本企業(yè)及經(jīng)營(yíng)者接收外國(guó)研修生提供指導(dǎo)與幫助)的統(tǒng)計(jì)，2008年度外國(guó)研修生與實(shí)習(xí)生死亡人數(shù)達(dá)到34人,，比上年增13人,，其中腦血管及心臟疾病高居死亡原因首位，共16人,，發(fā)病比例約是同齡日本人的兩倍,。
外國(guó)研修生問題律師聯(lián)絡(luò)會(huì)負(fù)責(zé)人之一的指宿昭一律師指出，研修生每月加班時(shí)間超過200小時(shí)的不在少數(shù),。因腦血管和心臟疾病死亡的人當(dāng)中,，很多其實(shí)是“過勞死”。他分析認(rèn)為,，2008年外國(guó)研修生與實(shí)習(xí)生死亡事件突增的一個(gè)重要原因,，是在經(jīng)濟(jì)惡化的大背景下，許多報(bào)酬較高的日本雇員遭到解雇,，導(dǎo)致外國(guó)研修生與實(shí)習(xí)生的工作負(fù)擔(dān)過重,。
無福利 無證件 無人權(quán)
日本政府在上世紀(jì)80年代開始實(shí)施研修制度，本意是讓發(fā)展中國(guó)家人員學(xué)習(xí)技術(shù),，但近年來多次出現(xiàn)研修生指責(zé)遭企業(yè)剝削的事情,，研修生起訴企業(yè)的案例日漸增多。研修生“過勞”等被侵權(quán)問題也引起日本社會(huì)的關(guān)注,。今年3月,，日本明石書店出版了《外國(guó)人研修生——時(shí)薪300日元的勞動(dòng)者2》一書，實(shí)際上實(shí)習(xí)生時(shí)薪低于300日元(約合22元人民幣)的情況是普遍存在的,。而據(jù)日本厚生勞動(dòng)省2007年發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn),，當(dāng)時(shí)平均時(shí)薪是673日元,。
日本的研修、技能制度本是日本和發(fā)展中國(guó)家實(shí)現(xiàn)“雙贏”的制度,，遺憾的是,，它現(xiàn)在已經(jīng)很大程度上背離了初衷。一些企業(yè)接收研修生的真實(shí)目的是使用廉價(jià)勞動(dòng)力,，造成頻頻侵犯研修生的人權(quán),。
日本政府對(duì)研修生問題很少正式表態(tài)。律師指宿昭一說：“我感到非常憤慨,。日本政府接收研修生，應(yīng)該為他們提供良好環(huán)境,，讓他們安全回國(guó),。但這么多研修生死亡，很多人可能是過勞死,，政府卻不認(rèn)真調(diào)查,。作為日本人，感到非常慚愧,�,！�
在日外國(guó)人研修生與實(shí)習(xí)生中60%以上為中國(guó)人，筆者也與在日中國(guó)研修生有過接觸,。有一群來自中國(guó)丹東的研修生在日本山口縣的縫紉工廠工作,，他們每月工資只有五六萬日元，加班費(fèi)每小時(shí)250到300日元,。他們沒有保險(xiǎn)和任何其他福利待遇,，手上也沒有任何個(gè)人證件。工廠為了防止他們逃跑,，連護(hù)照都沒收了,。工廠禁止在日本的中國(guó)朋友到公司來找他們，禁止令就貼在公司的大門上,，條款最后一條是警告研修生們：如果違反規(guī)定就把他們送回國(guó),。更為糟糕的是，當(dāng)日本國(guó)際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)(JITCO)的調(diào)查員來工廠調(diào)查情況時(shí),，工廠為了應(yīng)付調(diào)查,，特意做了一張假的全體研修生工資表，上面記載的工資比實(shí)際高了一倍以上,。
日本民間同情研修生
雖然日本受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響,，失業(yè)率增加，很多日本人找不到工作,，但對(duì)研修生待遇差,、被“工作”壓得喘不過氣的遭遇,，日本民間多持同情態(tài)度。因?yàn)檠行奚摹肮ぷ鳌比毡救耸遣桓傻�,，被稱為“3K”(即危險(xiǎn)kiken,、骯臟kitanai、吃力kitsui)的工作令日本勞動(dòng)者“敬而遠(yuǎn)之”,。
近年來日本許多民間團(tuán)體為研修生仗義執(zhí)言,。去年6月，由家庭主婦組成的“彩虹團(tuán)體”在熊本市成立,，該團(tuán)體專門傾聽研修生的心聲,，為他們仗義執(zhí)言�,！安屎鐖F(tuán)體”成員表示：我們要求外國(guó)人得到和日本人一樣的報(bào)酬,，向我們求助的外國(guó)人很多，真不理解一些企業(yè)和農(nóng)家為什么要那樣榨取外國(guó)人,。我們要盡可能地為外國(guó)人說話,。
去年夏天，在玉名市縫紉會(huì)社工作的外國(guó)實(shí)習(xí)生向“彩虹團(tuán)體”反映,，她們每月加班時(shí)間為200小時(shí),，已經(jīng)3個(gè)月沒有休息了�,！霸龠@樣下去,，我們?cè)摫徽勰ニ懒恕,！边�有在當(dāng)?shù)剞r(nóng)家干活的研修生,，加班費(fèi)只有400日元，研修生們說“我們被當(dāng)作機(jī)器使用”,�,！安屎鐖F(tuán)體”為此制作了實(shí)習(xí)生被侵權(quán)的資料，反映給勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署,。 (林熠)
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