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中國僑網(wǎng)消息：據(jù)美國《星島日報》報道,，奧巴馬的健保改革炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng),，但是能否真的實(shí)現(xiàn)仍是未知數(shù),，反倒是經(jīng)濟(jì)不景氣的壓力已迫使許多公司為節(jié)省成本，拿員工的醫(yī)療保險“開刀”,，最近不少上班族看到公司的新健保計劃大幅削減保障，多是既生氣又無奈。
橙縣園林市的李太太最近收到新的員工保險卡,，赫然發(fā)現(xiàn)原本公司使用的PPO醫(yī)療保險竟然變成聽都沒聽過的EPO保險,，仔細(xì)一問，原來新的醫(yī)療保險不像以往可以自由選擇醫(yī)師的PPO保險,，新的員工健保計劃看病僅局限在醫(yī)療網(wǎng)的醫(yī)師,，雖然員工可選擇每月多付數(shù)十元升級為PPO，但李太太對于公司為省錢將成本轉(zhuǎn)嫁給員工的作法頗有微辭,。
在圣地亞哥全美十大科技公司工作的汪先生也有同感,，以前看病員工都不需要付COPAY，想不到新年度健保計劃竟然難逃不景氣影響,，以后每次看病都要花10元,。
華人保險理財協(xié)會謝中承表示，由于保險公司費(fèi)率以每年平均百分之十的幅度上漲,，一般公司為維持員工健保計劃成本在一定水平,，常常是每年都換健保計劃，由于大環(huán)境不佳,，今年企業(yè)計劃改變健保計劃的數(shù)目和幅度的確比往年來得多,，許多保險經(jīng)紀(jì)人最近都忙著配合企業(yè)客戶的要求，研究公司健保計劃的調(diào)整,。謝中承說,，特別是娛樂休閑產(chǎn)業(yè)因?yàn)槭懿痪皻庥绊懕容^大，業(yè)者調(diào)整健保福利的幅度也大,。
他進(jìn)一步說,，經(jīng)濟(jì)人一般會幫企業(yè)尋找給付范圍類似，但醫(yī)療網(wǎng)范圍較小的健保計劃,；由于華人區(qū)的醫(yī)療網(wǎng)密集,，只要公司員工不住得太分散，一般不會有太大影響,；另一個方法則是調(diào)高COPAY或員工自負(fù)額,，讓企業(yè)負(fù)擔(dān)保險的成本約略相同。
李小姐說,，剛進(jìn)公司時,，老板不斷吹噓公司保險福利多佳，沒想到?jīng)]隔兩年,，為了省錢竟然不顧員工死活,，搞得她現(xiàn)在看醫(yī)生都要跑大老遠(yuǎn)。汪先生說,，公司向來賺錢,，雖然現(xiàn)在不景氣能保住工作就不錯了,，但這種作法還是讓人十分無奈。(劉孟儒)
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