發(fā)表評(píng)論
中國僑網(wǎng)消息：據(jù)日本《中文導(dǎo)報(bào)》報(bào)道,，2008年6月6日,，28歲的劉玉軍、32歲的趙旭文和39歲的劉端正滿懷憧憬地從山東省肥城縣,，作為研修生來到日本群馬縣工作,。但三個(gè)人無論如何也沒有想到,，就在來日短短一年后,，三個(gè)人居然被迫成了晚上睡公園長椅喝自來水的流落東京街頭的流浪漢,。
在采訪中記者了解到，劉玉軍等三個(gè)人2008年來到日本后被日方協(xié)同組合派遣到日本群馬縣一家房屋拆卸廠工作,。該公廠共有三十余名工人，除劉玉軍等三位研修生以外全部是日本人,。三個(gè)人每天的工作是和日本工人一起拆卸當(dāng)?shù)氐囊恍┡f房子,。
誰知三個(gè)人來日本幾個(gè)月后，就發(fā)生了全世界范圍的金融危機(jī),。2009年7月的一天,，工廠負(fù)責(zé)人找到三個(gè)人表示，因?yàn)榻鹑谖C(jī)造成經(jīng)營困難,，工廠決定將三個(gè)人解雇,，并希望三人盡快回國。工廠單方面中止合約的行為讓劉玉軍等人非常氣憤,。三個(gè)人表示,，當(dāng)初大家簽訂了來日工作三年的合約，但廠方一句話就把大家解雇了,。
小劉表示,，工廠幾十名工人被人都不解雇為什么偏偏解雇自己，這是對(duì)外國人和對(duì)研修生的歧視,。既然是工廠違約,，那么按正常程序應(yīng)該要支付三個(gè)人違約金的。此外,，來日工作一年的時(shí)間里,，廠方拖欠三個(gè)人總共近百萬日元的加班費(fèi)，這筆錢廠方必須要支付,。還有就是來日本以前大家都向中方中介機(jī)構(gòu)交納了6萬人民幣的押金,，按規(guī)定如果三個(gè)人沒有按照合約工作滿三年,，這6萬日元的押金是不能返還的。
三個(gè)人帶著這些疑問多次與工廠負(fù)責(zé)人交涉,，但是對(duì)方總是含含糊糊不肯支付一分錢,，也不給任何答復(fù)，反而多次催促三個(gè)人盡快從公司宿舍搬走,。三個(gè)人表示,，大概工廠方面知道日本生活費(fèi)很高，三個(gè)人失去工作沒有收入后很難在日本長住,。所以工廠大概想把事情往后拖,，最后等三個(gè)人拖不住了就自動(dòng)回國了。
小劉等人沒有辦法,，于是一同從群馬來到當(dāng)初派遣三個(gè)人的位于東京的協(xié)同組合反映問題,，同時(shí)找到東京華工會(huì)尋求幫助。三個(gè)人住不起東京的酒店賓館,，由于協(xié)同組合就在東京上野公園附近,，三個(gè)人晚上就睡在上野公園的長椅上。一日三餐吃百元店里最便宜的105日元一大袋的主食面包,，喝公園的自來水度日,。由于每年7月正是日本的梅雨季節(jié)，所以遇到下大雨的時(shí)候,，三個(gè)人就只能到附近辦公大樓的門洞兒里躲雨過夜,。小劉苦笑道，這還是三個(gè)人第一次來東京呢,，沒想到會(huì)這么失意落魄,。其實(shí)大家住在協(xié)同組合附近的公園里，也有想向組合示威的意思,。問題沒有得到解決問題,，大家決不能就這樣回國。
東京華工會(huì)的執(zhí)行委員長吳曉亮先生介紹,，按照正常程序,，研修生被廠方解雇后應(yīng)該由日本組合負(fù)責(zé)給研修生們重新尋找工作。但協(xié)同組合方面表示,，由于現(xiàn)在日本公司大都不景氣,，尋找新工作很困難。在東京華工會(huì)的調(diào)解下,，工廠方面終于答應(yīng)付給每人30萬日元的加班費(fèi)以及10萬日元的違約金,。工廠方面還簽下字據(jù)，保證回國后中方可以退還6萬人民幣的保證金,。小劉等人表示,，三個(gè)人的努力終于有了結(jié)果,，大家都很高興。同時(shí)也感謝在其間幫助自己的各界熱心人士,。據(jù)了解,，三人已經(jīng)于7月下旬順利回國。(孫盈)
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