以研修為名行就勞之實(shí) 在日中國研修生指控日企
2009年07月21日 14:13 來源：中國僑網(wǎng) 
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中國僑網(wǎng)消息：據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，為了學(xué)習(xí)縫制技術(shù)到日本山口縣防府市一家工廠工作的3名中國女研修生,，指控公司“既沒有給予技術(shù)指導(dǎo),，又以低工資讓我們長時(shí)間勞動(dòng)”，7月21日以向山口縣地方法院提起勞動(dòng)審判的訴訟,，要求公司補(bǔ)償沒有支付的工資和精神損害賠償費(fèi)共約1300萬日元,。
訴訟申請書表明，3名中國女研修生從事汽車皮革坐席縫制工作,，每個(gè)星期工作6天,，每天的工作時(shí)間為13到14小時(shí)，而且必須站著工作,，休息時(shí)間只有1個(gè)半小時(shí),。研修期間的加班費(fèi)是每小時(shí)300日元。當(dāng)研修生對此表示不滿的時(shí)候,，就會(huì)立即被威脅“回中國去,！”等。另外,，研修生們的護(hù)照和存折也都被收走,。
按照日本的有關(guān)規(guī)定，技能研修者不被看作是工人,，不是真正意義上的就業(yè),，所以公司只支付了“研修當(dāng)天的工資(生活實(shí)際費(fèi)用)”。但是,，中國女實(shí)習(xí)生們在訴訟申請書中主張,，她們在“研修”期間處于的是“就勞狀態(tài)”，所以,，按照日本的《最低工資法》,，她們也可以領(lǐng)取工資。(陳紊格)
【編輯：王海波】
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