發(fā)表評(píng)論
中國僑網(wǎng)消息：據(jù)日本中文導(dǎo)報(bào)網(wǎng)報(bào)道,，經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，不僅僅波及到非正規(guī)工作的日本人勞動(dòng)者,，也延及外國人實(shí)習(xí)生們,。根據(jù)法務(wù)省首次調(diào)查，自去年10月以來的四個(gè)月里,，已有1007個(gè)外國人研修生和技能實(shí)習(xí)生被迫中途回國,。日本國內(nèi)的企業(yè)以“技術(shù)轉(zhuǎn)讓提供國際貢獻(xiàn)”的名義接受外國人研修·技能實(shí)習(xí)生,，而實(shí)習(xí)期限未滿卻被迫中途回國,，大半都是出于企業(yè)方面的原因,。
今年1月,，3名越南女性訪問了名古屋市內(nèi)的工會(huì)事務(wù)所。她們說,，“上星期,，突然被告知要回國�,！庇捎谒齻兯诘钠嚵悴考镜墓ぷ鳒p少,，原來4月回國的預(yù)定，被提前了2個(gè)月,。另外，由于制度規(guī)定第一年的研修生不能加班,，所以研修生加班之后不被支付費(fèi)也變得順理成章,。
“外國人研修生權(quán)利網(wǎng)絡(luò)”(東京都臺(tái)東區(qū))自去年10月以后，接到許多中途被迫回國的研修生和技能實(shí)習(xí)生的求援電話,。事務(wù)局的高原一郎先生認(rèn)為：研修生不是勞動(dòng)者,，法律上的地位也很曖昧。大量不懂日語的外國人被接受進(jìn)入日本,，這是他們處于弱勢地位的一個(gè)原因,。
與非正規(guī)工作的派遣工人一樣，研修生和實(shí)習(xí)生的雇傭也受到公司方面的左右,，他們?cè)趯?shí)際上成為“調(diào)整雇用的口實(shí)”,。愛知縣內(nèi)接受機(jī)關(guān)的某財(cái)團(tuán)法人干部表示：國家不準(zhǔn)許作為單純勞動(dòng)力的外國人入境，這是可笑的,。如果想使用外國人,，那么除了日裔以外，不得不用外國人研修生,。(楊文凱）
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