發(fā)表評論
中國僑網(wǎng)消息：據(jù)《日本新華僑報》報道,，日益深刻的經(jīng)濟危機同樣沖擊著日本的外國人研修生制度,。通常來說,，外國研修生到日本都是具有合同規(guī)定的一定期限的，中途不會被解雇,，但日本的法律又沒有把外國研修生當作勞動者對待，因此沒有規(guī)定不允許解雇外國研修生,。
近來關于外國人研修生被解雇的事例逐漸增多,，出現(xiàn)了一種“經(jīng)濟景氣好的時候，外國研修生被作為廉價勞動力大量使用,；經(jīng)濟景氣壞的時候,，外國研修生就會成為‘調(diào)整的對象’，首先被解雇”的景象,。
日本長野縣安云野市外國人支援團體“Azumino心的網(wǎng)絡”代表丸山美枝(44歲)告訴記者,，“從去年年底以來，不斷有外國研修生表示‘沒有工作了,，我們要回國了,。’過去,，我們的日語教室里面有50多名學生,，其中有35名是外國人研修生和實習生，現(xiàn)在他們走的就剩下不到10個人了,�,！�
據(jù)長野縣統(tǒng)計,，2007年底,，縣內(nèi)外國人研修生有2300人之多，到2008年底,，減少到2100人左右,。長野縣政府人權·男女共同參與科表示：這說明企業(yè)因為景氣低迷正在減少接受外國研修生。
據(jù)了解,，長野縣松本市一家金屬零件制作廠最近已經(jīng)解雇了數(shù)名中國人實習生,，同時表示“有幾名中國研修生將在8月結束研修，但廠里不準備讓他們轉(zhuǎn)為實習生,，想讓他們回國,。”該廠目前已經(jīng)沒有臨時工,，原有的員工也裁減了一半,，生產(chǎn)恢復的前景幾乎看不到，因此他們認為“這個時候沒有必要遵守關于實習生的合同,�,！�
在長野縣中部地區(qū)一家企業(yè)內(nèi)的一位中國女實習生(23歲)說，“我們都是靠著大量借款來到日本的,，光是中介機構,，就要交5萬元人民幣,。我們在這里如果不干上3年，就無法把債務還清,。如果是回國后還這筆債務,，那就要干上7、8年才行,�,！�
松本市一家接受中國研修生的行業(yè)協(xié)會透露，該協(xié)會下的企業(yè)中已經(jīng)有15家提出解雇中國研修生的要求,，其中兩家企業(yè)自己采取行動,，已經(jīng)解雇了4名中國研修生。(孟繁)
