發(fā)表評(píng)論
近年來,，中國(guó)研修生在日本遭遇不公平待遇的新聞時(shí)常見諸報(bào)端,。是研修生吃不起苦？是日本雇主黑心剝削,？還是國(guó)內(nèi)的中介沒有盡到保護(hù)同胞的義務(wù),？
對(duì)此，記者進(jìn)行多方調(diào)查,，以探究中國(guó)研修生變成“現(xiàn)代包身工”背后的秘密,。
研修生：想一年掙10萬元
同真正的出國(guó)留學(xué)不同，不少研修生心里都清楚,，去日本就是干活兒存錢的,。
在日本京都工作過兩年多的曾義坦言，當(dāng)年自己選擇去當(dāng)研修生就是因?yàn)椤霸谏虾４髮．厴I(yè)后走投無路,，既想賺錢又想學(xué)語言”,。
曾義給記者算了一筆賬，他在京都的工廠流水線上當(dāng)小工,，每個(gè)月能賺7000—10000元人民幣,，收入相當(dāng)于上海高級(jí)白領(lǐng)。自己平時(shí)吃住都在工廠,，沒什么額外開銷,，兩年后回國(guó)時(shí)，已經(jīng)存下了近20萬元人民幣,。
像曾義一樣,，不少中國(guó)研修生都懷揣著一個(gè)淘金夢(mèng)，并沒有準(zhǔn)備好迎來跟國(guó)內(nèi)安逸的生活沒辦法比擬的艱辛,。
在流水線上每天站立工作12個(gè)小時(shí)以上,，幾乎沒有休息日，悶熱的寢室里沒有空調(diào),，10多個(gè)人合用一個(gè)洗澡的水龍頭……
曾義告訴記者,，實(shí)在受不了那里的艱苦生活和工作環(huán)境，大家只能抱頭痛哭,，卻從來不敢提出回國(guó),。“不少人出來時(shí)付給中介的幾萬元錢，還是家里東拼西湊借來的,，家里人就指望著他們打工還債,，回老家蓋房子�,！�
于是，大多數(shù)研修生只能選擇隱忍,。
日本雇主：他們是廉價(jià)勞工
然而,，曾義他們的隱忍并不能真正得到別人的認(rèn)同和尊重。不少研修生說,，他們經(jīng)常受到上司的辱罵：“混蛋,！好好干活！”
正在復(fù)旦大學(xué)留學(xué)的日本學(xué)生關(guān)駿一郎坦言,，無論是否通過合法途徑入境,，在不少日本人的印象中，這些研修生就是打黑工的,�,！拔矣X得他們?cè)谌毡镜臓顩r就像中國(guó)進(jìn)城的農(nóng)民工�,！�
關(guān)駿一郎說,，在日本，這些研修生可以說是最低層次的勞動(dòng)力,，不少公司看中他們的原因只有一個(gè),，便宜。
“在麥當(dāng)勞之類的快餐店,、便利店打工,，像我這樣的日本人一般900日元/小時(shí)，但中國(guó)研修生可能只有500-600日元/小時(shí),�,！�
便宜，令不少勞動(dòng)密集型的日本公司十分青睞“價(jià)廉物美”,、容易操縱的中國(guó)研修生,。而不少日本機(jī)構(gòu)也看準(zhǔn)了這個(gè)“商機(jī)”。
關(guān)駿一郎告訴記者,，據(jù)他所知,，有些語言學(xué)校給研修生發(fā)留學(xué)簽證，只要求他們注冊(cè),，卻不需要上課,，任由他們打黑工。
2009年1月日本長(zhǎng)崎縣西海市查獲的一起中國(guó)研修生提供虛假報(bào)告案中，接收單位按照規(guī)定應(yīng)該安排研修生進(jìn)行為期160個(gè)小時(shí)的研修,。實(shí)際上,，這批中國(guó)研修生僅僅集體研修了5天，且沒有明確的時(shí)間紀(jì)錄,。
針對(duì)這一現(xiàn)象,，在日本留學(xué)多年、長(zhǎng)期研究對(duì)日民間索賠問題的華東政法大學(xué)國(guó)際法學(xué)院副教授管建強(qiáng)指出,，這些日方公司就是在打擦邊球,。
“總體來說，日本是個(gè)法治國(guó)家,，很多公司并不敢明目張膽違反法律,。他們往往使些小伎倆，找合同約定中模糊不清的地方來鉆空子,�,！�
國(guó)內(nèi)中介：“娘家人”成“周扒皮”？
“研修生遭受不公平對(duì)待,，日方公司能鉆到合同中的空子,，國(guó)內(nèi)的中介應(yīng)該負(fù)很大的責(zé)任�,！惫芙淌谔寡�,，中介本應(yīng)是研修生的“娘家人”，可現(xiàn)在卻成了“周扒皮”,。
“比如說,，進(jìn)入訴訟階段后，起訴的主體可以是研修生,，也可以是中介公司,，因?yàn)閯趧?wù)合同其實(shí)是中介跟當(dāng)?shù)毓竞炇鸬摹５�,，這么多研修生勞資糾紛中,，中介處于集體失聲的狀態(tài)，幾乎沒有幫研修生共同起訴的,，這很說明問題,。”
2009年1月,，研修生施駿向日本《新華僑報(bào)》投訴：“當(dāng)時(shí)浙江某中介公司招工時(shí)說得很好,，每周工作的時(shí)間不超過40小時(shí)，超過的都算加班,，第一年每月的研修津帖是60000日元,，第二年的技能實(shí)習(xí)是月基本工資130000日元。于是，我們交了26000元人民幣的中介費(fèi)來當(dāng)研修生,�,！�
可實(shí)際上，到了日本,，施駿才發(fā)現(xiàn),，基本工資、加班費(fèi),、休息日等都遠(yuǎn)少于合同約定,。“我們跟中介交涉,，他們只讓我們等�,！�
更令施駿氣憤的是,，第二年，這家中介公司又非法向他們征收了200000日元(近15000元人民幣)的管理費(fèi),。最終,，當(dāng)施駿等人跟日方公司交涉時(shí)，他們卻在2008年7月被開除了,。此時(shí),，原本可為他們做主的、擁有完全資質(zhì)的中介還是不管不顧,。
在管建強(qiáng)教授看來,，這樣的案例中，國(guó)內(nèi)的中介公司充當(dāng)了極不光彩的“幫兇”角色,。
“這些中介幾乎都有資質(zhì),，也從事對(duì)外勞務(wù)輸出服務(wù)多年，難道他們會(huì)不知道原先的合同文本中有漏洞嗎,？難道他們不應(yīng)該作為訴訟主體,，為這些研修生做主嗎？但他們往往選擇睜一只眼,、閉一只眼,，只考慮做成生意賺到錢，根本不考慮同胞的切身利益,�,！�
律師：合同中應(yīng)約定“國(guó)民待遇”
研修生應(yīng)該如何保護(hù)自己？管教授認(rèn)為,，出國(guó)前必須仔細(xì)研究中介提供的勞務(wù)合同,，看清是否約定“勞動(dòng)條件要求享受日本國(guó)民待遇”。
如果已經(jīng)遭受了不公對(duì)待，想要采取法律措施,，管教授也提出了三條建議,。
一，當(dāng)事人可以自己寫訴狀遞交到當(dāng)?shù)胤ㄔ�,，像這樣的小額訴訟一般會(huì)在簡(jiǎn)易法庭開庭審,，訴訟周期不長(zhǎng)。二,，受害人可以寫信給日本律師協(xié)會(huì)說明自己經(jīng)濟(jì)困難,，律師協(xié)會(huì)可能會(huì)派出公益律師免費(fèi)為受害人打官司，同時(shí)也可以申請(qǐng)免除訴訟費(fèi),。
“不過,，這兩個(gè)方法都要求當(dāng)事人必須有很好的日語能力，而不少研修生難以做到,�,！惫芙淌谡f，這樣的情況下,，求助中國(guó)大使館,、領(lǐng)事館是第三種好辦法，“在領(lǐng)館進(jìn)行咨詢基本上都是免費(fèi)的,�,！�
“其實(shí)，大部分日本企業(yè)是守法的,，沒有空子可鉆,，他們就會(huì)考慮自己的違法成本�,！惫芙淌谡J(rèn)為,，要杜絕研修生被虐案再次發(fā)生，應(yīng)當(dāng)從源頭抓起,，加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)中介的監(jiān)管,。
關(guān)駿一郎說，他從不擔(dān)心研修生會(huì)擠占日本人的打工機(jī)會(huì),，反而對(duì)它們的生存狀態(tài)頗為憂慮,。曾義也告訴記者，日本媒體其實(shí)在很多問題上偏向中國(guó),，在研修生遭受不公待遇的事件上,，很多日本媒體都表示出了極大的關(guān)注和同情。
“盡管工作,、生活有些艱苦,，但的確能賺到不少錢,，也能學(xué)到些技術(shù)�,！�
正如2008年12月,，中國(guó)駐大阪總領(lǐng)事館經(jīng)商室劉云清參贊在日本靜岡縣組織的中國(guó)研修生派遣企業(yè)駐日機(jī)構(gòu)工作會(huì)上所言：“日本研修生市場(chǎng)是我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作的最大市場(chǎng)，研修生事業(yè)是中日雙方互惠雙贏的事業(yè),�,！�(盧烴）
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