中國僑網(wǎng)9月15日電 據(jù)馬來西亞《詩華日報》報道，隨著旅游業(yè)的突起,，中國游客的身影出現(xiàn)在世界各地,，隨之中文也成為當(dāng)?shù)芈糜涡袠I(yè)耳熟能詳?shù)囊婚T語言，尤其是在馬來西亞,，幾乎人人都能講幾句漢語。

　　馬來西亞沙巴州隨著中國游客的日益增加,，本地商家也積極順應(yīng)時勢發(fā)展,，在亞庇市主要街道，尤其是中國游客眾多的加雅街與海滂街商店,，紛紛豎起“歡迎光臨”,、“本店店員會講華語”等字樣，積極向中國游客招手,，爭取與中國游客做生意,。

　　“中國游客把購物也視為旅行度假的一部分，而大多數(shù)中國游客都喜歡中文服務(wù),?！蔽挥趤啽蛹友沤职操?fù)廉a(chǎn)專賣店助理員工陳國豪說道,。

　　他說，會講中文的員工確實(shí)占很大優(yōu)勢,，同時有助于解決中國游客到大馬因語言不通,，而產(chǎn)生的溝通問題?！叭绻陠T本身能說中文,，對店面爭取中國游客的生意確實(shí)事半功倍，因為語言能打破隔閡及溝通上的障礙,，也會讓游客感到特別有親切感,。”

　　他表示,，現(xiàn)在各店的雇主聘請店員的第一守則,，就是對方必須會講中文，這樣一來,，可以讓中國游客購物時倍感親切,。

　　可接受會講中文無工作經(jīng)驗的員工

　　在詢及有關(guān)聘請會講中文店員方面時他指出，店內(nèi)同事都是年輕一族,，目前最年輕的員工年齡僅17歲,，剛高中畢業(yè)?；旧现灰皝砻嬖嚨膽?yīng)征者懂得說一口一流中文,，擁有良好語言表達(dá)能力，被雇用幾率非常高,。

　　應(yīng)聘者對薪金的要求較高

　　一位員工透露,，聘請會講中文員工不是一件簡單的事情。

　　他說,，不少年輕人對工作薪金要求高,，讓不少雇主止步，遲遲聘請不到新員工,。更有不少的應(yīng)聘者也要求雇主提供住宿,、交通等，各式各樣的要求讓雇主喘不過氣來,。

　　“為了吸引應(yīng)聘者前來面試,，我們也按銷售員(店員)的銷售量給予傭金，其他的包括公積金等,?！?/p>

　　會講中文的年輕員工流動率偏高

　　沙巴一位做旅游負(fù)責(zé)人說，有越來越多的中國游客到沙巴州旅游，而且,，當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)店中幾乎都是中國游客的身影,。

　　她說，在招聘會招到講中文的員工確實(shí)非常困難,，尤其是走上職場的年輕員工越來越多,，企業(yè)對于這些職場新人的感情復(fù)雜?！斑@些‘說走就走’的年輕員工工作不到半年,，最久的頂多一年多就離職,，公司根本留不住人,，流動率偏高?！?/p>