中國僑網(wǎng)9月24日電 據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》報道,，為鼓勵更多新加坡雇主聘請本地員工，原定9月到期的招聘獎勵計劃將延長六個月至明年3月,，但補貼期限和額度將減少,。

　　當(dāng)?shù)貢r間9月24日，新加坡人力部發(fā)布了第25份就業(yè)情況報告說,，截至今年5月,，在招聘獎勵計劃(簡稱JGI)推出的首九個月里，超過5萬8000家企業(yè)在計劃下聘請了近40萬名本地員工,。同今年2月相比,，增加了約12萬8000人。

　　其中有99%的招聘企業(yè)為中小企業(yè),，約半數(shù)的企業(yè)聘請了一到兩名本地員工,，其他企業(yè)則聘請超過兩名本地員工。

　　新加坡人力部長陳詩龍宣布,，為了讓雇主能在勞動市場復(fù)蘇時更有信心聘請本地員工,，人力部將延長招聘獎勵計劃期限至明年3月。

　　新加坡企業(yè)在今年10月至明年3月間,，如果本地員工人數(shù)和月薪超過1400元(新加坡元,，下同)的本地員工人數(shù)比今年9月多，每聘請一名本地員工就能獲得薪金補貼。

　　如果新聘請的員工低于40歲,，新加坡政府將承擔(dān)這名員工首5000元月薪的15%作為補貼,，期限為六個月，補貼額上限為4500元,。

　　如果新聘請的員工是40歲及以上,、殘障者或有前科者，期限則將是12個月,，補貼額是員工首6000元月薪的50%,，上限為3萬6000元。

　　陳詩龍強調(diào),，招聘獎勵計劃屬于特殊措施而非長期政策,，因此計劃招聘本地員工的雇主應(yīng)該抓緊時機，從中受益,。

　　根據(jù)新加坡人力部公布的數(shù)據(jù),，招聘獎勵計劃協(xié)助不同領(lǐng)域的企業(yè)。其中四成獲聘者加入了批發(fā)貿(mào)易,、專業(yè)服務(wù),、信息通訊業(yè)等增長領(lǐng)域。

　　在計劃下受聘的40萬名本地員工中,，有一半在受聘時沒有工作,，三分之一已經(jīng)失業(yè)超過六個月。接近半數(shù)的員工是40歲及以上的員工,，近三分之一的員工則是50歲及以上,。有六成員工之前在不同領(lǐng)域工作。(王康威)