中國(guó)僑網(wǎng)8月21日電 據(jù)馬來西亞《東方日?qǐng)?bào)》報(bào)道,，馬來西亞華文獨(dú)中在馬穩(wěn)健發(fā)展，成為華裔子弟另一個(gè)升學(xué)選擇,，但如何確保獨(dú)中建立一個(gè)優(yōu)秀的教學(xué)隊(duì)伍及課程質(zhì)量,，成為董總及所有獨(dú)中辦學(xué)者必須要考慮的問題。

　　要擁有優(yōu)秀的教學(xué)隊(duì)伍,，首先需確保獨(dú)中教師服務(wù)的穩(wěn)定性及持續(xù)的教學(xué)培訓(xùn),。隨著時(shí)代改變特別是生活成本提高，在談及教師奉獻(xiàn)精神之余,，辦校者也需考慮教師的柴米油鹽醬醋茶問題,。

　　董教總獨(dú)中工委會(huì)教育主任莊俊隆指出，當(dāng)今的獨(dú)中教師薪金制度,，不能再只是按照各獨(dú)中董事會(huì)的財(cái)力規(guī)劃,，反之要比照周邊地區(qū)的獨(dú)中教師薪金制。

　　他解釋,，獨(dú)中董事會(huì)優(yōu)先發(fā)展校園軟體或硬體的方針,，直接影響教師薪金和制定師資培訓(xùn)計(jì)劃，但他理解到只有保障學(xué)生來源,，獨(dú)中在財(cái)務(wù)規(guī)劃方面才會(huì)較自在,。

　　他說，薪金福利是穩(wěn)定師資的關(guān)鍵,，此外也不能忽略董事會(huì)及教務(wù)領(lǐng)導(dǎo)所培養(yǎng)出的校園文化,。

　　讓師資團(tuán)隊(duì)更穩(wěn)定除了通過各校努力，董總也會(huì)獻(xiàn)策獻(xiàn)力,。莊俊隆配合董總創(chuàng)會(huì)60周年接受《東方日?qǐng)?bào)》專訪時(shí)指出,，除了深化獨(dú)中教師的華教情，董總也致力協(xié)調(diào)獨(dú)中教師的薪金,。

　　董總目前正在草擬獨(dú)中教師薪金福利手冊(cè),，作為各獨(dú)中董事、校長(zhǎng)及教師的參考,。薪金制度會(huì)按學(xué)校規(guī)模及地區(qū)作為依據(jù),。

　　這份指南是依循去年11月25日董總舉辦的《2013年全國(guó)華文獨(dú)中校長(zhǎng)交流會(huì)》成果而定。馬六甲培風(fēng)中學(xué)校長(zhǎng)張永慶當(dāng)時(shí)建議,，獨(dú)中教師薪金應(yīng)納入第13個(gè)月工資和年資加薪,，每3年進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，有規(guī)劃地提高學(xué)費(fèi),。

　　亞羅士打吉華獨(dú)中校長(zhǎng)莊L鳳則以該校為例,，說明建立良好董教關(guān)系、尊重董事部方針,、鞏固學(xué)校資金,、了解資金運(yùn)用、做好學(xué)校財(cái)政預(yù)算,，才能有效改善教職員薪金福利,。

　　董總首席執(zhí)行長(zhǎng)孔婉瑩接受《東方日?qǐng)?bào)》采訪時(shí)，指教師薪金不能一概而論,，但同區(qū)域的獨(dú)中董事會(huì)應(yīng)對(duì)師資福利取得共識(shí),，避免惡性循環(huán),，出現(xiàn)互搶老師的局面。

　　吉蘭丹中華中學(xué)校長(zhǎng)吳建成認(rèn)同此看法,。他透露,，有獨(dú)中董事及校長(zhǎng)采取挖角做法，強(qiáng)化自己獨(dú)中,?！澳戕k民族教育，強(qiáng)者卻欺負(fù)弱小,，這是有違獨(dú)中倫理的,。”

　　他對(duì)《東方日?qǐng)?bào)》說,，有鑒于國(guó)內(nèi)教育形勢(shì)發(fā)展,，辦學(xué)者必須意識(shí)到獨(dú)中教師待遇需改善。他主張調(diào)高獨(dú)中學(xué)費(fèi),，雪隆區(qū)獨(dú)中學(xué)費(fèi)應(yīng)調(diào)高到600令吉左右,、遠(yuǎn)離首都的獨(dú)中學(xué)費(fèi)調(diào)到400令吉，小型獨(dú)中則調(diào)到300令吉,。