中國僑網(wǎng)9月3日電 據(jù)香港《大公報》報道,，中國企業(yè)在老撾為了解決招工難的問題，往往采用高薪吸引人才,。許多家長認為只要學好中文,，就能成為找工作的一大利器。

　　在老撾靠近中國邊界的城鎮(zhèn),，中文學校遍地開花,，深受當?shù)厝藲g迎。政府學校也開始辦起中文課程,，以滿足學生的需要,。萬象的寮都中學，至今已辦學77個年頭,。走進校園,，遇到一群打完籃球準備離開的學生，其中一個表示,，學中文可以方便以后從中國進貨到老撾販賣,。

　　寮都中學董事長兼校長林俊雄介紹，學校采用“雙語教學”,，學生人數(shù)最多時候超過5000人,，由于師資和學額有限，很多當?shù)貙W生都沒有機會就讀該校,。

　　“有很多老撾的政府官員把孩子送到我們學校來,，包括總理的孩子都是從這里畢業(yè)后到中國武漢留學的?！绷挚⌒劢榻B,，學生90%是本地人，僅有1-2%是華僑,，而且大多數(shù)都不懂中文,。

　　在中國廣西、云南等地,，政府向老撾學生提供了各類獎學金,，為老撾學生赴華留學創(chuàng)造了良好條件。近年來,，獲得中國政府獎學金資助先后赴華留學的老撾學生已逾千人,。他們大多學成回國后成了老撾經濟社會領域的骨干人才。

　　不過,，也有專家提醒,，高薪招人雖然給中資企業(yè)留下了好名聲，但是不利于中資企業(yè)在老撾的長遠發(fā)展。從經濟規(guī)律角度講,，高薪隨著加薪的遞進,，將增加企業(yè)的負擔；而如果長期不加薪,，就可能像今天的柬埔寨一樣,，罷工不斷，商家遭殃,。其二是中資企業(yè)待遇高,，將在人力資源和經費開支上對其他國家在老撾的企業(yè)形成壓力，反而不利于外資企業(yè)在老撾的公平競爭,。(范全飛 辛甜)