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　　韓國《中央日報》6月9日文章,，原題：企業(yè)瞪圓了眼睛,，開拓中國市場的武器是商務(wù)漢語考試

　　韓國就業(yè)市場上正掀起實用漢語熱潮,。全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)暴發(fā)后,，中國經(jīng)濟(jì)重新恢復(fù)活力，韓國國內(nèi)對能開拓中國市場的人才需求不斷增加,。主要企業(yè)的人事和教育負(fù)責(zé)人表示：“和英語一樣,，我們非常重視漢語說寫等現(xiàn)場應(yīng)用能力,。”越來越多(韓國)企業(yè)開始關(guān)注商務(wù)漢語考試(BCT),。

　　積極進(jìn)軍中國的錦湖韓亞集團(tuán)計劃在錄取新員工時考慮BCT等級,，對成績超過一定水平者予以加分。該集團(tuán)旗下有韓亞航空等7家子公司進(jìn)軍中國大陸,，包括總公司派遣人員在內(nèi)共有3700人在華工作,。

　　招聘考試承認(rèn)BCT成績的企業(yè)不止這一家，還有活躍于中國市場的LG化學(xué),、SKC,、現(xiàn)代重工業(yè),、大宇•大信證券,、現(xiàn)代快遞等。韓亞,、Modutour等旅游界企業(yè)紛紛決定在招聘考試時承認(rèn)BCT等級,。

　　如同HSK(漢語水平考試)一樣，這些企業(yè)把BCT作為新的漢語能力標(biāo)準(zhǔn),。此外,，三星、LG,、樂天等企業(yè)正考慮把BCT等級作為公司內(nèi)部外語能力評價標(biāo)準(zhǔn),。SK電訊、海力士,、Kotra等還將其作為內(nèi)部教育評價手段,。新世界集團(tuán)人事負(fù)責(zé)人表示：“希望通過BCT選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才�,！�

　　韓國一家漢語學(xué)校校長指出,，漢語熱掀起之初，以會話為主,。但從七八年前開始,，偏重語法的傾向越來越明顯。BCT的普及突出了會話和寫作等漢語實用能力的重要性,。如今,，要檢驗會話和寫作能力需要看“高級HSK考試”成績了。

　　企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人的苦惱是,，雖然學(xué)習(xí)漢語的員工在增加,，但具備開拓中國市場能力的人才卻不足。一名不愿透露姓名的大企業(yè)人力負(fù)責(zé)人表示：“將具有初級漢語水平的員工派駐中國,，事實上并無法與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通”,。

　　分析那些在中國做生意上失敗的企業(yè)可以發(fā)現(xiàn),，缺乏交流能力是很重要的原因之一。許多企業(yè)在選拔派駐國外員工時,，干脆直接采取用外語面試的方式進(jìn)行選拔,。

　　北京大學(xué)負(fù)責(zé)開發(fā)BCT教育課程的劉超英教授表示：“BCT是測試在職場中利用漢語工作和交流能力的考試”，“只有具備商務(wù)漢語能力,，才更有可能在中國市場上取得成功”,。(樸惠民 文，張尹珠 譯)