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韓國《中央日報》6月9日文章,，原題：企業(yè)瞪圓了眼睛,，開拓中國市場的武器是商務(wù)漢語考試
韓國就業(yè)市場上正掀起實用漢語熱潮,。全球經(jīng)濟危機暴發(fā)后,，中國經(jīng)濟重新恢復活力,，韓國國內(nèi)對能開拓中國市場的人才需求不斷增加,。主要企業(yè)的人事和教育負責人表示：“和英語一樣，我們非常重視漢語說寫等現(xiàn)場應(yīng)用能力,�,！痹絹碓蕉�(韓國)企業(yè)開始關(guān)注商務(wù)漢語考試(BCT)。
積極進軍中國的錦湖韓亞集團計劃在錄取新員工時考慮BCT等級,，對成績超過一定水平者予以加分,。該集團旗下有韓亞航空等7家子公司進軍中國大陸，包括總公司派遣人員在內(nèi)共有3700人在華工作,。
招聘考試承認BCT成績的企業(yè)不止這一家,，還有活躍于中國市場的LG化學、SKC,、現(xiàn)代重工業(yè),、大宇•大信證券、現(xiàn)代快遞等,。韓亞,、Modutour等旅游界企業(yè)紛紛決定在招聘考試時承認BCT等級。
如同HSK(漢語水平考試)一樣,，這些企業(yè)把BCT作為新的漢語能力標準,。此外，三星,、LG,、樂天等企業(yè)正考慮把BCT等級作為公司內(nèi)部外語能力評價標準。SK電訊,、海力士,、Kotra等還將其作為內(nèi)部教育評價手段。新世界集團人事負責人表示：“希望通過BCT選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才,�,！�
韓國一家漢語學校校長指出，漢語熱掀起之初,，以會話為主,。但從七八年前開始，偏重語法的傾向越來越明顯,。BCT的普及突出了會話和寫作等漢語實用能力的重要性,。如今，要檢驗會話和寫作能力需要看“高級HSK考試”成績了。
企業(yè)人力資源負責人的苦惱是,，雖然學習漢語的員工在增加,，但具備開拓中國市場能力的人才卻不足。一名不愿透露姓名的大企業(yè)人力負責人表示：“將具有初級漢語水平的員工派駐中國,，事實上并無法與當?shù)叵嚓P(guān)負責人進行溝通”,。
分析那些在中國做生意上失敗的企業(yè)可以發(fā)現(xiàn),，缺乏交流能力是很重要的原因之一,。許多企業(yè)在選拔派駐國外員工時，干脆直接采取用外語面試的方式進行選拔,。
北京大學負責開發(fā)BCT教育課程的劉超英教授表示：“BCT是測試在職場中利用漢語工作和交流能力的考試”,，“只有具備商務(wù)漢語能力，才更有可能在中國市場上取得成功”,。(樸惠民 文,，張尹珠 譯)
