中國僑網(wǎng)10月28日電 據(jù)浙江僑聯(lián)網(wǎng)站消息,，對于剛來嘉興創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才而言,，如何解決水土不服,、開拓本地市場做好“本土化”是一塊“難啃”的骨頭,。據(jù)了解，今年初以來,，浙江嘉興市通過“精兵強將”組成的“保姆服務(wù)團”,，讓海外高層次人才項目在本土不僅“生根發(fā)芽”而且“枝繁葉茂”,。

　　今年,，嘉興市在原有基礎(chǔ)上由市級各有關(guān)部門挑選一批“精兵強將”組成“保姆服務(wù)團”,，利用自身的知識、資源優(yōu)勢和對本地環(huán)境,、政策,、企業(yè)的熟悉，通過積極牽線搭橋,，組織海外高層次人才企業(yè)與本地民營企業(yè)和周邊企業(yè)進行聯(lián)系對接,， 點對點切實解決嘉興市海外高層次人才回國創(chuàng)業(yè)的實際問題,，幫助他們克服市場“不適應(yīng)感”，讓海外高層次人才項目充分利用好本地市場實現(xiàn)“本土化”,。

　　據(jù)了解,，目前“保姆服務(wù)團”已經(jīng)取得一定的成效，有近10家海外高層次人才實現(xiàn)與本土民營企業(yè)的合作,。下一步，嘉興市將在多方面探索海外高層次人才項目產(chǎn)品本土化的有效舉措,，進一步促進海外高層次人才企業(yè)的“本土化”,。