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支招海歸回國(guó)就業(yè):保持國(guó)內(nèi)人脈 克服文化差異

2015年01月08日 10:58   來(lái)源:廣州日?qǐng)?bào)   參與互動(dòng)參與互動(dòng)
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中國(guó)僑網(wǎng)畢業(yè)于法國(guó)藍(lán)帶廚藝學(xué)院的魏瀚(右)放棄了在法國(guó)成為廚師的機(jī)會(huì),選擇回國(guó),。在北京那段“海歸+北漂”的日子讓他知道了一個(gè)新手“海歸”起步有多難,。他的夢(mèng)想是希望在30歲之前擁有一家自己的餐廳,。圖為魏瀚在上海的法式餐廳與廚師長(zhǎng)交流,。 據(jù)新華社
    畢業(yè)于法國(guó)藍(lán)帶廚藝學(xué)院的魏瀚(右)放棄了在法國(guó)成為廚師的機(jī)會(huì),,選擇回國(guó),。在北京那段“海歸+北漂”的日子讓他知道了一個(gè)新手“海歸”起步有多難。他的夢(mèng)想是希望在30歲之前擁有一家自己的餐廳,。圖為魏瀚在上海的法式餐廳與廚師長(zhǎng)交流。 據(jù)新華社

  有機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)五年后歸國(guó)人數(shù)將多于出國(guó)人數(shù) “留學(xué)背景”在招聘時(shí)的含金量被弱化 

  如今,,關(guān)于 “海歸”就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力貶值的消息不絕于耳,,的確,“海歸”回國(guó)就業(yè)正面臨前所未有的壓力:一方面,,2015年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)到749萬(wàn),,創(chuàng)歷史新高,;另一方面,近年來(lái),,中國(guó)留學(xué)人員呈現(xiàn)加速回國(guó)的態(tài)勢(shì),,回國(guó)人數(shù)屢創(chuàng)新高?!昂w”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)慢慢減弱,,不少用人單位表示,留學(xué)背景在招聘時(shí)的作用正逐漸被弱化,。

  據(jù)啟德教育廣州公司總經(jīng)理劉湘介紹,,預(yù)計(jì)2014年中國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)達(dá)到45萬(wàn),同時(shí)回國(guó)人數(shù)將達(dá)到40萬(wàn),。預(yù)測(cè)留學(xué)市場(chǎng)將在五年后出現(xiàn)“拐點(diǎn)”,,回國(guó)人數(shù)將超過(guò)出國(guó)人數(shù)?!疤貏e是那些已經(jīng)在國(guó)外工作2~5年的留學(xué)人員,,可能會(huì)回流國(guó)內(nèi)求職、創(chuàng)業(yè),?!?/p>

  選擇回國(guó)的群體主要有三類(lèi):第一類(lèi)是在國(guó)外有工作經(jīng)歷的,“我在國(guó)外工作已經(jīng)基本上看到未來(lái)二三十年的生活,,職場(chǎng)‘天花板’讓中國(guó)人很難有晉升的空間,,缺乏挑戰(zhàn)的工作讓我很厭倦,國(guó)外很適合養(yǎng)老,,真的不適合拼搏,。”一位選擇回國(guó)的朋友這樣說(shuō),。第二類(lèi)是獨(dú)生子女,,回國(guó)是為了照顧父母。第三類(lèi)是剛畢業(yè)就回國(guó)的,,因?yàn)閲?guó)外的就業(yè)環(huán)境并不好,,中國(guó)的機(jī)會(huì)反而更多。

  職業(yè)規(guī)劃師,、 未來(lái)國(guó)際集團(tuán)CEO郭丹銳告訴記者,,其實(shí)中國(guó)企業(yè)對(duì)“海歸”人才的需求還是挺大的。現(xiàn)在中國(guó)有很多企業(yè)進(jìn)軍海外市場(chǎng),,比如房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)軍海外房產(chǎn)市場(chǎng),,會(huì) 優(yōu)先招聘了解中西不同文化的“海歸”人才,越來(lái)越多的民企也開(kāi)始重視“海歸”,,此外,,公務(wù)員體系中有“海歸”背景的人也在增加,。

  金融行業(yè)就業(yè)過(guò)分扎堆

  中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)在國(guó)外學(xué)文化產(chǎn)業(yè)、設(shè)計(jì),、藝術(shù),、環(huán)境、科研,、技術(shù),、創(chuàng)新類(lèi)人才需求大,不過(guò)對(duì)商科類(lèi)人才的需求相對(duì)較少,,理工科與商科就業(yè)呈現(xiàn)“冰火兩重天”的狀況,。針對(duì)“海歸”就業(yè)扎堆金融行業(yè)的現(xiàn)狀,美國(guó)德州農(nóng)工大學(xué)金融碩士,、香港柏盛資產(chǎn)管理公司執(zhí)行董事Hugo表示,,金融行業(yè)的就業(yè)崗位并不會(huì)出現(xiàn)飽和,關(guān)鍵還是看個(gè)人的能力,。金融行業(yè)崗位主要有三類(lèi):一類(lèi)是投行,、金融交易,這些崗位薪資最高,,不易被取代,,不過(guò)受經(jīng)濟(jì)的影響也大,壓力也最大,;一類(lèi)是客戶經(jīng)理,、私人銀行的理財(cái)經(jīng)理,這些崗位相對(duì)穩(wěn)定,;一類(lèi)是銀行柜員,,這類(lèi)崗位被取代性高,薪水不高,。

  留學(xué)階段:保持國(guó)內(nèi)人脈

  由于中西方不同的上課時(shí)間,,最讓留學(xué)生擔(dān)心的是錯(cuò)過(guò)國(guó)內(nèi)招聘季,沒(méi)法參加國(guó)內(nèi)企業(yè)的面試,。對(duì)此,,郭丹銳建議留學(xué)生最好在10~11月份留在國(guó)內(nèi)參加招聘會(huì),因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)都會(huì)在這段時(shí)間進(jìn)行校園招聘?,F(xiàn)在部分國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)到海外進(jìn)行招聘,,方便“海歸”參加筆試、面試,。如果企業(yè)沒(méi)有海外招聘專場(chǎng),,那學(xué)生求職國(guó)內(nèi)企業(yè)時(shí),可以嘗試跟企業(yè)溝通,用假期回國(guó)面試,,或者是爭(zhēng)取電話面試,或者到海外分公司面試等方式,,增加自己的就業(yè)機(jī)會(huì),。另外,需要特別提醒一些學(xué)制較短如赴英國(guó)讀碩士的學(xué)生,,如果沒(méi)有留在國(guó)外的打算,,不妨考慮在出國(guó)前就開(kāi)始動(dòng)手找工作,否則時(shí)間會(huì)很緊迫,。

  除此之外,,學(xué)生要注重國(guó)內(nèi)人脈的搭建,例如學(xué)生可以跟自己國(guó)內(nèi)的高中同學(xué),、老師,、親戚朋友保持良好的溝通,通過(guò)他們了解國(guó)內(nèi)名企校招會(huì)信息,。學(xué)生通過(guò)了解國(guó)內(nèi)人脈提供的招聘信息,,或者與國(guó)內(nèi)同學(xué)溝通了解國(guó)內(nèi)招聘常問(wèn)的問(wèn)題、對(duì)答,,對(duì)自己日后回國(guó)應(yīng)聘,,也有一定的幫助。

  另外,,留學(xué)時(shí)也要謹(jǐn)記抓住國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),。啟德教育劉湘建議,學(xué)生可以提前求助于父母或者親戚朋友,,或者是通過(guò)一些招聘網(wǎng)站,、招聘會(huì),尋求國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),,利用回國(guó)過(guò)寒暑假的時(shí)間參加實(shí)習(xí),,了解國(guó)內(nèi)職場(chǎng)文化,學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)企業(yè)的一套溝通模式,。

  回國(guó)找工:克服“文化差異”

  已經(jīng)在新西蘭學(xué)習(xí),、工作10年的Kent,是參加啟德教育展招聘區(qū)的其中一位“海歸”,,他這次過(guò)來(lái)是幫太太看看有沒(méi)有適合的崗位,。據(jù)他介紹,自己去新西蘭讀高中,、本科,,然后留在當(dāng)?shù)毓ぷ鳌⒔Y(jié)婚?!斑x擇回國(guó),,主要是為了女兒,希望她能回來(lái)學(xué)中文,,了解一些中國(guó)歷史,。在新西蘭,孩子喜歡說(shuō)英文,?!辈贿^(guò),剛開(kāi)始回國(guó)的路,,并沒(méi)有kent想得那么簡(jiǎn)單:“我們出國(guó)很久了,,現(xiàn)在回來(lái),覺(jué)得很多東西都要重新適應(yīng),?!盞ent現(xiàn)在在一家機(jī)構(gòu)做外語(yǔ)培訓(xùn)老師。與新西蘭較為休閑的生活不同,,國(guó)內(nèi)做外語(yǔ)培訓(xùn)老師要遷就學(xué)生的上課時(shí)間,。另外,與同事之間的相處也與新西蘭不同,,“外國(guó)人溝通更加直接,,但國(guó)內(nèi)要顧及同事的面子,說(shuō)話有時(shí)候要委婉一些,?!?/p>

  Kent的感受是很多“海歸”回國(guó)后遭遇“文化差異”的感受?!霸趪?guó)外越長(zhǎng)時(shí)間,,“海歸”可能跟國(guó)內(nèi)的溝通模式越脫節(jié),回國(guó)后需要一段時(shí)間進(jìn)行適應(yīng),。歸國(guó)后,,將自己當(dāng)作職場(chǎng)新人,放低姿態(tài),,與同事進(jìn)行交流,、合作,更容易融入團(tuán)隊(duì),。

  加拿大啟動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)投資移民:門(mén)檻不低

  加拿大將在今年1月下旬啟動(dòng)新的風(fēng)險(xiǎn)投資移民計(jì)劃 (IIVC:Immigrant Investor Venture Capital Pilot Program),,該計(jì)劃旨在吸引有經(jīng)驗(yàn)的商業(yè)移民來(lái)加拿大積極投資,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和增加就業(yè)機(jī)會(huì),。目前,,該計(jì)劃接受申請(qǐng)的具體日期還未確定。

  加拿大風(fēng)險(xiǎn)投資移民計(jì)劃(IIVC)要求申請(qǐng)人進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資,投資額為200萬(wàn)加元,,投資期15年,。申請(qǐng)人的投資資金將進(jìn)入投資移民風(fēng)險(xiǎn)基金,用于扶持有發(fā)展?jié)摿Φ募幽么笮屡d企業(yè),。該計(jì)劃在2015年度最多接收500例申請(qǐng),,共計(jì)50個(gè)配額,包括投資人及隨行家屬,,即500例申請(qǐng)中將僅有50個(gè)投資人及隨行家屬有機(jī)會(huì)獲得永居。

  和中集團(tuán)廣州和中總經(jīng)理劉麗花認(rèn)為,,該項(xiàng)目不僅將“安全投資”轉(zhuǎn)型為15年投資期的“風(fēng)險(xiǎn)投資”,,且對(duì)申請(qǐng)人的個(gè)人資產(chǎn)也大幅提升。這對(duì)于中國(guó)申請(qǐng)人來(lái)說(shuō),,吸引力并不大,。

  加拿大曼省移民2月開(kāi)放:通過(guò)率高

  加拿大曼尼托巴省今年2月將開(kāi)放500個(gè)省提名計(jì)劃的名額,而薩省省提名計(jì)劃也將在2015年重開(kāi),。有意辦理的申請(qǐng)人最好先到當(dāng)?shù)剡M(jìn)行考察,,待政策重開(kāi)后盡快入表,爭(zhēng)取縮短等待時(shí)間,。

  據(jù)景鴻集團(tuán)介紹,,曼省項(xiàng)目將面向全球開(kāi)放,并繼續(xù)沿用2014年的EOI申請(qǐng)流程,,通過(guò)EOI的評(píng)分來(lái)篩選優(yōu)質(zhì)的申請(qǐng)人,。自2014年實(shí)行EOI新政以來(lái),該項(xiàng)目審批速度明顯加快,,一般案件在遞交后6個(gè)月內(nèi)就會(huì)有結(jié)果,,通過(guò)率也節(jié)節(jié)攀升。

  曼省是加拿大省提名商業(yè)移民申請(qǐng)人數(shù)最多的省份,,之所以深受廣大申請(qǐng)人的喜愛(ài),,景鴻集團(tuán)董事長(zhǎng)關(guān)景鴻認(rèn)為,主要有以下幾點(diǎn)原因:一是資產(chǎn)要求僅35萬(wàn)加元,,管理經(jīng)驗(yàn)只需3年,,而且沒(méi)有學(xué)歷、英語(yǔ),、年齡的限制,;二是曼省作為工業(yè)基地和商業(yè)中心,有著豐富的投資機(jī)會(huì),;三是低廉的生活成本,;四是規(guī)范的審理程序;五是成功率高;六是創(chuàng)業(yè)政策靈活,,無(wú)利潤(rùn)與雇傭員工要求,。

  匈牙利國(guó)債移民新年提價(jià):30萬(wàn)歐元

  匈牙利從2015年起將匈牙利國(guó)債投資移民項(xiàng)目的投資金額由原本的25萬(wàn)歐元提高至30萬(wàn)歐元。

  2015年度匈牙利國(guó)債移民項(xiàng)目在中國(guó)的配額仍然是2000個(gè)家庭,。據(jù)和中集團(tuán)廣州公司總經(jīng)理劉麗花分析,,對(duì)比其他的歐洲移民項(xiàng)目,該項(xiàng)目仍具有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì),。是歐洲所有申根國(guó)移民項(xiàng)目中唯一無(wú)需等待5年(只需6個(gè)月左右)就可申請(qǐng)永居的項(xiàng)目,,申請(qǐng)全程可在中國(guó)完成,是唯一沒(méi)有任何登陸和居住要求的項(xiàng)目,。(李瓊 鄧仲謀)

【責(zé)任編輯:王盼盼】
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