支招海歸回國就業(yè):保持國內(nèi)人脈 克服文化差異

有機構(gòu)預(yù)測五年后歸國人數(shù)將多于出國人數(shù) “留學(xué)背景”在招聘時的含金量被弱化
如今,關(guān)于 “海歸”就業(yè)競爭力貶值的消息不絕于耳,,的確,,“海歸”回國就業(yè)正面臨前所未有的壓力:一方面,2015年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)到749萬,,創(chuàng)歷史新高,;另一方面,近年來,,中國留學(xué)人員呈現(xiàn)加速回國的態(tài)勢,,回國人數(shù)屢創(chuàng)新高?!昂w”的競爭優(yōu)勢慢慢減弱,,不少用人單位表示,留學(xué)背景在招聘時的作用正逐漸被弱化,。
據(jù)啟德教育廣州公司總經(jīng)理劉湘介紹,,預(yù)計2014年中國出國留學(xué)人數(shù)達(dá)到45萬,同時回國人數(shù)將達(dá)到40萬,。預(yù)測留學(xué)市場將在五年后出現(xiàn)“拐點”,,回國人數(shù)將超過出國人數(shù)?!疤貏e是那些已經(jīng)在國外工作2~5年的留學(xué)人員,,可能會回流國內(nèi)求職、創(chuàng)業(yè),?!?/p>
選擇回國的群體主要有三類:第一類是在國外有工作經(jīng)歷的,“我在國外工作已經(jīng)基本上看到未來二三十年的生活,,職場‘天花板’讓中國人很難有晉升的空間,,缺乏挑戰(zhàn)的工作讓我很厭倦,國外很適合養(yǎng)老,,真的不適合拼搏,。”一位選擇回國的朋友這樣說,。第二類是獨生子女,,回國是為了照顧父母。第三類是剛畢業(yè)就回國的,,因為國外的就業(yè)環(huán)境并不好,,中國的機會反而更多。
職業(yè)規(guī)劃師、 未來國際集團(tuán)CEO郭丹銳告訴記者,,其實中國企業(yè)對“海歸”人才的需求還是挺大的?,F(xiàn)在中國有很多企業(yè)進(jìn)軍海外市場,比如房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)軍海外房產(chǎn)市場,,會 優(yōu)先招聘了解中西不同文化的“海歸”人才,,越來越多的民企也開始重視“海歸”,此外,,公務(wù)員體系中有“海歸”背景的人也在增加,。
金融行業(yè)就業(yè)過分扎堆
中國產(chǎn)業(yè)升級對在國外學(xué)文化產(chǎn)業(yè)、設(shè)計,、藝術(shù),、環(huán)境、科研,、技術(shù),、創(chuàng)新類人才需求大,不過對商科類人才的需求相對較少,,理工科與商科就業(yè)呈現(xiàn)“冰火兩重天”的狀況,。針對“海歸”就業(yè)扎堆金融行業(yè)的現(xiàn)狀,美國德州農(nóng)工大學(xué)金融碩士,、香港柏盛資產(chǎn)管理公司執(zhí)行董事Hugo表示,,金融行業(yè)的就業(yè)崗位并不會出現(xiàn)飽和,關(guān)鍵還是看個人的能力,。金融行業(yè)崗位主要有三類:一類是投行,、金融交易,這些崗位薪資最高,,不易被取代,,不過受經(jīng)濟(jì)的影響也大,,壓力也最大,;一類是客戶經(jīng)理、私人銀行的理財經(jīng)理,,這些崗位相對穩(wěn)定,;一類是銀行柜員,這類崗位被取代性高,,薪水不高,。
留學(xué)階段:保持國內(nèi)人脈
由于中西方不同的上課時間,最讓留學(xué)生擔(dān)心的是錯過國內(nèi)招聘季,,沒法參加國內(nèi)企業(yè)的面試,。對此,郭丹銳建議留學(xué)生最好在10~11月份留在國內(nèi)參加招聘會,,因為大部分企業(yè)都會在這段時間進(jìn)行校園招聘?,F(xiàn)在部分國內(nèi)企業(yè)會到海外進(jìn)行招聘,,方便“海歸”參加筆試、面試,。如果企業(yè)沒有海外招聘專場,,那學(xué)生求職國內(nèi)企業(yè)時,可以嘗試跟企業(yè)溝通,,用假期回國面試,,或者是爭取電話面試,或者到海外分公司面試等方式,,增加自己的就業(yè)機會,。另外,需要特別提醒一些學(xué)制較短如赴英國讀碩士的學(xué)生,,如果沒有留在國外的打算,,不妨考慮在出國前就開始動手找工作,否則時間會很緊迫,。
除此之外,,學(xué)生要注重國內(nèi)人脈的搭建,例如學(xué)生可以跟自己國內(nèi)的高中同學(xué),、老師,、親戚朋友保持良好的溝通,通過他們了解國內(nèi)名企校招會信息,。學(xué)生通過了解國內(nèi)人脈提供的招聘信息,,或者與國內(nèi)同學(xué)溝通了解國內(nèi)招聘常問的問題、對答,,對自己日后回國應(yīng)聘,,也有一定的幫助。
另外,,留學(xué)時也要謹(jǐn)記抓住國內(nèi)實習(xí)機會,。啟德教育劉湘建議,學(xué)生可以提前求助于父母或者親戚朋友,,或者是通過一些招聘網(wǎng)站,、招聘會,尋求國內(nèi)實習(xí)的機會,,利用回國過寒暑假的時間參加實習(xí),,了解國內(nèi)職場文化,學(xué)習(xí)國內(nèi)企業(yè)的一套溝通模式,。
回國找工:克服“文化差異”
已經(jīng)在新西蘭學(xué)習(xí),、工作10年的Kent,是參加啟德教育展招聘區(qū)的其中一位“海歸”,他這次過來是幫太太看看有沒有適合的崗位,。據(jù)他介紹,,自己去新西蘭讀高中、本科,,然后留在當(dāng)?shù)毓ぷ?、結(jié)婚?!斑x擇回國,,主要是為了女兒,希望她能回來學(xué)中文,,了解一些中國歷史,。在新西蘭,孩子喜歡說英文,?!辈贿^,剛開始回國的路,,并沒有kent想得那么簡單:“我們出國很久了,,現(xiàn)在回來,覺得很多東西都要重新適應(yīng),?!盞ent現(xiàn)在在一家機構(gòu)做外語培訓(xùn)老師。與新西蘭較為休閑的生活不同,,國內(nèi)做外語培訓(xùn)老師要遷就學(xué)生的上課時間,。另外,與同事之間的相處也與新西蘭不同,,“外國人溝通更加直接,,但國內(nèi)要顧及同事的面子,說話有時候要委婉一些,?!?/p>
Kent的感受是很多“海歸”回國后遭遇“文化差異”的感受?!霸趪庠介L時間,,“海歸”可能跟國內(nèi)的溝通模式越脫節(jié),,回國后需要一段時間進(jìn)行適應(yīng),。歸國后,將自己當(dāng)作職場新人,,放低姿態(tài),,與同事進(jìn)行交流、合作,更容易融入團(tuán)隊,。
加拿大啟動風(fēng)險投資移民:門檻不低
加拿大將在今年1月下旬啟動新的風(fēng)險投資移民計劃 (IIVC:Immigrant Investor Venture Capital Pilot Program),,該計劃旨在吸引有經(jīng)驗的商業(yè)移民來加拿大積極投資,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和增加就業(yè)機會,。目前,,該計劃接受申請的具體日期還未確定。
加拿大風(fēng)險投資移民計劃(IIVC)要求申請人進(jìn)行風(fēng)險投資,,投資額為200萬加元,,投資期15年。申請人的投資資金將進(jìn)入投資移民風(fēng)險基金,,用于扶持有發(fā)展?jié)摿Φ募幽么笮屡d企業(yè),。該計劃在2015年度最多接收500例申請,共計50個配額,,包括投資人及隨行家屬,,即500例申請中將僅有50個投資人及隨行家屬有機會獲得永居。
和中集團(tuán)廣州和中總經(jīng)理劉麗花認(rèn)為,,該項目不僅將“安全投資”轉(zhuǎn)型為15年投資期的“風(fēng)險投資”,,且對申請人的個人資產(chǎn)也大幅提升。這對于中國申請人來說,,吸引力并不大,。
加拿大曼省移民2月開放:通過率高
加拿大曼尼托巴省今年2月將開放500個省提名計劃的名額,而薩省省提名計劃也將在2015年重開,。有意辦理的申請人最好先到當(dāng)?shù)剡M(jìn)行考察,,待政策重開后盡快入表,爭取縮短等待時間,。
據(jù)景鴻集團(tuán)介紹,,曼省項目將面向全球開放,并繼續(xù)沿用2014年的EOI申請流程,,通過EOI的評分來篩選優(yōu)質(zhì)的申請人,。自2014年實行EOI新政以來,該項目審批速度明顯加快,,一般案件在遞交后6個月內(nèi)就會有結(jié)果,,通過率也節(jié)節(jié)攀升。
曼省是加拿大省提名商業(yè)移民申請人數(shù)最多的省份,,之所以深受廣大申請人的喜愛,,景鴻集團(tuán)董事長關(guān)景鴻認(rèn)為,主要有以下幾點原因:一是資產(chǎn)要求僅35萬加元,,管理經(jīng)驗只需3年,,而且沒有學(xué)歷,、英語、年齡的限制,;二是曼省作為工業(yè)基地和商業(yè)中心,,有著豐富的投資機會;三是低廉的生活成本,;四是規(guī)范的審理程序,;五是成功率高;六是創(chuàng)業(yè)政策靈活,,無利潤與雇傭員工要求,。
匈牙利國債移民新年提價:30萬歐元
匈牙利從2015年起將匈牙利國債投資移民項目的投資金額由原本的25萬歐元提高至30萬歐元。
2015年度匈牙利國債移民項目在中國的配額仍然是2000個家庭,。據(jù)和中集團(tuán)廣州公司總經(jīng)理劉麗花分析,,對比其他的歐洲移民項目,該項目仍具有絕對的優(yōu)勢,。是歐洲所有申根國移民項目中唯一無需等待5年(只需6個月左右)就可申請永居的項目,,申請全程可在中國完成,是唯一沒有任何登陸和居住要求的項目,。(李瓊 鄧仲謀)