核心提示

　　1991年出生,，上海讀大學(xué),，英國金融碩士畢業(yè)。畢業(yè)后，不僅在上海注冊了1000萬資金的食品進(jìn)口公司,，還在揚(yáng)州和同學(xué)發(fā)起成立了留學(xué)生協(xié)會,。今年剛25歲的“海歸”姑娘程倩云,，經(jīng)歷可不一般,。海歸專場招聘會、海歸學(xué)子聯(lián)誼活動……她組織的協(xié)會剛成立不久,，就已將 揚(yáng)州的海歸們抱團(tuán)在一起,，希望揚(yáng)州的留學(xué)生們再次回到家鄉(xiāng)，為揚(yáng)州發(fā)展一起發(fā)力,。

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　　90后海歸發(fā)起成立留學(xué)生協(xié)會

　　希望更多學(xué)子回報(bào)揚(yáng)州

　　“之前我們曾組織過海歸專場招聘會,，這已是第三次活動了?！比涨霸趽P(yáng)州的一個留學(xué)生專場聯(lián)誼會上,，發(fā)起人程倩云介紹，“這是一個從揚(yáng)州走出去又回來的年輕人的平臺,，希望能讓越來越多的人知道,，從外面回鄉(xiāng)的年輕人,，依舊在為這座城市不斷努力?！?nbsp;

　　1991年出生,，揚(yáng)州本土長大、從揚(yáng)州中學(xué)畢業(yè)后,，去上海讀了大學(xué),，通過學(xué)校的3+1項(xiàng)目在英國念了大三(final year)后，申請了英國金融研究生,。 2014年2月,，正式回國，并在上海注冊了1000萬資金的食品進(jìn)口公司——這位年輕的揚(yáng)州姑娘的經(jīng)歷還真是豐富,。

　　今年年初,，她和同學(xué)發(fā)起成立了留學(xué)生協(xié)會，并已在官方注冊被認(rèn)可,。“協(xié)會從2月初開始籌辦,，目前是團(tuán)市委下屬的一個非營利性社會團(tuán)體,。”程倩云介紹,，“創(chuàng)辦協(xié)會,，是為了 本地走出去的留學(xué)生歸國后有機(jī)會在一起交流，家鄉(xiāng)有了很大的變化,，政策上有很多利好消息,，協(xié)會其實(shí)就是一個人才交流、信息交流,、資源交流的平臺,，希望有更多學(xué)子能用自己的所見所學(xué)來回報(bào)揚(yáng)州?！?/p>

　　據(jù)悉,，“留學(xué)生協(xié)會”今年初成立以來，已開展過3次活動,。其中,，3月7日的金融專業(yè)招聘會，當(dāng)時有20個人應(yīng)聘,，5名應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生找到了專業(yè)對口且高薪的工作,。

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　　揚(yáng)州六成“海歸”英美澳留學(xué)

　　國外留學(xué)學(xué)子預(yù)計(jì)超萬名

　　“剛開始只有20人不到，還不足以達(dá)到社會團(tuán)體的成立標(biāo)準(zhǔn),，后來我們幾個發(fā)起人利用10天的時間策劃了2月25日的大型留學(xué)生交流會,，實(shí)際到場人數(shù)有近150人,。”談及協(xié)會成立之初,，程倩云依舊興奮,，“在揚(yáng)州我們有了另一個共同的‘家’?！?/p>

　　記者通過調(diào)查,，結(jié)合揚(yáng)州出入境管理部門、航空數(shù)據(jù)及北京研究機(jī)構(gòu)提供的地方數(shù)據(jù)計(jì)算,，揚(yáng)州全市每年新增的出國留學(xué)生人數(shù)近1300人,。按照本科四年計(jì)算，在外留學(xué)的學(xué)子數(shù)量在5000多人,，加上通過南京,、上海等地的留學(xué)機(jī)構(gòu)走出去的揚(yáng)州學(xué)子，在國外留學(xué)的揚(yáng)州學(xué)子總數(shù),，預(yù)計(jì)已超過1萬名,。

　　“就我們協(xié)會會員曾經(jīng)出國的分布狀況來看，英國美國澳洲三地占比60%以上,，其次是日本韓國,，歐洲各國諸如法國、瑞士,、瑞典,、意大利，東南亞地區(qū)等,?！睂τ谶@些資料，程倩云也都詳細(xì)記錄,。

　　“目前在做的事情比較多元化,。”程倩云介紹,，“不僅提供平臺,，讓已留學(xué)的揚(yáng)州學(xué)子和將要留學(xué)的揚(yáng)州學(xué)子互相幫助；提供實(shí)習(xí)及就業(yè)信息,，幫助搭建創(chuàng)業(yè)平臺,；提供當(dāng)?shù)卣呓庾x與傳播?！背藤辉埔灰患?xì)數(shù),，“還將利用手中的資源，引進(jìn)外地優(yōu)秀先進(jìn)人才或優(yōu)秀項(xiàng)目等,，為家鄉(xiāng)引進(jìn)人才盡一份力,?！?/p>

　　“除了活動，我們定期分享留學(xué)咨訊,，以及通過與市人才市場,、邗江區(qū)人事局的緊密聯(lián)系，我們搜集了大市范圍內(nèi)各個縣市區(qū)的關(guān)于歸國人才引進(jìn),、創(chuàng)業(yè)的政策,。”程倩云介紹,，“希望為大家提供全方位的政策解讀,，幫助大家更好地在揚(yáng)州發(fā)展?！?nbsp;

　　“很多人都是陸續(xù)出國的,，身邊的留學(xué)生也就幾個，這下感覺找到了‘組織’,，可以更好地‘抱團(tuán)行動’,。”成員之一的奚同學(xué)說,。

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　　她在滬自創(chuàng)公司倉庫設(shè)在揚(yáng)州

　　開放的揚(yáng)州提供了發(fā)展平臺

　　作為協(xié)會發(fā)起人之一,，程倩云也已“初步”創(chuàng)業(yè)成功，在短短兩個多月內(nèi),，就與兩位同學(xué)在上海注冊成立公司，注冊資本金達(dá)1000萬元,，主要從事食品類進(jìn)口,。

　　“倉庫設(shè)在揚(yáng)州?！背藤辉乞湴恋卣f,，“因?yàn)閮蓚€契機(jī)，一是揚(yáng)州保稅倉庫的建成與投用,，二是揚(yáng)州從二類關(guān)口轉(zhuǎn)為一類關(guān)口,。”回國后她實(shí)地考察發(fā)現(xiàn),，揚(yáng)州出口加工區(qū)正積極申報(bào)升級為綜合保稅區(qū),，“如今，揚(yáng)州泰州機(jī)場開放一類航空口岸獲批,，這為我們做貿(mào)易提供了很好的便利條件,。”

　　“可以說,，我個人的發(fā)展,，與揚(yáng)州的開放進(jìn)步緊密結(jié)合在了一起,。”25歲的程倩云坦言,，盡管離開揚(yáng)州這些年,，但她通過調(diào)研，對揚(yáng)州的發(fā)展了如指掌,，更感同身受,，“揚(yáng)州這幾年越來越開放，與國際間的交流更暢通,，這也為我們學(xué)成回國發(fā)展,，提供了更好的平臺?！?/p>

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　　協(xié)會一個月舉辦一次活動

　　瓜洲音樂節(jié)專場將啟動

　　“目標(biāo)是一個月舉辦一次活動,。”程倩云說,，目前正在籌備瓜洲音樂節(jié)的協(xié)會專場活動《帶你感受世界》,，策劃案在審批中，“還在和一些產(chǎn)業(yè)園,、創(chuàng)業(yè)園接洽,，希望能給協(xié)會會員提供更多的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)方面的資源和扶持?！?/p>

　　還有一個重頭戲,，是和30家企業(yè)對接的留學(xué)生專場招聘會，定于六月七月大批留學(xué)生回鄉(xiāng)的時間段舉辦,?！鞍咽澜鐜У綋P(yáng)州人的眼前，把揚(yáng)州推往世界,，就是我們的目標(biāo)領(lǐng)域之一,。”

　　“作為一名揚(yáng)州人,，我為揚(yáng)州的發(fā)展感到自豪,，更切實(shí)地感受到家鄉(xiāng)的變化。隨著揚(yáng)州城市的發(fā)展變化,，揚(yáng)州的知名度越來越高,。”程倩云坦言,，在英國的時候,，通過她和其他留學(xué)生的介紹，已有不少外國人對揚(yáng)州有了更多的認(rèn)識。

　　“想要集合大家的力量,，把世界帶到更多人的眼前,，就像我們坐擁揚(yáng)州一樣坐擁世界。我自身的工作及業(yè)余時間所運(yùn)營的協(xié)會,，剛好都符合這個訴求,，希望有一天，能達(dá)成這樣的愿景,?！背藤辉菩判臐M滿。 

　　記者 薛舒文

　　【延伸閱讀】

　　海歸也遇就業(yè)難,？

　　當(dāng)國內(nèi)高校畢業(yè)生遭遇求職難時,，海歸群體也在大呼“就業(yè)難”。2013年底的一組數(shù)據(jù)顯示,，只有65.3%的海歸在回國3個月內(nèi)找到工作,；3～6個月找到工 作的占21.0%；6～12個月找到工作的占8.2%,；還有超過5%的海歸需要1年以上的求職時間,。然而，在對這個數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)分之前,，并不能斷定海歸求職 已陷入困境,。

　　海歸群體天然劃分為“大海龜”和“小海龜”。名校畢業(yè),、有3年以上海外工作經(jīng)歷,、出國前在國內(nèi)職場已小有成績的留學(xué)人員，通常被稱為“大海龜”,。相應(yīng)的,，一直在讀書、沒有實(shí)習(xí)和就業(yè)經(jīng)歷,、畢業(yè)后立刻回國求職的留學(xué)生，無論畢業(yè)于常春藤名校,，還是默默無聞的普通大學(xué),，都只能算作“小海龜”。而真正在職場上有說服力的,，是那些在國內(nèi)取得職業(yè)成就,，隨后出國讀MBA的“大海龜”。

　　“大海龜”在國內(nèi)職場受到的優(yōu)待,，讓“小海龜”產(chǎn)生了過高的期待,。因此“海歸就業(yè)難”并不是絕對的，而是相對的,?！?014海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示,，約五成海歸留學(xué)時的社交圈以中國人居多，近四成海歸的海外社交圈中,，中國人與外國人數(shù)量差不多,，外國人居多的情況僅占一成左右。這個數(shù)據(jù)讓海歸自詡的“精通英語”,、“熟悉國外文化”等說法顯得蒼白,。

　　收入水平是海歸求職時最看重的因素。然而,，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,，36.5%的海歸回國后的第一份工作，年薪不足4萬元,，67.2%不足6萬元,。對海歸來說，似乎每年都是“最難就業(yè)季”,。