隨著(四川)成都現代化與國際化水平的不斷提高,，越來越多的“海歸”選擇成都作為工作,、生活的新起點。為什么如此多的海歸選擇成都,？成都的海歸們面臨著什么樣的機遇和挑戰(zhàn),？中國青年海歸協會成都分會會長彭肖肖與常務副會長莊周日前接受中國日報采訪,，為大家揭開成都海歸工作,、生活的面紗,。

　　會長彭肖肖畢業(yè)于英國威斯敏斯特大學媒體管理研究生院，于2012年被中國青年海歸協會總會選為成都分會會長,，她表示當時創(chuàng)立成都分會的初衷一方面是幫助海歸解決人脈斷層的問題,，另一方面也考慮幫助海歸回成都就業(yè)、創(chuàng)業(yè),，為廣大海歸搭建海外產業(yè),、貿易和投資信息的發(fā)布平臺。

　　彭肖肖表示,，她從選擇出國留學那一刻起就決定回到成都,。因為成都作為中國西部重要的中心城市已經日趨國際化,，跟北上廣深等一線城市相比成都的創(chuàng)業(yè)投資機會更多、生活品質更高,、適應了海外生活方式的海歸們在成都能找到歸屬感,。同時，她也認為“少不入川”的老觀念需要轉變了,，如今的成都非常適合海歸就業(yè),、創(chuàng)業(yè)。

　　據彭肖肖介紹,，中國青年海歸協會成都分會目前有8000多名會員,，涉及的行業(yè)包括生物醫(yī)藥、教育,、農業(yè),、互聯網、金融,、科技等各個領域,，充分體現了海歸人才的多樣化。協會成立四年多以來,，組織了800多次聚會,，投資論壇50多場，為政府,、企業(yè)提供內部招聘信息40000多條,。會員來自于各個國家，其中最多的來自英國和澳大利亞,。

　　副會長莊周畢業(yè)于美國密歇根州立大學,，在美國大學讀書期間曾參加英特爾公司、喜來登酒店組織的比賽并獲得第一名的好成績,，熱愛美國文化的她在周圍人看來一定會選擇留美,，可沒想到本科一畢業(yè)她就選擇了回到成都。當談及為什么會做出這樣的選擇時,，她坦言除了因為自己的根在這里,，還因為成都的基礎建設等方面一點兒也不亞于美國，機會也更多,。

　　莊周說：“成都政府目前也發(fā)布了很多利于海歸創(chuàng)業(yè)的政策,。早在2013年，成都就出臺了相關政策,，鼓勵海歸回蓉城創(chuàng)業(yè),。為了吸引更多海歸來成都創(chuàng)業(yè)，成都市政府還專門設立了創(chuàng)業(yè)資助資金，為符合條件的留學人員提供5萬元-20萬元不等的創(chuàng)業(yè)資助,。如果是海歸注冊的企業(yè)擁有自主知識產權或發(fā)明專利,，成都給予的政策支持力度會更大，最高可給予創(chuàng)業(yè)支持資金50萬元,?！?/p>

　　對于想要回國創(chuàng)業(yè)的海歸，彭肖肖提出三點建議：首先是選對合伙人,。她認為海歸創(chuàng)業(yè)選擇合伙人比選擇項目更重要,。“曾經有一個說法,，好朋友一定不要做合伙人,，不過在海歸這個群體這個說法不太適合。海歸人群有大體相同的行事方式和處世態(tài)度,，相對更遵循共同商定的規(guī)則,，公私比較能分開，也習慣于團體合作的模式,，選擇有同樣背景,，資源互補的朋友作為合伙人是不錯的?！彼f,。

　　其次要吃透方針政策，她認為在國內從事任何領域的工作,，對政策的了解是關鍵,，順應國家發(fā)展方向，順大勢而為才能把握機會,、創(chuàng)造價值,，協會也會開展各種講座論壇幫助創(chuàng)業(yè)海歸了解政策方向。

　　第三是要適應國內環(huán)境,。她表示海歸回國最難適應和調整的就是人際關系交往方面,，國內做事有國內做事的方式，中國人講“人情世故”,，這個是必須去迎合和適應的,，不然會走很多彎路，吃很多啞巴虧,。

　　莊周補充說：“我覺得現在真是一個特別好的時代,，時代給了我們很多空間去拼搏,、去成長,。海歸作為一群接受了中西文化精髓的正能量群體一定要相信自己、堅持自己的夢想。踏踏實實認真做事,，多多結識良師益友,。歡迎成都的海歸們回家！”(李渝 彭超)