“本土民營(yíng)企業(yè)超越外企成為最受歡迎的就業(yè)選擇”,，中國(guó)和全球化智庫(kù)近日發(fā)布了《2015中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》,。數(shù)據(jù)顯示,，隨著我國(guó)海歸人數(shù)不斷增加,，他們就業(yè),、創(chuàng)業(yè),、社會(huì)融入等方面呈現(xiàn)出了一些新的特點(diǎn),。

　　據(jù)悉,，2014年,，中國(guó)留學(xué)回國(guó)人數(shù)達(dá)到36.48萬(wàn),，比2013年的35.35萬(wàn)增長(zhǎng)了1.13%。至此,，中國(guó)留學(xué)回國(guó)累計(jì)總?cè)藬?shù)已達(dá)180.96萬(wàn),，占出國(guó)留學(xué)累計(jì)總?cè)藬?shù)的51.4%。這個(gè)數(shù)字比2012年上升了十個(gè)百分點(diǎn),。

　　自2015年2月至7月,，中國(guó)與全球化智庫(kù)與智聯(lián)卓聘共同開(kāi)展了“2015中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查”，共收到913份問(wèn)卷,，其中男性占54.9%,，女性占45.1%。對(duì)象以80后和90后海歸為主,。

　　中西部城市吸引力增加 本土民企超外企

　　由于語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì),、企業(yè)文化等因素,，外企一直是海歸就業(yè)的熱門(mén)選擇。在2014年,，有26.6%的海歸選擇外企,，13.5%的海歸在國(guó)有企業(yè)，8.9%的海歸在事業(yè)單位,，在政府部門(mén)和海歸創(chuàng)業(yè)民營(yíng)企業(yè)的各占2.7%,。海歸就職的企業(yè)以500人以上的中型到大型企業(yè)為主。

　　外企占比保持穩(wěn)定,，中國(guó)與全球化智庫(kù)主任王輝耀認(rèn)為,，這說(shuō)明外企在中國(guó)發(fā)展的空間放緩，加上我國(guó)對(duì)外企的政策傾斜不像前幾年一樣大,，所以對(duì)人才的吸引力增加有限,。

　　值得注意的是，有36.1%的就業(yè)海歸選擇了本土民營(yíng)企業(yè),，超過(guò)外企,，而這個(gè)數(shù)字在2014年是23%。王輝耀認(rèn)為,，本土民營(yíng)企業(yè)超越外企成為最受歡迎的就業(yè)選擇,，與我國(guó)“一帶一路”政策有密切關(guān)系?！艾F(xiàn)在本土民企是‘走出去’的主力,，對(duì)人才國(guó)際化有著巨大需求，因此吸引人才的力度不斷提高”,。

　　北上廣等一線城市和省會(huì)仍然是海歸就業(yè)的主要地區(qū),。有26.7%的海歸選擇北京，選擇上海和廣州的分別為13.2%和5.8%,。相比于2012年的41.6%,，北京地區(qū)吸引海歸的能力下降。

　　中西部城市對(duì)海歸的吸引力有所增加,。其中成都占4.3%,，西安占2.6%，武漢占2.1%,。東北地區(qū)對(duì)海歸的吸引力下降,。在2012年，黑龍江位居海歸就業(yè)最集中地區(qū)的前十名,，吉林,、遼寧分別居12、13位。三省吸引的海歸占當(dāng)年的4.9%,。而在2014年,，排名前11的地區(qū)沒(méi)有東北的身影。

　　王輝耀指出,，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各地基礎(chǔ)設(shè)施逐漸完善,，中西部城市通過(guò)政策層面吸引人才的力度也逐漸加大,，對(duì)海歸是一個(gè)新的機(jī)遇。北京近年落戶(hù)難度逐漸增大,，通過(guò)落戶(hù)留住真正的人才的導(dǎo)向越來(lái)越明顯,，不是所有海歸都能落戶(hù)，這也可能是海歸的考慮因素,。

　　海歸就業(yè)產(chǎn)業(yè)分布較廣 金融仍居首

　　在海歸就業(yè)的前十大產(chǎn)業(yè)中,，金融業(yè)最多，為14.3%,，貿(mào)易/批發(fā)/零售業(yè),、房地產(chǎn)/建筑業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)分別占7.2%,、6.9%,、5.5%。新一代信息技術(shù),、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)占比較小,。

　　這一產(chǎn)業(yè)分布和兩年前相比發(fā)生了很大變化。在2012年,，金融及相關(guān)產(chǎn)業(yè)占48.5%,，教育位居其次，占9.1%,。王輝耀指出,，前幾年不少教育企業(yè)上市，是高速發(fā)展期,，對(duì)人才需求量大,。而近幾年進(jìn)入穩(wěn)定消化階段，所以對(duì)人才的需求量可能有所下降,。

　　近半海歸創(chuàng)業(yè)者有過(guò)失敗經(jīng)歷

　　49.1%的海歸創(chuàng)業(yè)者表示曾有過(guò)失敗的經(jīng)歷,。有近三成海歸認(rèn)為回國(guó)創(chuàng)業(yè)的最大劣勢(shì)是不會(huì)與政府打交道，遭遇行政審批阻礙,。超過(guò)四分之一的創(chuàng)業(yè)海歸認(rèn)為不適應(yīng)國(guó)內(nèi)人情社會(huì),，難以獲得發(fā)展機(jī)會(huì)；不熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境,，戰(zhàn)略制定不當(dāng),。

　　在創(chuàng)業(yè)階段,，海歸創(chuàng)業(yè)者最需要獲得關(guān)于市場(chǎng)開(kāi)拓、金融服務(wù),、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所等方面提供的幫助,。

　　在創(chuàng)業(yè)政策需求方面，海歸創(chuàng)業(yè)者更希望政府能夠解決科研資金申請(qǐng)過(guò)程限制較多、科研資金支持力度不夠、政策難落實(shí)等問(wèn)題,。也有創(chuàng)業(yè)者表示政府應(yīng)該在購(gòu)買(mǎi)時(shí)優(yōu)先選擇海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的高新技術(shù)及產(chǎn)品。約41.7%的人則表示國(guó)家的政策很好,，在執(zhí)行過(guò)程中需要貫徹落實(shí)。

　　有1/3的海歸創(chuàng)業(yè)者對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展情況表示滿(mǎn)意,，41.7%的處于矛盾狀態(tài),，對(duì)事業(yè)發(fā)展情況無(wú)法做判斷。有25%的海歸創(chuàng)業(yè)者對(duì)自己的事業(yè)表示不滿(mǎn)意,，其中8.3%的人表示非常不滿(mǎn)意,。(李晨赫)