據《青年報》報道,，近日,，在(上海)市科技團工委與市科技人才開發(fā)交流中心組織下，近40名回滬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀青年海歸相聚在科技青年新銳分享會，共同分享探討在新環(huán)境新政策下,，如何在上海實現自己的創(chuàng)新夢想,、體現自己的創(chuàng)新價值。青年報記者近日專訪研究隔熱涂層的上海交通大學趙曉峰博士與分析蛋白抗擊癌癥的中科院上海藥物研究所譚敏佳,，了解博士后海歸們回滬工作后的感想,。

　　趙曉峰 回國后的科研環(huán)境讓我驚喜萬分

　　吸引人們從事科學和藝術最根本的原因，就是要逃離世俗的繁文縟節(jié),，在這里他們能夠獲得心靈上的平靜,。上海交通大學材料與科學工程學院特別研究員趙曉峰受叔本華的這句話影響，在1999年本科畢業(yè)后,，進入中科院一心堅持搞隔熱涂層研究,。

　　想了解更精尖科技的趙曉峰，2002年只身至英國曼徹斯特大學開始攻讀博士學位,。在校期間,，趙博士曾與勞斯萊斯公司合作開發(fā)了新型低熱導涂層材料，降低了熱障涂層40%的熱導率,，使發(fā)動機的壽命因此提高了三倍,。公司也因此技術，每年降低了2億英鎊的成本,。研究,、應用，只身在曼徹斯特大學做研究員的趙曉峰不知不覺在英國學習生活了近十個年頭,。

　　2012年,，趙博士在異國他鄉(xiāng)，偶然結識了上海交大的張杰校長,。一心想引進優(yōu)秀人才,、改變教學思路和方向的張校長，向正在研究航空發(fā)動機和地面燃氣輪機的熱漲涂層的趙曉峰,，伸出了橄欖枝,。

　　“國內的實驗室和科研設備并不比國外差?！痹桨l(fā)重視科研的社會環(huán)境下,，高校的科研環(huán)境也比他離開前改善了不少。整齊完備的實驗室設施,、21個博士生組成的課題組,、哈工大與621所的合作共建……回國后的科研環(huán)境讓他驚喜萬分。

　　“發(fā)動機隔熱涂層技術在西方應用了很多年,，但國內卻處于萌芽狀態(tài),。”在上海交大，他將之前與勞斯萊斯公司合作的經驗,，帶動學生團隊繼續(xù)研究高溫涂層材料及核反應堆燃料棒防護涂層的開發(fā)與應用,。“上海交大的研究人員很有能力,，平臺也很好,。不少公司會主動找上來合作?！被氐絿鴥群?，西門子、中國航空等知名企業(yè)聽聞趙曉峰團隊的實力,，紛紛與他們簽訂發(fā)動機涂層合作合同,。

　　“人的一生中都會面臨許多的選擇。從早上起來穿什么衣服,，中午吃什么飯,，到畢業(yè)工作、找對象等等,，毫不夸張地說,，選擇的好壞，直接關系著你一生的幸福,?！比缃窕貒ぷ鹘哪甑内w曉峰覺得，在上海工作很幸福,。

　　譚敏佳 設備好資金足回滬科研機會更大

　　2003年，自復旦大學藥學專業(yè)畢業(yè)后,，譚敏佳到中科院上海藥物研究所繼續(xù)在藥物化學專業(yè)深造,。五年后，想去美國了解當時前沿技術的他,，到美國芝加哥大學BenMay腫瘤研究所繼續(xù)研究蛋白組學技術,。

　　2011年，上海藥物所的一個大動作觸動了譚博士回滬工作的想法,。當年7月,，由生物質譜學、蛋白質組學領域著名科學家趙英明教授領銜的“化學蛋白質組學”研究中心在上海藥物所成立,。師從趙教授的他,，作為執(zhí)行助手加入了項目。

　　回到曾經工作過的實驗室,，譚博士意外發(fā)現蛋白質研究設備已更新到與前沿科技無異,。“研究蛋白的儀器大約兩年就會被淘汰，需要花大力氣補足,。這兩年上海藥物研究所越發(fā)重視對科研投資,，蠻震撼?！痹龃笤O備投入,，吸引人才研究，中科院上海藥物所在研究蛋白質方面的決心,，令譚博士覺得“回國的科研機會更大更廣”,。

　　2012年，譚博士選擇回到從小生長學習的上海,，回到曾工作奮斗過的中科院上海藥物研究所,，逐漸擔任起了中國人類蛋白質組草圖、人體呼吸系統蛋白質組表達譜,、國家自然科學基金,、蛋白琥珀酰新修飾的調控網絡研究等研究項目的負責人工作。譚博士和他的科研團隊將學術研究逐漸做深做大,，在實踐中得到應用,。

　　如今，譚博士與研究團隊已發(fā)現兩個新蛋白修飾通路——賴氨酸琥珀?；桶投辊,；Ｄ敲催@一研究會帶來什么,？譚博士介紹,，蛋白酰化對癌癥的研究有重大突破,，借分析蛋白,，可了解癌細胞，達到個性化醫(yī)療,。

　　當下,，選擇出國留學的孩子越來越多，譚敏佳結合身邊的經歷感慨：“新海歸心態(tài)要放低,，要踏踏實實低調地做事做人,。”國家在科創(chuàng)方面改革力度很大,，給從事科技的青年很好的科研平臺,，但回國還需要靠自己努力做好本分事情。"

　　[專家]

　　除了“高大上”也要關注“小青新”

　　“回滬歸國人才要充分發(fā)揮上海自由貿易實驗區(qū)和張江國家自主創(chuàng)新示范區(qū)政策疊加和聯動優(yōu)勢,?！鄙虾Ｉ鐣茖W院人力資源研究中心副主任汪懌在分享會上說：“在座各位不是富二代,、不是官二代，都是才一代,，通過才能,，獲得相應的價值?！?/p>

　　汪老師表示,，今后除了關注發(fā)展高層次、“洋氣”的“高大上”科研項目外,，更要支持有發(fā)展前景的中小微,、青年人，新興業(yè)態(tài)的“小青新”行業(yè),?！皩ⅰ∏嘈隆l(fā)展成為‘高大上’，就不得了了,。需要海外回國發(fā)展的優(yōu)秀青年在研究中更加關注,。”

　　[海歸數據]

　　近三年留學回國人數井噴增長

　　“從2012年起,，中國留學人員回國人數出現了井噴式的拉長,，2011年的回國人數是18.62萬，2012年增加到27.29萬,，2013年再增長到35.35萬,，預計2015年將突破50萬?！苯?，中國與全球化智庫(CCG)聯合創(chuàng)始人兼執(zhí)行秘書長苗綠博士在第六屆留學人員職業(yè)發(fā)展公益論壇上公布了《2015中國海歸發(fā)展報告》。其中顯示自1978年到2014年的36年間,，中國出國留學的人數累計已達351.84萬人次,。留學回國累計總人數已達180.96萬人次，占出國留學累計總人數的51.4%,。

　　該調查顯示,，海歸就業(yè)的前兩位主要集中在民營和外資企業(yè),，分別占36.1%和26.7%,。海歸們認為，他們在就業(yè)方面最大的優(yōu)勢是語言和溝通能力,，而最大的劣勢是國內關系網絡斷裂,。(陳曉穎)