10月24日下午，由廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心主辦的廣州市第二屆留學(xué)英才招聘會(huì)上,，26家企業(yè)提供約500個(gè)就業(yè)崗位,，吸引了超過500名“海歸”或準(zhǔn)“海歸”前來應(yīng)聘,，現(xiàn)場頗為火爆。

　　主辦方透露,，目前在穗的留學(xué)人員已超過8萬人,，年齡區(qū)間主要分布在26至35歲的留學(xué)人員所占比例已超過50%，學(xué)歷水平中碩士生占比近七成,，而專業(yè)學(xué)科則扎堆在管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)類科學(xué)為主,，導(dǎo)致就業(yè)競爭激烈。

　　“能在優(yōu)秀企業(yè)工作,，不要薪水也可以干,！”

　　24日下午1時(shí)許，招聘會(huì)現(xiàn)場已經(jīng)有近百名海歸在會(huì)場外登記,、等候。在面試廳內(nèi),，如恒大,、匯豐、中國聯(lián)通,、廣發(fā)銀行等知名企業(yè)的攤位前已排起長龍,，其中不乏代替尚在外國求學(xué)的子女前來投簡歷的留學(xué)生父母。

　　家長郭先生以及其太太向記者“秀”出兒子頗為優(yōu)秀的簡歷：本科至碩士均在英國綜合排名前20的院校就讀,，且均獲得獎(jiǎng)學(xué)金,，目前，兒子正在英國等候碩士學(xué)位畢業(yè)典禮,。

　　“在國外打工,，怎么都沒有歸屬感，還是選擇回國,?！惫壬f，兒子對工作的物質(zhì)要求并不看重,，更注重的是學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn),，“甚至還說,，如果能進(jìn)優(yōu)秀的企業(yè)任職,，不要薪水也可以干！”

　　看到招聘會(huì)信息后,，兒子多次打電話囑咐他,，替自己向各大對口專業(yè)企業(yè)投簡歷,。

　　“看了一圈下來投了3份簡歷，有一家雙方都挺中意的,，回去等等看吧,。”在匯豐銀行攤位前,，用英語與企業(yè)代表對答如流之外,，剛剛從英國歸來、學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)專業(yè)的吳同學(xué)直言,，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境欠佳,，找工作也現(xiàn)實(shí)不少。一聽說有針對海歸的招聘會(huì),，他特地從惠州趕來，看看有沒有工作機(jī)會(huì),，而自己對工資的要求是到手6000元或以上,。

　　廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，截至當(dāng)日招聘會(huì)結(jié)束,，超過500名留學(xué)人員與會(huì),，其中碩士(含碩士)以上留學(xué)人員占八成，專業(yè)以商科為主,，約1200人次進(jìn)行了面試,，其中企業(yè)有意向進(jìn)行下一輪面試的超400人次,。最受“海歸”們歡迎的企業(yè)是廣發(fā)銀行,、恒大地產(chǎn)，面試人次均達(dá)200,，其次為廣州農(nóng)商行,、中國聯(lián)通、商道咨詢有限公司,。

　　與去年首屆留學(xué)英才招聘會(huì)相比,，這次招聘會(huì)吸引了不少留學(xué)人員報(bào)名之余，招聘企業(yè)所屬行業(yè)也發(fā)生了變化,，已傾向金融類企業(yè),，但技術(shù)行業(yè)的用人缺口較大,，企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人員的需求呈現(xiàn)明顯的供不應(yīng)求。

　　企業(yè)有啥要求,？忠誠度,！靠譜！

　　“我們最看重求職者的責(zé)任心和對企業(yè)的忠誠度,?！焙愦蟮禺a(chǎn)招聘負(fù)責(zé)人說，公司希望能招到腳踏實(shí)地的人才,，應(yīng)聘者的海歸背景固然重要，但求職者的品德和個(gè)人表現(xiàn),，也是公司比較看重的,，至于求職者的其他方面，該負(fù)責(zé)人坦言,，只要肯學(xué),、愛學(xué)，沒有什么能力是不能提高的,。

　　廣發(fā)銀行招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,，企業(yè)每年都會(huì)招海歸留學(xué)生，比例約在10%至20%,，集中在金融類,、財(cái)務(wù)類等專業(yè)。但招聘崗位大都要從基層做起,，以學(xué)歷定薪,，不會(huì)因?yàn)楫厴I(yè)生是海歸就提高待遇。

　　記者巡場發(fā)現(xiàn),，當(dāng)下的企業(yè)對“海歸”的要求可歸納為：潛力匹配穩(wěn)定,，即在考察海歸的學(xué)習(xí)、技能潛力同時(shí),，注重求職者的穩(wěn)定性與忠誠度,。能力考察包括溝通表達(dá)、邏輯思維,、創(chuàng)新意識(shí),、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)性特點(diǎn)(誠信自律,、進(jìn)取心,、責(zé)任感)等。

　　今年求職者素質(zhì)如何,？上述負(fù)責(zé)人表示,，海歸學(xué)生素質(zhì)都很高，不過不太了解國內(nèi)的市場和企業(yè)的情況,。他建議,，學(xué)生在國外學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)匚幕耐瑫r(shí),，不要忘記學(xué)習(xí)國內(nèi)文化和了解企業(yè)情況,。

　　對于“海歸”留學(xué)生的求職,，廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心方面則建議，學(xué)生可以留意近年各國薪酬排名前10的職業(yè),，以及留學(xué)國及中國近年來的財(cái)政預(yù)算案,，了解國家的重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域。針對這些領(lǐng)域選擇專業(yè),，未來求職會(huì)更具優(yōu)勢,。

　　“海歸回國后一定要迅速調(diào)整心態(tài)，期望值不要太高,，可以先選擇進(jìn)一個(gè)單位，此后慢慢發(fā)力開始上升,，通過不斷接觸實(shí)際的國情來增長經(jīng)驗(yàn),。要知道，畢竟你多讀過一門語言,，了解過一種甚至多種文化,，這些都是‘海歸’的后勁兒?！鄙鲜鲐?fù)責(zé)人給出實(shí)際的建議,。(張西陸)