《2015年出國留學發(fā)展狀況調(diào)查報告》日前在北京發(fā)布,。報告指出,，留學回國人員中,，73.5%的博士生、86.6%的碩士生,、88%的本科生和88.6%的專科生月薪都在1萬元人民幣以下,。哪些海歸比較吃香,？業(yè)內(nèi)人士認為，有技能的“功能性”人才就業(yè)情況比較理想,。

　　海歸人數(shù)15年增40倍

　　報告指出,，自2000年起，留學回國的人數(shù)開始急劇增長,，從2000年的9121人,，增長到2014年的36萬人,，增長了40倍。

　　截至2014年,，改革開放以來,，留學回國總?cè)藬?shù)達到180.96萬人，占留學總數(shù)的74.48%,。這意味著,，接近四分之三的出國留學人員選擇了學成回國發(fā)展。

　　8成海歸月薪低于1萬元

　　與海外留學高昂的費用相比,，回國人員的就業(yè)收入水平并不樂觀,。調(diào)查顯示，留學回國人員中73.5%的博士生,、86.6%的碩士生,、88%的本科生和88.6%的專科生月薪都在1萬元以下,。其中,，32.8%的博士生、40.86%的碩士生,、47.74%的本科生,、51.14%的專科生月薪在5000元以下,。

　　據(jù)統(tǒng)計,，去年有將近30萬留學人員回國?！俺鋈r千挑萬選,，回國后千差萬別?！睒I(yè)內(nèi)人士認為,，國外留學經(jīng)歷，讓海歸視野廣闊,，同時,，也讓他們疏離了國內(nèi)“基本國情”。

　　“在競爭日益激烈的就業(yè)市場中,，留學生需要與本土畢業(yè)生進行公平競爭,。這也讓中國家庭對于留學前景的認識越來越清晰，選擇更加理性,?！眻蟾姘l(fā)布者、中國教育在線總編陳志文說。

　　這幾類“海歸”最吃香

　　中華全國青年聯(lián)合會的一項調(diào)查也顯示：海歸供職以外企居多,，占參與調(diào)查人數(shù)的32.7%,；且多數(shù)為執(zhí)行層(占41.6%)或中層管理者(37.6%)，決策層占15%,。

　　業(yè)內(nèi)人士總結(jié),，三類海歸最為吃香：一是“功能型”人才；二是懂資本運作,，了解東西方企業(yè)制度的高端人才,；三是保險行業(yè)的人才，如精算師等,?！坝屑寄艿暮w就業(yè)情況比較理想，他們在國外就搞技術(shù)和研發(fā),，懂管理,、懂技術(shù)，又了解中西方的領(lǐng)先技術(shù),，廣受歡迎,，這樣的人才在中國很缺乏，隨著中國企業(yè)走向國際化,，會越來越受到青睞,。此外中國保險業(yè)亟待整頓和發(fā)展，保險業(yè)急需有著國際保險行業(yè)經(jīng)驗的高級人才,?！笔娏魧W總經(jīng)理助理沈俊海分析。（陳學敏）