《2015年出國(guó)留學(xué)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查報(bào)告》日前在北京發(fā)布,。報(bào)告指出，留學(xué)回國(guó)人員中,，73.5%的博士生,、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的?？粕滦蕉荚?萬(wàn)元人民幣以下,。哪些海歸比較吃香？業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,，有技能的“功能性”人才就業(yè)情況比較理想,。

　　海歸人數(shù)15年增40倍

　　報(bào)告指出，自2000年起,，留學(xué)回國(guó)的人數(shù)開始急劇增長(zhǎng),，從2000年的9121人，增長(zhǎng)到2014年的36萬(wàn)人,，增長(zhǎng)了40倍,。

　　截至2014年,，改革開放以來(lái)，留學(xué)回國(guó)總?cè)藬?shù)達(dá)到180.96萬(wàn)人,，占留學(xué)總數(shù)的74.48%,。這意味著，接近四分之三的出國(guó)留學(xué)人員選擇了學(xué)成回國(guó)發(fā)展,。

　　8成海歸月薪低于1萬(wàn)元

　　與海外留學(xué)高昂的費(fèi)用相比,，回國(guó)人員的就業(yè)收入水平并不樂觀。調(diào)查顯示,，留學(xué)回國(guó)人員中73.5%的博士生,、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的?？粕滦蕉荚?萬(wàn)元以下,。其中，32.8%的博士生,、40.86%的碩士生,、47.74%的本科生、51.14%的?？粕滦皆?000元以下。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì),，去年有將近30萬(wàn)留學(xué)人員回國(guó),?！俺鋈r(shí)千挑萬(wàn)選,，回國(guó)后千差萬(wàn)別?！睒I(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷,，讓海歸視野廣闊,，同時(shí)，也讓他們疏離了國(guó)內(nèi)“基本國(guó)情”,。

　　“在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)中,，留學(xué)生需要與本土畢業(yè)生進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng)。這也讓中國(guó)家庭對(duì)于留學(xué)前景的認(rèn)識(shí)越來(lái)越清晰,，選擇更加理性,。”報(bào)告發(fā)布者,、中國(guó)教育在線總編陳志文說(shuō),。

　　這幾類“海歸”最吃香

　　中華全國(guó)青年聯(lián)合會(huì)的一項(xiàng)調(diào)查也顯示：海歸供職以外企居多，占參與調(diào)查人數(shù)的32.7%,；且多數(shù)為執(zhí)行層(占41.6%)或中層管理者(37.6%)，決策層占15%,。

　　業(yè)內(nèi)人士總結(jié)，三類海歸最為吃香：一是“功能型”人才,；二是懂資本運(yùn)作，了解東西方企業(yè)制度的高端人才,；三是保險(xiǎn)行業(yè)的人才，如精算師等,。“有技能的海歸就業(yè)情況比較理想,，他們?cè)趪?guó)外就搞技術(shù)和研發(fā),，懂管理、懂技術(shù),，又了解中西方的領(lǐng)先技術(shù),，廣受歡迎,，這樣的人才在中國(guó)很缺乏，隨著中國(guó)企業(yè)走向國(guó)際化,，會(huì)越來(lái)越受到青睞,。此外中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)亟待整頓和發(fā)展,，保險(xiǎn)業(yè)急需有著國(guó)際保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)人才?！笔?qiáng)留學(xué)總經(jīng)理助理沈俊海分析,。（陳學(xué)敏）