近20年來，湖南先后派出留學(xué)人員32萬余名。截至2014年,，已有11萬多名留學(xué)人員來湘就業(yè)創(chuàng)業(yè)，且以年均13%以上的速度遞增,。

　　這其中，以“8090后”為主的新生代海歸以其獨特的優(yōu)勢,，正成為湖南“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”的重要力量。而他們身上的種種經(jīng)歷和故事,，也時刻給我們以啟迪,。

　　【故事一】

　　羅煒豪：海歸博士

　　擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”

　　“我們想招聘偏向于技術(shù)型的海歸人才，特別是互聯(lián)網(wǎng),、電子商務(wù)方面的海歸人才,。”10月19日,，在“百城同臺”海歸人才湖南現(xiàn)場招聘會現(xiàn)場,，湖南鵬潤農(nóng)業(yè)科技股份有限公司董事長羅煒豪告訴記者，因為自己也是海歸,，對海歸有著不一樣的感情,。

　　作為一名出生于1983年的青年海歸，他創(chuàng)辦的這家公司正在農(nóng)業(yè)與‘互聯(lián)網(wǎng)+’方面打造一個云商平臺,，協(xié)助偏遠(yuǎn)山區(qū)做農(nóng)村電商,。

　　而在其CEO光環(huán)的背后，羅煒豪其實是一位海歸博士,。

　　湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士,，美國普渡大學(xué)農(nóng)業(yè)與生物工程學(xué)博士。兩張教育憑證,，告訴我們,，這位湖南青年海歸創(chuàng)業(yè)的代表人物,，從一開始就與農(nóng)業(yè)有著不解之緣,。

　　2010年,，從美國回國的羅煒豪帶領(lǐng)16個志同道合的海歸們一道，在長沙近郊建立起一家千畝蔬菜基地,，主營原產(chǎn)地,、原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工,、銷售,。

　　沒有業(yè)務(wù)，他走遍千山萬水,，足跡遍布舊金山,、北京、上海,、香港,、高雄等20多座城市，推廣公司的生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品,。人員不足,，他身兼數(shù)職，既當(dāng)CEO,，又當(dāng)技術(shù)員,、銷售員，赴全球各地開拓市場,。

　　飽嘗辛苦與勞累,，僅僅2年時間，羅煒豪和日漸龐大的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊將分公司和門店開遍北京,、香港,、臺灣、舊金山,、新加坡等地,。

　　靖州靈芝、寶慶百合,、隆回金銀花,、紫鵲界貢米、安化黑茶……圍繞如數(shù)家珍的生態(tài)產(chǎn)品,、名貴藥材,，公司先后包攬全行業(yè)近百項專利，發(fā)展出10大系列109種健康農(nóng)產(chǎn)品,。

　　“農(nóng)業(yè)是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，要‘愛上’‘互聯(lián)網(wǎng)+’，插上騰飛的翅膀?！痹趧?chuàng)業(yè)過程中,，羅煒豪主動擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+”，著手布局云商平臺,。公司旗下的“鵬潤云商”七位一體“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”電商平臺通過1年的運營,，目前已覆蓋數(shù)萬忠實用戶。公司還與國藥集團(tuán)結(jié)成大健康產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴,，建立App平臺,，實現(xiàn)了健康農(nóng)產(chǎn)品共享渠道銷售。

　　【聲音】

　　“和政府部門打交道是一些創(chuàng)業(yè)海歸的難言之隱,。海歸創(chuàng)業(yè)者面臨很多尷尬,，不能光指望政府優(yōu)化環(huán)境，自己要從小處做起,，努力獲得資源,。”——羅煒豪

　　【故事二】

　　崔磊：脫去洋裝融入本土

　　18歲出國,，6年的英國留學(xué)生涯,，不僅讓老家在永州的湖南伢子崔磊獲得了曼徹斯特大學(xué)計算機(jī)系本科學(xué)位和科學(xué)管理碩士學(xué)位，還在勤工儉學(xué)中學(xué)到了如何代理汽車保險業(yè)務(wù),。

　　憑借著海歸文憑,，崔磊2007年回國后，在中國移動的數(shù)據(jù)部門從事技術(shù)工作,。喜歡自由輕松的崔磊,，不習(xí)慣每天寫報告、開大會,，熬了半年之后就選擇了辭職,。

　　最先，崔磊選擇了CMMB中國移動多媒體廣播項目進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),。但因為項目自主控制程度太小,，僅做了一年時間，他依舊決定放棄,。其后兩年,，崔磊嘗試研究過戶外廣告、經(jīng)濟(jì)型酒店等項目,，但因為不是自己的興趣和專長而涉足不深,。

　　因為對車有濃厚興趣，想交一些愛車的朋友,，崔磊以車會友組織了一個寶馬車友會,。有一次，崔磊想找家維修廠給愛車做保養(yǎng)，在長沙轉(zhuǎn)了一圈也沒找到滿意的寶馬維修廠,。最后,，只好在僅有的一家4S店排上隊，不僅需要排隊等候而且費用不菲,。這次經(jīng)歷，讓崔磊萌生了辦一個3S中心,、為寶馬車主提供售后服務(wù)的想法,。

　　2009年6月，從項目規(guī)劃,、選址,、裝修、招人,、注冊公司,、引進(jìn)設(shè)備、開業(yè),，不到1個月時間,，長沙寶翼汽車維修服務(wù)有限公司就辦起來了，崔磊出任總經(jīng)理,。這家3S店,，沒有豪華的門面裝修，規(guī)模中等,，但擁有和4S店一樣的專業(yè)技術(shù)人員,、檢修設(shè)備、原廠配件,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，而且能更好、更快地解決問題,，受到很多人歡迎,。

　　然而，由于汽修門店門檻太低,、容易復(fù)制,，長沙的各類3S店不久就如雨后春筍般蜂擁而出。

　　2012年7月,，在把寶翼3S中心交給職業(yè)經(jīng)理人管理后,，崔磊與一位志同道合的朋友全情投入了軟件信息行業(yè)，與北美的世界500強(qiáng)之一的“億配”軟件公司結(jié)盟,，成立了三巖信息技術(shù)有限公司,，主要對車間作業(yè)現(xiàn)場控制，實現(xiàn)車間智能化控制。目前,，公司已經(jīng)在杭州,、上海、新疆等地發(fā)展客戶,。

　　從汽車“達(dá)人”到信息產(chǎn)業(yè)“大咖”,，一身隨意的休閑打扮，組成了這位“80后”海歸董事長最平實的形象,。

　　【聲音】

　　“海歸回到熟悉又陌生的環(huán)境下創(chuàng)業(yè),，首先是要趕緊把洋裝脫掉，盡快讓自己本土化,，多學(xué)習(xí)國內(nèi)知識,，做自己喜歡做的事，再堅持下去,。要把自己的興趣和專業(yè)背景有機(jī)地結(jié)合,，從中國的市場大環(huán)境里去尋找商機(jī)并為此不懈努力?！薄蘩?/p>

　　【故事三】

　　李璇：花了近一年時間接地氣

　　2013年,，從英國留學(xué)歸國沒幾年的李璇，與有著相同留學(xué)經(jīng)歷的幾位青年海歸共同創(chuàng)辦了湖南領(lǐng)晟國際集團(tuán),，并成為一名年輕的CEO,。

　　在大家的共同努力下，集團(tuán)旗下的湖南領(lǐng)晟國際經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展有限公司,，致力于發(fā)展國際項目合作與國際文化交流,，以促進(jìn)湖南地區(qū)與歐洲地區(qū)在文化領(lǐng)域、商業(yè)投資領(lǐng)域的交流與合作為主要目標(biāo),。同年,，領(lǐng)晟國際集團(tuán)在法國巴黎設(shè)立分公司，成功引入雅高集團(tuán)法國第一大餐飲連鎖品牌COURTE PAILLE,，以及世界500強(qiáng)企業(yè)——法國第一大物流集團(tuán)SDV兩家法國企業(yè)進(jìn)入湖南,，與其開展深度項目合作。其中,，法餐項目致力于打造促進(jìn)中法兩國文化的窗口,，法國SDV物流集團(tuán)授權(quán)領(lǐng)晟國際作為其在湖南地區(qū)的物流代理公司，共同拓展湖南地區(qū)的大宗物流業(yè)務(wù),。

　　剛開始,，李璇躊躇滿志：公司不僅擁有高素質(zhì)的管理團(tuán)隊，80%具有海外留學(xué)及工作背景,，是一支理念新,、技術(shù)硬,、執(zhí)行強(qiáng)的年輕隊伍，而且結(jié)合國際化的營銷思路,，深諳本地特色,，融合海外視野。但沒想到的是,，企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期遇到了種種問題：政策不清楚不熟悉,，環(huán)境不適應(yīng)，一些政策落地難等等,。

　　“創(chuàng)業(yè)初期太過于依賴?yán)碚撝R,，一進(jìn)入到市場這個大環(huán)境后，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)原來是如此殘酷,，發(fā)現(xiàn)原來我們是這么不接地氣?！崩铊嬖V記者,，“我們公司就是其中之一，我們花了近一年的時間,，才慢慢適應(yīng)長沙,，適應(yīng)長沙這個環(huán)境，適應(yīng)長沙這個市場,?！?/p>

　　這些年來，隨著不斷的業(yè)務(wù)熟悉與環(huán)境適應(yīng),，李璇的企業(yè)越來越步入正軌,。2014年以來，他還向餐飲文化管理,、汽車銷售服務(wù)等方面布局新的業(yè)務(wù),，又創(chuàng)辦了2家新公司。

　　【聲音】

　　“青年歸國企業(yè)家遭遇人才,、資金瓶頸時,，希望幫助解決放寬人才政策、降低融資門檻,。我們在創(chuàng)業(yè)初期做的第一件事就是注冊公司,，我們會先去招商局或者商務(wù)局去了解咨詢。而招商局為了能讓你在此落地,，往往會把一些政策說的過于理想和美好,。但我們創(chuàng)業(yè)選擇一個產(chǎn)業(yè)或選擇一個方向，至少需要兩年甚至更久的時間來專研探索,。等你花了大量的時間精力慢慢走上正軌的時候,，你會發(fā)現(xiàn)：原來政策早就變了,。本來支持文化產(chǎn)業(yè)的突然開始大力支持電子信息，電子商務(wù)了,。一般來說,，你的發(fā)展速度是很難跟上政策出臺和變化速度的?！薄铊?/p>

　　【故事四】

　　周游：10年成就“小蘇打王子”

　　身為“80后”的周游,，目前是衡陽市海聯(lián)鹽鹵化工的總經(jīng)理，海聯(lián)進(jìn)出口和堿愛電子商務(wù)的董事長,。

　　他于2000年留學(xué)英國,，2005年獲得碩士學(xué)位，之后回到湖南衡陽老家父親開的小蘇打廠里,，負(fù)責(zé)市場開拓,，主攻外貿(mào)。

　　當(dāng)時,，由于市場低迷和經(jīng)營不善,，家里傾盡所有投資的小蘇打廠正面臨破產(chǎn)。最艱難的時候,，1噸小蘇打竟然只能賺到1塊錢,。

　　他大膽拋棄了傳統(tǒng)的營銷模式，采用了當(dāng)時剛剛興起的各類B2B平臺來做生意,。一臺電腦,，一部電話，加上一個網(wǎng)絡(luò)平臺的國際通賬號,，就開始了職業(yè)外貿(mào)人生涯,。

　　周游成立了以互聯(lián)網(wǎng)銷售為主的進(jìn)出口部門和公司，對家里的工廠進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)化改造：按照國際慣例制作中英文官網(wǎng),，除了網(wǎng)頁美觀大氣,、產(chǎn)品信息專業(yè)之外，還要確保在海外能快捷的瀏覽,。在國外流行的搜索引擎,、大型B2B平臺上去設(shè)置針對不同市場、不同語言版本的關(guān)鍵詞,，優(yōu)化自己的排名,。

　　每天面對枯燥的海量信息，有時在電腦面前就是一整天,，心里不免也出現(xiàn)過一些動搖,。但周游沒有放棄。短短4年,，他就把公司由一個奄奄一息的純內(nèi)貿(mào)小廠,，轉(zhuǎn)型成為生機(jī)勃勃的外向型企業(yè),，年銷售近8萬噸，產(chǎn)品出口86個國家和地區(qū),。

　　如今,，他正開展二次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，果斷淘汰企業(yè)的傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝,，按照國際一流水平重新設(shè)計生產(chǎn)線,，爭取2016年建成中國第一條、亞洲規(guī)模最大,、品質(zhì)最好的食品醫(yī)藥級小蘇打全自動生產(chǎn)線,。而他開發(fā)生產(chǎn)的300g高級食用小蘇打，一推出就直接進(jìn)入了全國的沃爾瑪系統(tǒng),，僅在深圳山姆會員店就實現(xiàn)了月銷一萬包的佳績,。

　　10年來，周游用努力改變和挽救了家族企業(yè),，也開啟了一條屬于自己的寬闊的人生之路,，被同齡的海歸們親切地稱為“小蘇打王子”。

　　【聲音】

　　“我們公司有2個國家重大發(fā)明專利,，從工藝,，生產(chǎn)技術(shù)到硬件設(shè)施都是自行設(shè)計裝配,，由于國內(nèi)沒有相對應(yīng)的設(shè)備,，屬于‘非標(biāo)設(shè)備’，不能在銀行進(jìn)行正常的抵押貸款,。目前,，銀行只能接受土地抵押。然而,，大部分青年海歸創(chuàng)業(yè)都傾向于新技術(shù),、新設(shè)備、新型服務(wù)業(yè)等輕資產(chǎn)行業(yè),，融資困難重重,。這種融資政策肯定是不符合企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新需要的，希望政府能對符合條件的企業(yè)和項目有專項扶持政策,?！薄苡?/p>

　　【故事五】 

　　沈科：“創(chuàng)二代”助人圓夢

　　在長沙望城區(qū)，有一個地名叫黃金鄉(xiāng),。這塊并不生產(chǎn)黃金的地方,，有一個黃金創(chuàng)業(yè)園。

　　作為一名“80后”,，黃金產(chǎn)業(yè)園的創(chuàng)始人沈科擁有著“創(chuàng)二代”,、“海歸創(chuàng)業(yè)者”的雙重身份,。

　　2007年從加拿大英屬哥倫比亞大學(xué)的金融和企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)后，回國工作的沈科四處求學(xué)和實踐,，不斷提升自己的工作能力,。

　　很快，他找到了屬于自己的路：2008年5月,，利用在國外學(xué)習(xí)的“孵化器”相關(guān)知識,，沈科回到家鄉(xiāng)望城，創(chuàng)辦了黃金創(chuàng)業(yè)園,，填補(bǔ)了望城沒有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的空白,。

　　公司初創(chuàng)期，沈科遇到了不少難題,。由于工作條件比較艱苦,，也沒有成功先例可供學(xué)習(xí)，招攬人才和融資,，只能憑著自己的個人信用和誠信去說服別人,，而人才流動速度之快也讓他傷透腦筋。

　　為了幫助園區(qū)發(fā)展,，各級政府和部門為園區(qū)提供了許多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的政策支持,。沈科還建立一整套系統(tǒng)化的管理制度，創(chuàng)業(yè)園逐步彰顯出強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭,。

　　如今,，黃金創(chuàng)業(yè)園已成為望城區(qū)首家省級科技企業(yè)孵化器，目前已入駐中小企業(yè)100家,，在孵化企業(yè)84家,，畢業(yè)企業(yè)16家，培育了德尚源耐磨和成進(jìn)汽車2家高新技術(shù)企業(yè),。目前,，創(chuàng)業(yè)園不僅已與5所高校和科研院所、2家會計師事務(wù)所,、2家專利事務(wù)所和1家成果轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)等建立了合作關(guān)系,，還設(shè)立300萬元的種子基金，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供發(fā)展平臺,。

　　“幫助大學(xué)生,、留學(xué)生和科研人員更好地創(chuàng)業(yè)，提升其創(chuàng)業(yè)的成功率,。幫助他人完成創(chuàng)業(yè)夢想,，也就是實現(xiàn)了我自己的夢想?！鄙蚩普f,。

　　【聲音】

　　“建立和完善有關(guān)部門與新生代‘海歸’的聯(lián)系制度,，更多地運用新的信息化手段，加強(qiáng)線上互動,、線下溝通,。建立和完善新生代‘海歸’創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)制度，將留學(xué)人才教育培訓(xùn)納入統(tǒng)一的培訓(xùn)規(guī)劃,。實現(xiàn)資源共享,、抱團(tuán)發(fā)展，更好地服務(wù)海歸人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),?！薄蚩?張斌 李谷亮 易蓓)