記者從人才市場舉辦的招聘活動和智聯(lián)招聘提供的信息中獲悉,，由于不少內(nèi)地企業(yè)不認(rèn)可僅在海外學(xué)習(xí)一至兩年，且本碩不同專業(yè)的研究生學(xué)歷,，很多“海歸”不得不擱置花費了數(shù)十萬元甚至百萬元重金在海外就讀的研究生學(xué)歷,，而重拾起原先在內(nèi)地高校學(xué)習(xí)的本科學(xué)歷作為就業(yè)敲門磚。(3月16日《新聞晨報》)

　　長期以來,，擁有洋文憑的“海歸”被認(rèn)為是高高在上的天之驕子,，與國內(nèi)大學(xué)生相比顯得高人一等，在就業(yè)時會被用人單位高看一眼,，“海歸”基本上都能找到一份高薪的好工作,。但今時不同往日。出國留學(xué)早已不是國內(nèi)佼佼者的專利,，而是步入了大眾化時代,，一些“海歸”只不過是在海外混了幾年，并沒有喝進(jìn)洋墨水,，因為沒有真才實學(xué)，綜合素質(zhì)并沒有隨之提高,。相反,，近年來，隨著國內(nèi)高等教育的發(fā)展,，國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生與“海歸”在能力,、成績上的差距不斷縮小。在互聯(lián)網(wǎng)時代,，國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生的眼界開闊了,，跟“海歸”的差距更是縮小了,，“海歸”的就業(yè)優(yōu)勢在萎縮。

　　另一方面,，“海歸”在海外就讀的專業(yè)比較扎堆,，存在高度同質(zhì)化現(xiàn)象，基本上選擇所謂的熱門專業(yè),，近半“海歸”瞄準(zhǔn)的是金融及相關(guān)行業(yè),。如此規(guī)模龐大的金融專業(yè)畢業(yè)的“海歸”群體，使得“海歸”市場處于供大于求格局,，在海外學(xué)的專業(yè)回國之后用不上,，還不如重拾本科專業(yè)。

　　不管是國內(nèi)文憑還是洋文憑,，終究不過是一張紙,，社會和用人單位重點是看擁有這張紙的人能為企業(yè)、社會創(chuàng)造出多少價值,，這意味著能力是決定一個人求職成功的關(guān)鍵要素,，而非文憑本身。事實上,，洋文憑失靈也是對廣大留學(xué)生以及有去海外留學(xué)意愿學(xué)生的警示,，出國留學(xué)一定不要盲目跟風(fēng)就讀所謂熱門專業(yè)，出國求學(xué)要更加科學(xué)化,、細(xì)致化,。另一方面，在海外求學(xué),，根本還是要用心讀書,，提高自身的綜合素質(zhì)，而不是混一張洋文憑,。(張立美)