海歸應(yīng)聘顧慮多 專家建議找喜歡并適合的崗位
春招又來了,。
3月26日,教育部留學(xué)服務(wù)中心在北京舉辦“2016春季留學(xué)英才招聘會暨高端人才洽談會”,。招聘會上,,中石油、北汽集團(tuán),、招商銀行,、中信建投、微軟,、甲骨文等100余家用人單位為海歸提供了1000多個崗位,,行業(yè)涵蓋金融,、工程、互聯(lián)網(wǎng)信息,、法律及文化教育等相關(guān)領(lǐng)域,。
招聘會現(xiàn)場人頭攢動……
“趕不上校招忙春招”
畢業(yè)于英國愛丁堡大學(xué)的吳天騏(化名)此前也參加過一些留英人才招聘會,但是都效果不佳,。來參加這次的春招,,他也是借鑒了去年學(xué)長的成功案例,想試試運(yùn)氣,。
“我是從上海專門趕過來參加招聘會的,。由于畢業(yè)時間的緣故,很多企業(yè)的校院招聘都沒法參加,?!币恢蓖现欣钕湓谡衅笗F(xiàn)場不停投遞簡歷的吳天騏很無奈地說道。
他想投報(bào)媒體類工作,,向中國日報(bào),、環(huán)球時報(bào)等單位投遞了多份簡歷?!凹热悔s不上校招了,,那就趕緊忙活今年的春招吧,爭取能夠順利就業(yè),?!眳翘祢U說。
“孩子在美國念書,,明天才能飛回來,。他已經(jīng)錯過了很多企業(yè)的校園招聘,不能再錯過這次,,所以我先來替他把簡歷投上,?!背洚?dāng)孩子找工作“先行官”的李媽媽不好意思地對筆者說道,。匆匆說完后,她又繼續(xù)投身到尋找適合自己孩子崗位的行列中,。據(jù)筆者觀察,,在本屆招聘會中,與李媽媽有相同做法的家長不在少數(shù),。
“學(xué)歷門檻太高不敢投”
“我已經(jīng)在這里轉(zhuǎn)了好幾圈了,,也看了很多家單位的招聘啟事,但感覺學(xué)歷門檻太高了,,我不大敢投,?!睆拿绹ゼ痈绱髮W(xué)留學(xué)歸國的李霄云(化名)失落地說。
今年參與春季留學(xué)英才招聘會的很多單位在招聘條件上明確要求學(xué)歷不能低于博士,,更有甚者還提出很多附加要求,。對此許多海歸也表示不太理解這些硬性的規(guī)定。
“送他出國一趟也不容易,,終于在澳大利亞讀完碩士要回國了,。結(jié)果今天來發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)、單位都要求博士學(xué)歷,,我們對此也很無奈,。這么高的門檻讓很多人才不能施展自己的才華?!睆暮颖睂3腾s來的王媽媽嘆了一口氣說道,。
“希望用人單位不要把學(xué)歷當(dāng)作硬性標(biāo)準(zhǔn)。比如說,,大學(xué)招聘可以看研究成果,,或者通過筆試、面試等考核形式來進(jìn)行人才篩選,,而不是單純看學(xué)歷,、看牌子來決定?!蓖鯆寢尳ㄗh說,。
對此,本次主要負(fù)責(zé)寧波大學(xué)招聘工作的伊武科老師表示道:“大學(xué)招聘的科研教師比較多,,屬于高層次人才引進(jìn),,所以大多數(shù)需要博士學(xué)歷,這是社會大環(huán)境使然,。但是,,也不是不看能力。我們招聘后會有一個首聘期,,如果不能完成規(guī)定任務(wù),,最多延期一年就要被解聘。所以能力上也是有考量的,?!?/p>
“選職位遠(yuǎn)大過選企業(yè)”
雖然今年招聘會上大型國企、外企展位前人頭攢動,,但是越來越多的海歸在選擇時考慮更多的是這個職位是否適合自己,,而不是把選擇企業(yè)作為第一標(biāo)準(zhǔn)。
“我這次來招聘會主要是找適合自己的崗位,,而不是奔著國企,、外企去的,。在我看來,選職位遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過選企業(yè),!”從加拿大留學(xué)回國的張玲玲說道,。在筆者沒有采訪張玲玲之前,她和母親就應(yīng)聘單位這個問題上有過小小的分歧,。張媽媽說:“現(xiàn)在就業(yè)壓力這么大,,我們供她出國也不容易,所以希望她找一份穩(wěn)定的工作,。國家部委等公務(wù)員崗位很少招聘留學(xué)生,,國企對海歸的招聘力度還不錯,所以我希望她可以去國企應(yīng)聘,,這樣至少穩(wěn)定一點(diǎn),。”“我希望選擇的崗位是自己所喜歡的,,而不是單純?yōu)榱朔€(wěn)定一點(diǎn),。年輕人希望有一個能夠發(fā)揮自己才華的平臺,而不是一個僅僅賴以生存的工作,?!睆埩崃徂哿宿圩约旱念^發(fā)說道。經(jīng)過母女兩人一段時間的商量后,,最終張媽媽還是選擇尊重女兒的選擇,。
某軟件公司招聘負(fù)責(zé)人在談到這個問題時表示:“希望應(yīng)聘的海歸能找到自己喜歡的并且適合自己的崗位,而不是一味地想哪個公司可能給自己更高的薪酬,、更好的福利,,勉強(qiáng)自己去接受那些崗位,最終有可能得不償失,、兩頭空,。”