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存活率不高 珠三角海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)近半成“僵尸”

2016年04月18日 14:35 來(lái)源:羊城晚報(bào) 參與互動(dòng)
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  羊城晚報(bào)訊 記者陳強(qiáng)報(bào)道:“大眾創(chuàng)業(yè),、萬(wàn)眾創(chuàng)新”時(shí)代也吸引著海歸創(chuàng)業(yè),珠三角更是海歸創(chuàng)業(yè)的重要基地之一,。最新發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,,珠三角當(dāng)前海歸創(chuàng)業(yè)青年“80后”占近六成,受訪者創(chuàng)業(yè)時(shí)平均年齡為33.3歲,。不過(guò),,這些海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)(簡(jiǎn)稱“創(chuàng)企”)的孵化存活率不高,近半處于虧損或勉強(qiáng)維持的“僵尸”狀態(tài),。

  創(chuàng)業(yè)平均年齡下降

  珠三角是我國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)的重要基地之一,,截至2013年底,,廣東已創(chuàng)建海歸(留學(xué)人員)創(chuàng)業(yè)園24家,1.6萬(wàn)名海歸入園創(chuàng)辦企業(yè)2392家,,它們基本分布在珠三角地區(qū),。廣東省青少年事業(yè)研究與發(fā)展中心等單位組成課題組,對(duì)珠三角八家海歸創(chuàng)業(yè)園260名創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行了調(diào)查,。

  本次問(wèn)卷調(diào)查顯示,,海歸創(chuàng)業(yè)者中“80后”占大頭,接近六成,;“90后”還是少數(shù),,占比為3.1%。此外,,“70后”占21.1%,,“60后”、“50后”合占 16.0%,。這說(shuō)明青年是海歸創(chuàng)業(yè)的主體,,受訪者創(chuàng)業(yè)時(shí)平均年齡為33.3歲。

  數(shù)據(jù)顯示,,珠三角當(dāng)前海歸創(chuàng)業(yè)青年中,2008年后回國(guó)的占82%,,他們多是2000年以后出國(guó)留學(xué)的新生代海歸,。而廣東省青少年研究中心2001年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)時(shí)海歸創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)時(shí)的平均年齡為38.6歲,。這說(shuō)明,,新世紀(jì)以來(lái)海歸創(chuàng)業(yè)者越來(lái)越年輕。

  受訪者中,,有10%的海歸創(chuàng)業(yè)者屬于“創(chuàng)二代”,,他們多在中學(xué)甚至小學(xué)階段出國(guó)留學(xué),回國(guó)后有的接棒家族企業(yè),,有的脫離家族原始產(chǎn)業(yè)重新創(chuàng)業(yè),。由于“創(chuàng)二代”往往可獲得豐富的家族資源,其創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)高于其他海歸創(chuàng)業(yè)者,,創(chuàng)業(yè)的成功率也相對(duì)較高,。

  創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量不高

  課題組認(rèn)為,海歸們把先進(jìn)的企業(yè)管理模式,、新的經(jīng)營(yíng)理念,、多元的融資方式帶到珠三角,推動(dòng)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,,對(duì)促進(jìn)廣東產(chǎn)業(yè)的升級(jí)換代發(fā)揮了巨大作用,。

  不過(guò),,與第一代海歸相比,新生代海歸創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量出現(xiàn)了下降的苗頭,?!皩?duì)珠三角的調(diào)查顯示,海歸青年創(chuàng)業(yè)同樣面臨創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量不高的問(wèn)題,,突出表現(xiàn)在高精尖的項(xiàng)目少,,孵化存活率不高,近半企業(yè)處于虧損或勉強(qiáng)維持的‘僵尸’狀態(tài),?!?/p>

  調(diào)查顯示,珠三角一些海歸創(chuàng)業(yè)孵化器入駐企業(yè)數(shù)量并不少,,有的80多家,,甚至100多家,遠(yuǎn)高于美國(guó)平均每個(gè)孵化器只容納約20個(gè)新創(chuàng)企業(yè)的水平,。但有的創(chuàng)業(yè)園企業(yè)三年半的存活率僅有30%,,甚至20%左右,遠(yuǎn)低于英國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化器內(nèi)高科技小企業(yè)90%的五年存活率,。

  原因之一在于,,新生代海歸激增,但素質(zhì)參差不齊,,競(jìng)爭(zhēng)力有待提升,。珠三角海歸青年創(chuàng)業(yè)者中僅13.1%擁有個(gè)人專利,45.5%從國(guó)外帶回了項(xiàng)目或技術(shù),。數(shù)據(jù)顯示,,廣東“80后”“90后”海歸創(chuàng)業(yè)者25.8%工作不足一年,30.9%沒(méi)有國(guó)外工作經(jīng)歷,。

【編輯:金嘉龍】
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