煙臺(tái)市積極搭建僑務(wù)引資引智平臺(tái) 推動(dòng)對(duì)外開放
本報(bào)訊(YMG記者 鐘嘉琳 通訊員郭年宏)煙臺(tái)市僑務(wù)資源豐富,,數(shù)量多,、分布廣,、優(yōu)勢(shì)獨(dú)特,如何發(fā)揮和利用好僑務(wù)資源,,對(duì)推動(dòng)我(煙臺(tái))市對(duì)外開放發(fā)展意義重大。昨日(6月30日),,(煙臺(tái))市政協(xié)召開對(duì)口協(xié)商會(huì)議,,圍繞“發(fā)揮僑務(wù)資源優(yōu)勢(shì),助推我市對(duì)外開放實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”問題協(xié)商議政,,建言獻(xiàn)策,。
搭建平臺(tái)建議在煙成立“僑商協(xié)會(huì)”
“作為市政協(xié)僑外顧問,我真誠希望煙臺(tái)在對(duì)外開放實(shí)現(xiàn)新發(fā)展上,,能夠充分調(diào)動(dòng)僑商及各方面的積極性,,發(fā)揮好我市的僑務(wù)資源優(yōu)勢(shì)?!卞厩虻聞偌瘓F(tuán)董事長曹經(jīng)庚認(rèn)為,,發(fā)揮僑務(wù)資源優(yōu)勢(shì),積極搭建引資引智平臺(tái)非常重要,?!昂M馊A僑華人在資金、技術(shù),、管理,、信息等方面有獨(dú)特優(yōu)勢(shì),但他們對(duì)國內(nèi)及本地的政策了解需要平臺(tái),,與國內(nèi)的相關(guān)企業(yè)的聯(lián)系也需要平臺(tái),,有了平臺(tái),他們才能更及時(shí),、更廣泛,、更便利地了解國內(nèi)和當(dāng)?shù)氐恼巍⒔?jīng)濟(jì),、社會(huì)形勢(shì),,了解相關(guān)政策,才能做出內(nèi)引外聯(lián)的決策和項(xiàng)目投資決定,?!?/p>
對(duì)此,曹經(jīng)庚建議選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)在煙臺(tái)成立“僑商協(xié)會(huì)”,,搭建平臺(tái),,凝聚僑心,為僑商排憂解難,,使其進(jìn)一步為家鄉(xiāng)建設(shè)貢獻(xiàn)力量,。“僑商來自多個(gè)國家,,遍布世界各地,,各有各的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),,我們僑商熱愛家鄉(xiāng),會(huì)不負(fù)眾望,、開動(dòng)腦筋,、積極作為,把各自智慧和潛力努力挖掘加以發(fā)揮,,為煙臺(tái)更大的發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,、添磚加瓦?!辈芙?jīng)庚說,。
“我市的僑務(wù)工作雖然一直走在全省前列,但與國內(nèi)重點(diǎn)僑鄉(xiāng)相比,,仍有差距,。寧波、常州等地的僑商協(xié)會(huì)是搭建僑務(wù)引資引智平臺(tái)的主力軍,,發(fā)揮了很大的作用,。而我們煙臺(tái)的僑商協(xié)會(huì)還沒有建立起來,需要抓緊建立,?!笔型馐聝S務(wù)辦主任尹國文表示,“在搭建僑務(wù)招商引資引智平臺(tái)方面,,我們下步計(jì)劃學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地市的做法,,結(jié)合煙臺(tái)實(shí)際繼續(xù)辦好‘華交會(huì)’、‘海外華商博士煙臺(tái)行’等品牌活動(dòng),。積極爭(zhēng)取在蓬萊市和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)申報(bào)建設(shè)‘僑夢(mèng)苑’項(xiàng)目,,吸引全球海外僑商、高端人才到煙臺(tái)創(chuàng)業(yè)發(fā)展,,打造煙臺(tái)的僑商產(chǎn)業(yè)聚集區(qū),。”
完善網(wǎng)絡(luò)密切與華僑新生代聯(lián)絡(luò)交往
當(dāng)前,,我市僑務(wù)資源的潛力挖掘不夠充分,,越到基層交流越少、作用越低,,存在著維護(hù)涵養(yǎng)不足,、互通共享不夠等問題,許多有價(jià)值的信息和資源得不到高效利用,。對(duì)此,,致公黨黨員、煙臺(tái)高新區(qū)科技局副局長宋華靜建議,充分利用我市的海外僑務(wù)聯(lián)絡(luò)處,,結(jié)合國家“一帶一路”戰(zhàn)略,,建立健全“大僑務(wù)”資源網(wǎng)絡(luò)?!拔艺J(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)做好華僑新生代的工作,,涵養(yǎng)僑務(wù)資源。拓寬交流渠道,,密切與華僑華人新生代的聯(lián)絡(luò)交往,,增強(qiáng)他們對(duì)祖國和家鄉(xiāng)的認(rèn)同感和自豪感。同時(shí),,調(diào)整僑務(wù)工作策略,從以往主要依靠親緣,、地緣關(guān)系做僑務(wù)工作轉(zhuǎn)向互惠互利,、攜手發(fā)展的方向努力,及時(shí)了解和化解華僑華人新生代對(duì)返鄉(xiāng)投資的一些疑慮,,變等待項(xiàng)目為積極提供項(xiàng)目,,鼓勵(lì)他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展,?!彼稳A靜說。
“華僑華人新生代基本在海外出生,,對(duì)祖(籍)國的認(rèn)知不多,,接受中華文化影響相對(duì)較少。他們對(duì)家鄉(xiāng)的感情遠(yuǎn)不如老一輩深厚,。大部分華僑華人新生代在投資興業(yè)方面,,對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的考慮遠(yuǎn)甚于本鄉(xiāng)本土的概念?!笔袃S聯(lián)負(fù)責(zé)人孫學(xué)光表示,,“我們要本著互惠共贏的原則,積極鼓勵(lì)華僑華人新生代返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),、共謀發(fā)展,。正視華僑新生代的特點(diǎn),不斷調(diào)整僑務(wù)工作策略,,從以往主要依靠親緣,、地緣關(guān)系做僑務(wù)工作逐步朝互惠互利、攜手發(fā)展的工作方向努力,?!?/p>
留住人才“引進(jìn)來”還要“留得住”
留學(xué)歸國人員中,許多人具有較廣的海外人脈資源,,具有比較開闊的國際化視野,,較強(qiáng)的科研攻關(guān)能力,、組織管理能力和創(chuàng)業(yè)能力,是寶貴的人才資源,?!霸凇M(jìn)來'方面,我認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)利用那些具有專業(yè)技術(shù)的,、高學(xué)歷的華僑新生代和在海外有創(chuàng)造發(fā)明的留學(xué)人員,,鼓勵(lì)他們帶著最前沿的技術(shù)到煙臺(tái)來創(chuàng)辦企業(yè),或者幫助煙臺(tái)原有企業(yè)升級(jí)改造,。在此基礎(chǔ)上,,做好‘以才引才'工作,吸引他們的同學(xué),、師資,、海外同事等人才到煙臺(tái)來?!鄙綎|工商學(xué)院李德震博士建議,。
在“走出去”方面,李德震認(rèn)為,,應(yīng)積極利用海外僑團(tuán),。“相比華僑的‘單打獨(dú)斗’,,僑團(tuán)作為一個(gè)平臺(tái)往往擁有更多資源,,能夠幫助企業(yè)在海外建立更加豐富的渠道,更好地解決企業(yè)可能遇到的海外政治,、法律,、文化等各方面問題?!崩畹抡鹫f,,“除此之外,我們還要強(qiáng)力拓寬僑務(wù)資源,,積極與國內(nèi)的僑務(wù)大省大市建立協(xié)作關(guān)系,,從更高、更深,、更廣的層面把僑務(wù)資源的作用發(fā)揮出來,。”“當(dāng)今社會(huì),,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),,企業(yè)是否能留住充足的高端人才,直接影響著企業(yè)的發(fā)展前景。因此,,在企業(yè)自身練好留人內(nèi)功的同時(shí),,希望政府能從更高層次對(duì)這些人才進(jìn)行認(rèn)可和肯定,從而協(xié)助企業(yè)做好人才的挽留工作,?!钡掳羁萍脊究偛媒夂HA認(rèn)為,人才“引進(jìn)來”還得“留得住”,。在注重高端技術(shù)人才引進(jìn)的同時(shí),,也要注意不能斷層。因?yàn)楹玫?、前沿的研發(fā)技術(shù),,需要優(yōu)秀的管理人才的執(zhí)行轉(zhuǎn)化,所以,,希望組織多層次人才引進(jìn)渠道,,引進(jìn)各種企業(yè)需要的人才,并能夠建立相應(yīng)的政策,,保證人才的穩(wěn)定性。