日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)使得就業(yè)難的問題突出,，鼓勵(lì)創(chuàng)新的熱潮下,，創(chuàng)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,，海歸在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的過程中也不免遭遇碰壁,。海歸的光環(huán)今非昔比,，面對(duì)就業(yè)難,、創(chuàng)業(yè)難的困境,，向本土人才取長(zhǎng)補(bǔ)短,，或許能在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)更好地立足。

　　海歸有優(yōu)勢(shì)也有劣勢(shì)

　　可向本土人才取長(zhǎng)補(bǔ)短

　　蒯治任2005年從白俄羅斯歸國(guó),，在工作了8年之后開始創(chuàng)立自己的事業(yè),，在法律教育軟件和服務(wù)方面創(chuàng)業(yè)。他總結(jié)海歸有4點(diǎn)鮮明優(yōu)勢(shì)：“第一,，有國(guó)外市場(chǎng)的參照優(yōu)勢(shì),；第二，有先進(jìn)的知識(shí)和理念,；第三,，相對(duì)豐富的經(jīng)歷會(huì)給海歸帶來不一樣的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)思路；第四,，由于海歸在國(guó)外常常獨(dú)立面對(duì)困難和孤獨(dú),，心理素質(zhì)也相對(duì)更過硬?！?/p>

　　雖然海歸有著獨(dú)特優(yōu)勢(shì),，但短板同樣突出,。“國(guó)內(nèi)外環(huán)境有所差異,，就業(yè)環(huán)境,、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)規(guī)則等都有很大不同,。許多海歸剛回到國(guó)內(nèi)時(shí),，對(duì)于市場(chǎng)、行業(yè)不了解,，對(duì)國(guó)內(nèi)的為人做事方式也不太習(xí)慣,，這都是其劣勢(shì)，并可能成為阻礙,?！倍懦蓤蛘f，他在英國(guó)生活學(xué)習(xí)了6年,，目前在國(guó)內(nèi)成立了一家貿(mào)易公司,。他認(rèn)為，本土人才在這些方面反而有優(yōu)勢(shì),，在精神面貌和意志品質(zhì)上也有值得海歸學(xué)習(xí)的地方,，因此海歸大可以向本土人才取經(jīng)。

　　就業(yè)難時(shí)放低姿態(tài)

　　面對(duì)批評(píng)虛心接受

　　面對(duì)就業(yè)困難時(shí),，學(xué)習(xí)本土人才放低姿態(tài),，有助于海歸走出高不成、低不就的窘境,。

　　宋立(化名)曾在美國(guó)留學(xué)，回國(guó)之初,，一直都找不到滿意的工作,。海歸的帽子不僅沒有讓他感受到明顯的優(yōu)勢(shì)，遲遲沒有找到理想工作職位反而讓他心生挫敗感,。他坦言自己用了不少時(shí)間才把心態(tài)調(diào)整過來：“看到我在國(guó)內(nèi)的老同學(xué),，有的畢業(yè)之后找不到理想的工作就退而求其次，先從能做的工作做起,。所以我后來也學(xué)著放低要求和期望,。”他從小公司的財(cái)務(wù)做起,，在經(jīng)驗(yàn)積累中尋求更好的機(jī)會(huì),，目前在國(guó)內(nèi)的一家銀行工作。

　　海歸一般有較高的自我定位,，許多海歸因?yàn)殡y以找到與自身期望的薪資,、職位匹配的工作而在就業(yè)過程中受挫,。與之相反，本土人才往往能夠以更平和的態(tài)度面對(duì)各種工作機(jī)會(huì),?！澳_踏實(shí)地，定位準(zhǔn)確,，心態(tài)平和,。”蒯治任如此評(píng)價(jià)本土人才,。

　　“在就業(yè)的時(shí)候,，海歸不要因?yàn)榘l(fā)達(dá)國(guó)家名校畢業(yè)的背景而自視甚高，在薪資方面獅子大開口,，或是不接受基礎(chǔ)工作,。面對(duì)上級(jí)或同事的批評(píng)和建議也要能夠做到虛心接受?！必嶂稳握f,。

　　創(chuàng)業(yè)初要吃苦耐勞

　　團(tuán)隊(duì)中需個(gè)人奉獻(xiàn)

　　海歸和本土人才在行事作風(fēng)上各有千秋，往往海歸注重效率和權(quán)益,，本土人才更能吃苦和奉獻(xiàn),。蒯治任也提到：“國(guó)外可能更講究規(guī)則和民主，對(duì)自己的權(quán)益保護(hù)看得很重,。國(guó)內(nèi)同事在就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,，更有奉獻(xiàn)和學(xué)習(xí)精神。這些都值得我們學(xué)習(xí),?！?/p>

　　蒯治任舉例說，和他合作的一個(gè)國(guó)內(nèi)伙伴對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)不熟悉就立刻展開學(xué)習(xí),，用1個(gè)月的時(shí)間就把財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)明白了,；在他的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行中，需要一門技術(shù)語(yǔ)言的支持,，另一個(gè)合作伙伴便從頭開始學(xué)習(xí),。“他們都不是專業(yè)出身,，但是為了項(xiàng)目,，毅然決然地從頭學(xué)起，犧牲自己的休息時(shí)間,，每天只睡三四個(gè)小時(shí),，吃住都在公司?！必嶂稳握f,，這樣的精神讓人感動(dòng),，更值得學(xué)習(xí)。

　　“以前我總把自己定位于一個(gè)專業(yè)型的人才,，就像一顆螺絲釘,。但從他們身上，我學(xué)會(huì)承擔(dān)更多的責(zé)任和原本沒有想過的任務(wù),?！币虼耍瑸榱隧?xiàng)目,，他也開始主動(dòng)地去學(xué)習(xí)沒有接觸過的設(shè)計(jì)方面的知識(shí),，摸索工商、稅務(wù)等事務(wù)性的工作,，在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的過程中事無巨細(xì)親力親為,。

　　在國(guó)內(nèi)職場(chǎng)，“洋墨水”早已不再等于“金飯碗”,。面對(duì)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的艱難,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，虛心學(xué)習(xí)本土人才精神,，有助于海歸在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中找到立足之地,。(洪嬌虹)