9月，不少海外學(xué)校進入開學(xué)季,，一大批留學(xué)生陸續(xù)離開南海(佛山市南海區(qū))踏上求學(xué)征程,。

　　根據(jù)《中國留學(xué)生回國就業(yè)藍皮書2015》，到2015年底,，我國累計出國留學(xué)人數(shù)已達404.21萬人,，年均增長率19.06%,。僅在南海，每年便有逾500人赴海外留學(xué),。

　　與此同時,，看中了國內(nèi)廣闊的就業(yè)前景與市場機遇，一批又一批“海歸”開始選擇回國就業(yè)創(chuàng)業(yè),。藍皮書顯示，年度出國與回國人數(shù)的比例從2006年的3.15∶1下降到了2015年的1.28∶1,。

　　當“留學(xué)熱”遇上“歸國潮”,，南海(佛山市南海區(qū))的留學(xué)生們更傾向于到哪里創(chuàng)業(yè)或就業(yè)？

　　1 “口碑傳播”構(gòu)建留學(xué)生社群

　　全球9個工作站 成員約千人

　　借助“口碑傳播”,，如今聯(lián)盟以南海為總部,，分別在美國、英國,、法國,、新加坡等地設(shè)立了9個工作站。其中,，登記在冊的會員超過400人,，保持聯(lián)系的會員超過1000人。

　　“喝咖啡,，還是喝奶茶,？”一位戴著黑框眼鏡、束著長馬尾的90后女生嫻熟地招呼著在座的記者與留學(xué)生代表,，“我是南海世界聯(lián)誼總會秘書Winnie,，中文名是鄧韻迎?！?/p>

　　“在留學(xué)生圈子里,，我們更多習(xí)慣用英文名稱呼大家，這可能與海外留學(xué)經(jīng)歷有關(guān),?！弊谏嘲l(fā)上的“一哥”馮振華連忙接過話茬，并與旁邊的吳啟明相視一笑,。

　　鄧韻迎,、馮振華與吳啟明是土生土長的南海人，曾分別于澳門,、澳大利亞與香港留學(xué),，如今均回南海工作，成為俗稱的“海歸”,。雖然留學(xué)經(jīng)歷各不相同,，他們卻通過南海(海外)留學(xué)生聯(lián)盟(以下簡稱“聯(lián)盟”)結(jié)緣、熟識。

　　談起留學(xué)生聯(lián)盟,，身為聯(lián)盟南海工作站總干事的馮振華一下子打開了話匣子：“我算是聯(lián)盟的元老之一,，所以大家都叫我‘一哥’?！?/p>

　　2010年底,，南海區(qū)政府相關(guān)部門與包括馮振華在內(nèi)的一群留學(xué)生開始醞釀成立聯(lián)盟。2012年,，在南海區(qū)外事僑務(wù)局的帶領(lǐng)下,，聯(lián)盟正式成立，成為一個半官方非營利組織,。

　　成立之初,，如何打入留學(xué)生圈層、擴大影響力,，成為聯(lián)盟創(chuàng)始人的一大困擾,。

　　“最開始，我們會選擇在當?shù)赜幸欢ㄓ绊懥Φ娜A人華僑擔(dān)任工作站總干事,。依靠他所掌握的留學(xué)生信息及傳播渠道,，在留學(xué)生之間‘口耳相傳’?！蹦虾^(qū)僑聯(lián)秘書長張顯雄說,，經(jīng)過多年的發(fā)展，借助“口碑營銷”,，如今聯(lián)盟以南海為總部,，分別在美國、英國,、法國,、新加坡、澳大利亞,、加拿大,、香港、澳門,、南海設(shè)立了9個工作站,。其中，登記在冊的會員超過400人,，保持聯(lián)系的會員超過1000人,。

　　據(jù)張顯雄稱，類似留學(xué)生聯(lián)盟這樣由區(qū)一級政府帶領(lǐng)成立的留學(xué)生社團,，在全省為數(shù)不多,。一方面,，作為全國重點僑鄉(xiāng)，南海擁有旅外鄉(xiāng)親40多萬,，與南海區(qū)建立溝通聯(lián)系的旅外社團多達63個,。因此，雄厚的僑力資源為聯(lián)盟開展海外服務(wù)奠定了基礎(chǔ),。另一方面,，擁有政府的資金保障與支持，聯(lián)盟的運作也變得高效,。

　　“通過聯(lián)盟這個平臺,，在外的留學(xué)生能結(jié)識更多朋友。這樣一來,，大家可以相互照應(yīng)，降低了風(fēng)險,。另外,，還能借助聯(lián)盟獲得更多實習(xí)、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的機會,?！编図嵱诘陌拈T工作站于2013年成立。僅一年半時間,，工作站便從8人擴大到了110多人,。

　　2 每年逾500人赴海外留學(xué)

　　創(chuàng)業(yè)成回鄉(xiāng)發(fā)展熱門選擇

　　鄧韻迎認為，所謂“做生不如做熟”,，相比于北上廣深,，對家鄉(xiāng)的熟悉讓她更有信心。此外,，南海的消費水平適中,、潛在市場廣闊，也為創(chuàng)業(yè)團隊提供了良好的生存空間,。

　　“世界那么大,，我想去看看?！敝熬W(wǎng)上瘋傳的一句話,，道出了廣大留學(xué)生及其家長的心聲。18歲高中畢業(yè)后,，馮振華就前往澳大利亞讀本科,，念會計和企業(yè)管理專業(yè)?！鞍职謴氖逻M出口貿(mào)易工作,，常常感嘆他們老一輩讀書少,，希望我能出國學(xué)好外語，學(xué)多點知識,。而我自己也希望借出國機會,，打開視野，看看外面的世界,?！?/p>

　　持有類似想法的學(xué)生與家長在南海還有很多。據(jù)初步統(tǒng)計,，南海區(qū)每年有逾500人赴海外留學(xué),。“時至今日,，南海區(qū)的留學(xué)生已逐漸發(fā)展成為一個龐大的年輕群體,。”張顯雄說,。

　　隨著“人才強區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略和“傳承品質(zhì),，成就品牌”的提出，招才引智無疑成為了影響南海發(fā)展的重要因素,。對于一群具有高學(xué)歷,、專業(yè)化、國際視野寬闊的留學(xué)生,，南海的優(yōu)勢哪里,？

　　“原本我們想在廣州創(chuàng)業(yè)，然而優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)氛圍讓我們留在了南海,?！苯衲辏诎拈T念大學(xué)的鄧韻迎學(xué)成回鄉(xiāng),。憑借之前在聯(lián)盟中的活躍表現(xiàn),，她畢業(yè)后被聘為南海世界聯(lián)誼總會秘書。

　　工作之余,，鄧韻迎還與另外兩名澳門工作站的朋友共同創(chuàng)業(yè),，在南海成立了一家藝術(shù)生活俱樂部。

　　“我們團隊參加過佛山某創(chuàng)業(yè)比賽并成功進入前十強,，而且也有不少媒體前來采訪報道,。項目才運營了三個月，目前已經(jīng)取得了不錯的成績,?！编図嵱J為，所謂“做生不如做熟”,，相比于北上廣深,，對家鄉(xiāng)的熟悉讓她更有信心,。此外，南海的消費水平適中,、潛在市場廣闊,，也為創(chuàng)業(yè)團隊提供了良好的生存空間。

　　“聯(lián)盟成員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的不在少數(shù),?！睆堬@雄舉例稱，有一名加拿大歸來的留學(xué)生準備開設(shè)自己的策劃公司,。通過聯(lián)盟的活動,，他結(jié)識了一群同樣攻讀設(shè)計專業(yè)、志同道合的留學(xué)生,，并聘請了對方成為公司的設(shè)計師,。如今，他的公司通過國際化的設(shè)計概念,，贏得了客戶的認可,，在行業(yè)中逐步站穩(wěn)腳跟，從一家只有數(shù)名工作人員的小企業(yè)發(fā)展成30多人規(guī)模的公司,。

　　3 大多數(shù)留學(xué)生愿回鄉(xiāng)發(fā)展

　　期盼人才供需信息更對稱

　　張顯雄直言，現(xiàn)在南海很多公司希望招到留學(xué)人才,，一些留學(xué)生也想進南海的企業(yè)工作,。但是雙方不知道如何對接，信息渠道還不夠暢通,。

　　被稱作“一哥”的馮振華,，除了是南海區(qū)政協(xié)委員、聯(lián)盟南海工作站總干事,，還在南海創(chuàng)辦了一家金融投資服務(wù)公司,，擔(dān)任董事長一職。

　　事實上,，在回國創(chuàng)業(yè)前,，馮振華曾在澳大利亞一家食品工廠從事行政管理工作，兩年中深受上司賞識,，得到了多次升遷,。

　　當被問及回國創(chuàng)業(yè)為何不選擇北上廣深等一線城市時，馮振華一時愣住了,，思索了幾秒后說道：“我似乎從沒想過這些選擇,，一想到回國就自然想到了南海，畢竟有一種鄉(xiāng)情在,?！痹捯粑绰?，吳啟明也連聲贊同，“作為南海本地人,，在我們眼中,，南海不會比北上廣深差”。

　　張顯雄稱,，在聯(lián)盟中,，有很多學(xué)生和馮振華、吳啟明想法一樣,，即畢業(yè)后回鄉(xiāng)發(fā)展,。然而，人才供需信息的不對稱,，成為留學(xué)生回鄉(xiāng)發(fā)展的一大阻礙,。

　　“基于一些個人因素，畢業(yè)前我就決定回南海發(fā)展,。但畢業(yè)后,，我花了三個月才找到合適的工作?！?015年5月,，吳啟明從香港理工大學(xué)本科畢業(yè)，如何找工作讓他一度陷入困境,。

　　“大部分留學(xué)生會偏向于在外企或者外資背景的公司工作,。因為大家常年在海外留學(xué)，與這類公司的行事風(fēng)格會更相近,?！比欢@類公司在南海并不多,，這讓吳啟明犯了難,。

　　后來，經(jīng)由南海區(qū)外僑局與南海區(qū)人才辦的“牽線搭橋”,，最終吳啟明進入了南海一家生物科技有限公司任人力資源總監(jiān),。該公司被評為“2014年佛山市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊”，團隊多名成員擁有留學(xué)背景,。他很滿意這份工作,，“起碼大家同聲同氣”。

　　在吳啟明找工作的過程中,，張顯雄曾助他一臂之力,。“當時,，啟明聯(lián)系我們說找工作遇到了困難,，需要幫助,。我們就對接了區(qū)人才辦，通過他們聯(lián)系到了一些企業(yè),。把啟明的簡歷遞過去僅一個多小時,，就有三家公司說想要見他?！?/p>

　　張顯雄直言,，現(xiàn)在南海很多公司希望招到留學(xué)人才，一些留學(xué)生也想進南海的企業(yè)工作,。但是雙方不知道如何對接,，信息渠道還不夠暢通。

　　目前,，聯(lián)盟內(nèi)部的留學(xué)生大多可通過微信群獲得招聘資訊,，而有求職需求的留學(xué)生也可將簡歷發(fā)給聯(lián)盟相關(guān)人員代為存檔?！敖酉聛?，聯(lián)盟將提供更多就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的實質(zhì)性幫助,。通過活動讓聯(lián)盟成員能相互了解,，從而在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)過程中碰撞出更多的火花,?！蹦虾^(qū)外事僑務(wù)局局長丁幸媚說。

　　手記

　　吸引海外人才回流南海如何發(fā)力

　　“目前,，有兩個數(shù)字讓南海壓力很大?！?月26日,，在佛山供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革專項工作推進會上，佛山市委常委,、南海區(qū)委書記黃志豪自揭“短板”：“第一,，在南海外來人口中80%是初中畢業(yè)。第二,，南海GDP約占全國總量的0.3%,，每年全國大約有700萬名大學(xué)畢業(yè)生，但南海每年吸收的大學(xué)生只有全國的0.1%,?！?/p>

　　當今，城市之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,。對標全國,，黃志豪的憂慮并非空穴來風(fēng),。以深圳為例，2013年至2015年,，深圳連續(xù)3年引進留學(xué)人員增幅超過40%,，今年上半年同比增幅更是超過50%，累計引進“海歸”人才超過7萬人,，在全國排名第三,。

　　即便如此，這座被喻為“全球創(chuàng)新中心之一”的城市仍多次提出：“深圳要實現(xiàn)‘高位過坎’,，根本上必須先過人才關(guān),。今天的深圳，實際上遭遇的是一場全球人才爭奪戰(zhàn),?！?/p>

　　日前，南海提出要打造“全球創(chuàng)客新都市”,，將南海的人才圈從珠三角逐步擴大到全球,。在此過程中，如何吸引海外人才回流,，無疑是南海亟需解答的一個問題,。

　　在記者采訪過程中，許多留學(xué)生表示愿意回南海發(fā)展,，但很難找到合適的企業(yè)就業(yè),。南海區(qū)人才部門相關(guān)負責(zé)人也透露，南海以中小企業(yè)居多,，它們一聽到“海歸”就會自動聯(lián)想到“高薪”“高福利”,，最終望而卻步。久而久之,，這種觀念也會影響留學(xué)人才在南海就業(yè),。

　　記者認為，要解決這一問題,，首先應(yīng)打破人才供需信息不對稱的局面,。留學(xué)生常年在海外，對家鄉(xiāng)的了解難免停留在記憶中,。對此,，南海應(yīng)該加大宣傳力度、搭建咨詢平臺,，讓海外學(xué)子能實時了解到家鄉(xiāng)的變化與發(fā)展理念,，以便他們從中挖掘機遇。

　　其次，要吸引海外人才回流,，不能僅靠“單兵作戰(zhàn)”,，而是需要多方力量“強強聯(lián)手”。例如,，政府能否設(shè)立一套溝通機制,，讓各個部門掌握的留學(xué)人才與企業(yè)資源進行充分對接，從而提升引才效率,。

　　此外,，政府的扶持政策也將影響海外人才的回流意愿。根據(jù)《佛山市南海區(qū)2015年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃》,，今年南海將啟動“回家計劃”“雁南飛計劃”,，吸引本土人才回流就業(yè)。這些計劃將涵蓋哪些具體措施,，值得期待,。(王芃琹 何鈺儀)