湘潭在線9月18日訊(湘潭日?qǐng)?bào)記者 李容容 通訊員 陳蘭)近年來,，隨著國(guó)家綜合實(shí)力的不斷增強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化,，越來越多的海外學(xué)子選擇回到祖國(guó)發(fā)展,。湘潭和全國(guó)各地一樣,，“海歸回游”人數(shù)日漸增多。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，湘潭目前約有海歸2000人,。

　　在創(chuàng)業(yè)者群體中，海歸總是顯得很突出,，他們視野開闊,、能力全面，往往有著更高的創(chuàng)業(yè)成功率,。近日，我們走近這一群體，了解海歸創(chuàng)業(yè)者們的喜與憂,。

　　從滿身豪氣到更“接地氣”

　　“3年前,，聯(lián)盛科技在湘潭還只是一家僅7人支撐的小公司，經(jīng)過3年打拼,，我們把分公司開到了廣州,，在內(nèi)地和沿海城市都站穩(wěn)了腳跟?！?月14日,，說起公司的發(fā)展，“80后”海歸鄒旋不后悔自己回國(guó)創(chuàng)業(yè)的決定,。

　　2007年,，21歲的鄒旋作為湖南大學(xué)的交換生遠(yuǎn)赴韓國(guó)留學(xué)，專攻軟件開發(fā)技術(shù),。3年后,，因按捺不住心中的創(chuàng)業(yè)激情，以優(yōu)異成績(jī)畢業(yè)的他最終選擇放棄保研資格回國(guó)發(fā)展,。頭幾年,，鄒旋“潛伏”在北京、廣州,、深圳等大城市打工,，邊學(xué)本領(lǐng)邊積累人脈。

　　2014年,，他帶著幾位技術(shù)過硬的工作伙伴回到家鄉(xiāng)湘潭,，在高新區(qū)成立了自己的公司。一步步推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā),、千方百計(jì)打開市場(chǎng),、四處奔忙籌集資金……創(chuàng)業(yè)初期，因?yàn)楦鞣N原因,，鄒旋坦言“水土不服”碰了不少壁,。比如，公司曾開發(fā)了一個(gè)虛擬樓盤展示系統(tǒng),，前期審核,、評(píng)估等就花了半年時(shí)間。

　　幸運(yùn)的是,，在高新區(qū)的幫助下,，鄒旋的公司基本享受到了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)辦公場(chǎng)地補(bǔ)貼、稅收減免,、資金扶持等各種優(yōu)惠政策,；在市僑聯(lián)等部門的牽引下，鄒旋加入了青年企業(yè)家協(xié)會(huì)等組織找到“圈子”，公司的產(chǎn)品也很受關(guān)注,。腳下的路越走越寬,，第二年鄒旋趁勢(shì)把分公司開到廣州，又邁出了堅(jiān)實(shí)一步,。

　　鄒旋笑著告訴記者：“兩年前,，我認(rèn)為完全可以靠技術(shù)吃飯，帶著‘我在這里說第二,、沒人敢稱第一’的豪氣來湘潭,，現(xiàn)在更加‘接地氣’了。比如說我現(xiàn)在正謀劃打造一個(gè)精美湘潭體驗(yàn)館,，以更好地迎合和推動(dòng)城市的建設(shè)和發(fā)展,。”

　　優(yōu)勢(shì)明顯卻難適應(yīng)本土環(huán)境

　　創(chuàng)業(yè)路上有喜也有憂,。今年3至6月,，市政協(xié)僑聯(lián)界別就“發(fā)揮留學(xué)歸國(guó)人員‘雙創(chuàng)’作用”課題進(jìn)行調(diào)研。從他們的調(diào)研報(bào)告我們了解到,，在湘潭,，鄒旋的故事并不是個(gè)例。

　　根據(jù)調(diào)研組對(duì)118位在潭海歸的抽樣問卷調(diào)查結(jié)果表明,，湘潭留學(xué)歸國(guó)人員中有51%選擇創(chuàng)業(yè),，遠(yuǎn)高于全國(guó)高校畢業(yè)生2.86%的創(chuàng)業(yè)率。他們大多具有碩士研究生以上的高學(xué)歷,，集中了“智力密集,、理念新穎、聯(lián)系廣泛,、不乏初創(chuàng)資金”等4個(gè)方面的優(yōu)勢(shì),，有力地支撐他們成為湘潭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍。

　　調(diào)查中,，接近70%的海歸創(chuàng)業(yè)者表示,，海外留學(xué)所接觸到的先進(jìn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展理念對(duì)他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)起到了良好的促進(jìn)作用。且留學(xué)歸國(guó)人員多為“夢(mèng)想型創(chuàng)業(yè)”,，其初衷是追求理想抱負(fù)和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),，這讓他們具有比一般創(chuàng)業(yè)行為更持久的激情和動(dòng)力。

　　近年來,，我市在引進(jìn)留學(xué)歸國(guó)人才,、服務(wù)海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面做出了積極的實(shí)踐和努力，取得了一定成效,。但調(diào)研發(fā)現(xiàn),，這一群體仍然面臨著一些較為突出的問題,。目前，湘潭市出臺(tái)了一系列扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策,、規(guī)定,，涉及人社、經(jīng)信,、科技等部門，各園區(qū)也有相應(yīng)政策,，但服務(wù)留學(xué)歸國(guó)人員的綜合平臺(tái)缺失,，亟待建立信息共享機(jī)制。

　　我市95%以上的海歸初創(chuàng)資金來源于家庭和自籌,，這部分資金基本能保障創(chuàng)業(yè)順利起步,。但他們表示，資金少,、融資渠道不暢是影響企業(yè)發(fā)展壯大的重要因素,。湘潭海歸創(chuàng)業(yè)者在海外停留時(shí)間平均為5年，長(zhǎng)期受國(guó)外生活方式影響,，他們普遍對(duì)國(guó)內(nèi)和本土的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策缺乏足夠了解,，難以適應(yīng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。

　　人大代表,、政協(xié)委員為之呼吁

　　留學(xué)歸國(guó)人員是湘潭實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,、加速“智能制造谷”建設(shè)的重要生力軍，如何才能全面釋放他們?cè)趧?chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的優(yōu)勢(shì)和活力,？

　　密切關(guān)注這一群體發(fā)展的市人大代表蘭廣湘建議：“市委,、市政府要將海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體的服務(wù)工作納入全市人才工作大局，作為人才強(qiáng)市的重要環(huán)節(jié)來抓,，以迅速凝聚一批海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍,，打造中堅(jiān)力量?！?/p>

　　蘭廣湘認(rèn)為,，留學(xué)歸國(guó)人員長(zhǎng)期居留國(guó)外，對(duì)國(guó)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境較為生疏,，有關(guān)部門應(yīng)出臺(tái)專門針對(duì)海歸創(chuàng)興創(chuàng)業(yè)的支持政策,，妥善解決其住房安置、家屬就業(yè),、子女教育等問題,；要用活現(xiàn)有大學(xué)生和青年創(chuàng)興創(chuàng)業(yè)工作平臺(tái)，據(jù)實(shí)開辟海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)版塊,；市級(jí)層面可設(shè)立海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金,，并特別注重對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初期且發(fā)展空間大的項(xiàng)目進(jìn)行支持,。

　　身為海歸創(chuàng)業(yè)大軍中的一員，市政協(xié)委員趙斌告訴我們：“大部分海歸回國(guó)后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的‘第一桶金’為有限的自有資金,，加上單打獨(dú)斗,、經(jīng)驗(yàn)不足、氛圍不濃等問題,，多數(shù)海歸的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路走得艱難,。”

　　趙斌呼吁,，我市應(yīng)盡快制定鼓勵(lì)海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施和激勵(lì)保障機(jī)制,，以最大限度地激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。如允許海歸以科技成果作價(jià)入股或投資,，允許其以智力支出作為技術(shù)開發(fā)費(fèi)投入等,，在人才引進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)方面適當(dāng)提高對(duì)海歸的評(píng)獎(jiǎng)比例,，對(duì)其中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成績(jī)突出的代表予以獎(jiǎng)勵(lì),，充分激發(fā)這一群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心和激情。