中新社北京12月3日電 (記者 馬海燕)中國教育部留學服務中心3日在北京舉辦第二屆來華留學人才招聘會,。30家中國企業(yè)到場招聘來華留學人才,。

　　此次招聘會提供的工作機會主要覆蓋基礎設施建設、汽車生產(chǎn)與貿(mào)易,、高鐵,、互聯(lián)網(wǎng)與電子通信、教育咨詢與培訓,、金融服務等領域,，共450個崗位。

　　來自北京大學,、清華大學等20多所高校和科研機構(gòu)的2500余名學生前來應聘,。他們的專業(yè)主要集中在土木建筑、工程管理、電氣自動化,、計算機與信息技術,、金融財會、國際貿(mào)易營銷,、漢語,、工商管理、經(jīng)濟學和機械工程等領域,。

　　2016年2月,，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于加強外國人永久居留服務管理的意見》,，其中放寬了外國優(yōu)秀留學生在華工作限制,，為其畢業(yè)后在中國境內(nèi)工作和申請永久居留提供渠道。

　　在今年4月舉辦的首屆來華留學人才招聘會上,，教育部留學服務中心對參會的1700名學生隨機發(fā)出了1000張調(diào)查問卷,，回收有效問卷804張。調(diào)查顯示,，64.7%的留學生希望在中國企業(yè)的海外機構(gòu)工作,，70.1%的留學生希望進入跨國企業(yè)工作。

　　教育部留學服務中心主任孫建明表示,，隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的全面實施,，中國企業(yè)對來華留學人才的需求會大幅增長。參加招聘會的企業(yè)大多數(shù)在“一帶一路”沿線有關國家有投資,、有項目,，需要既懂中文，又了解相關國家語言和專門知識的人才,。來華留學生是這些企業(yè)的重要人才來源,。如何充分開發(fā)利用國內(nèi)、國際人才資源,，促進人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合,，是今后來華留學工作的一項重要任務。(完)