“新中國(guó)成立以來(lái)最大規(guī)模海歸潮形成”,，近日這樣一則新聞讓輿論倍感振奮,。來(lái)自2017年留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作部際聯(lián)席會(huì)議的數(shù)據(jù)顯示，截至2016年底，我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)265.11萬(wàn)人,，其中十八大以來(lái)5年就占到70%,。我國(guó)正顯示出強(qiáng)大的“人才磁鐵”效應(yīng),。

　　撫今追昔,，令人感慨。一部百余年的留學(xué)史,，就是一部“索我理想之中華”的奮斗史,。對(duì)于當(dāng)年的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，學(xué)成歸國(guó)并不是一個(gè)可以輕松作出的決定,，在“面包”與“理想”之間,，選擇后者的終歸是少數(shù)。直到十來(lái)年前,，中國(guó)每送出3個(gè)人,，可迎回1人,，如今這個(gè)比例已不到1.3∶1。是什么促成了歷史性拐點(diǎn)的出現(xiàn),？首先是留學(xué)生們的家國(guó)情懷,、報(bào)國(guó)熱情，但更重要的是我們國(guó)家不斷向好的發(fā)展態(tài)勢(shì),。穩(wěn)定的發(fā)展形勢(shì),、潛在的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，引得外國(guó)人才都來(lái)搭便車(chē),，留學(xué)生自然近水樓臺(tái)先得月,。我們國(guó)家也敞開(kāi)懷抱，聚天下英才而用之,，讓千里馬競(jìng)相奔騰,。正是這樣的互動(dòng)，將海歸潮推升到歷史高點(diǎn),。

　　選賢任能、群賢畢至,，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的重要基礎(chǔ),。于我們國(guó)家來(lái)說(shuō)，這波最大規(guī)模的海歸潮,，是一個(gè)潛力無(wú)限的人才庫(kù),，是一場(chǎng)金貴如油的及時(shí)雨。見(jiàn)多方能識(shí)廣,，海歸往往更具國(guó)際化素質(zhì),，帶有敏銳的國(guó)際市場(chǎng)嗅覺(jué)，了解國(guó)際前沿動(dòng)態(tài),、核心技術(shù),。比如，目前國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目學(xué)科帶頭人中,，海歸的數(shù)量超過(guò)七成,。當(dāng)前，全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革方興未艾,，走向復(fù)興的中國(guó)已經(jīng)站在了新的創(chuàng)新風(fēng)口,，只等弄潮兒投身搏擊。寶馬良駒越多,，發(fā)展大路就能越踏越寬,，中國(guó)夢(mèng)就越能快步實(shí)現(xiàn)。

　　從另一個(gè)角度看,，不斷攀升的海歸數(shù)量,，也蘊(yùn)含著他們自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的期許,。我們不僅要張開(kāi)雙臂歡迎，更要以切實(shí)行動(dòng)清除障礙,、優(yōu)化環(huán)境,，提升其事業(yè)獲得感、歸國(guó)回報(bào)率,。近些年,，一些地方政府出臺(tái)政策招才引智，但歸國(guó)人才的永居難,、落戶難,、子女入學(xué)難等老問(wèn)題仍未得到徹底解決。尤其要看到,，留學(xué)歸國(guó)人員中,，頂級(jí)人才的比例還不算高。如何通過(guò)更給力的政策,，調(diào)動(dòng)留學(xué)生尤其是尖子生回國(guó)的積極性,，讓我們國(guó)家由“智力出口國(guó)”轉(zhuǎn)為“智力進(jìn)口國(guó)”，值得相關(guān)部門(mén)深思,。

　　我們期待一種雙贏效果：更多海歸將自己的夢(mèng)想融入實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的壯闊奮斗之中,，把自己的名字寫(xiě)在中華民族偉大復(fù)興的光輝史冊(cè)之上。(崔文佳)