新華網(wǎng)南京4月24日電(魏薇) 據(jù)江蘇人社部門數(shù)據(jù)顯示,，按江蘇近年海歸人員20%的增長率估算,，未來5年將迎來史上最大歸國潮。海歸潮既是社會現(xiàn)象,，同時也給政府提出了一道課題：如何應(yīng)用好這批海外智力,，為南京創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新局面打開新的思路？

　　近年,，南京市建鄴區(qū)在瞄準(zhǔn)建設(shè)現(xiàn)代化國際性城市中心的過程中打響了“海歸人才戰(zhàn)”,。針對海歸創(chuàng)業(yè)族沒有專門機(jī)構(gòu)服務(wù)、回國遇“水土不服”,、缺乏歸屬感等普遍問題,，建鄴在南京市人才政策基礎(chǔ)上根據(jù)自身情況進(jìn)行升級調(diào)整、精準(zhǔn)服務(wù),，拴住海歸人才,。

　　康小強(qiáng)，美國癌癥研究所外科主任Steven Rosenberg實驗室從事腫瘤專一抗原和T細(xì)胞免疫治療研究的博士后,。賴壽鵬，美國馬里蘭大學(xué)博士,，在美國癌癥研究所外與康小強(qiáng)研究同一課題,。懷揣多年在抗癌領(lǐng)域上的科學(xué)技術(shù)，團(tuán)隊科研在業(yè)內(nèi)已頗有名氣 ,。機(jī)緣之下,，2012年11月，二人歸國后在建鄴區(qū)新城科技園注冊成立了南京維立志博生物科技有限公司,。公司聚焦抗癌抗體新藥的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化,，重點在抗腫瘤免疫檢查點抗體新藥的研發(fā)。

　　在“創(chuàng)業(yè)建鄴”英才計劃中,，建鄴區(qū)計劃從2016年起,，用5年時間，立足建鄴區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，力爭引進(jìn)扶持300名高層次創(chuàng)業(yè)人才,。符合建鄴區(qū)高層次人才條件的，可享受50萬元的扶持資金,，以及100平米的辦公場地和人才公寓,。對康小強(qiáng)“含金量”十足的創(chuàng)業(yè)項目而言,，更利好的政策莫過于在獲得社會風(fēng)險投資后，區(qū)政府還會根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際需求,，在產(chǎn)業(yè)投資基金上,，按不高于社會風(fēng)投機(jī)構(gòu)首輪投資總額50%的比例跟進(jìn)投資。因此,，康小強(qiáng)入選該項人才引進(jìn)計劃后,，公司在2015年和2016-2017年先后通過pre-A和A輪融資獲得風(fēng)險投資資金4000萬元，進(jìn)而又獲得了政府的投資補(bǔ)貼,。

　　優(yōu)惠政策享受難,，落戶就學(xué)辦理難，開戶融資難,，知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用難,，政策限制放開難，文化理念融合難,，“六難”往往成為“海歸”創(chuàng)業(yè)一族大展宏圖的瓶頸,。人脈關(guān)系資源有限，海歸政策吃不透,，也沒有專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)釋疑解惑,，種種障礙，建鄴區(qū)在政策中考慮周詳,?！百Y金和硬件是最大的支持。除此之外,，組織保障上,，區(qū)人才辦還負(fù)責(zé)牽頭制定和落實區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與我們掛鉤聯(lián)系，幫助企業(yè)拓寬市場,，拉攏資源,，建立一系列對話平臺?！笨梢约皶r向政府反映困難,，有專人對接幫助，到位解決,，讓康小強(qiáng)備受感動,。

　　匯聚科技頂尖專家，對具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的中高層歸國創(chuàng)業(yè)者積極扶持,，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,、辦公場所租金減免等政策鼓勵海外留學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實干……在活力新銳的建鄴新城，留學(xué)人才也是創(chuàng)業(yè)主體。這其中,，建鄴積極發(fā)揮“店小二”職能,，在房租、融資擔(dān)保,、財稅扶持等方面予以政策傾斜,，降低門檻、落實待遇,，降低留學(xué)人才歸國創(chuàng)業(yè)的成本壁壘,，讓高層次外籍留學(xué)回國人才得到更多的獲得感?！把鬄橹杏谩钡膭?chuàng)新成果,，正在建鄴“接地氣”的風(fēng)土人情下，生根發(fā)芽,，茁壯成長,。