徐州市賈汪區(qū)探索“團隊式”引才新模式
徐州市賈汪區(qū)為破解單個人才引進后面臨的環(huán)境融合,、人員配套等問題,，積極探索“團隊式”引才新模式聚集人才，成效顯著,。目前首批已投入財政資金110萬元,，引進3個海內(nèi)外一流創(chuàng)新科研團隊來賈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。
該區(qū)重點引進符合產(chǎn)業(yè)需求、產(chǎn)業(yè)化前景強的團隊,，要求由1名領(lǐng)軍人才和不少于2名穩(wěn)定合作3年以上的核心成員組成,。其中，領(lǐng)軍人才的學術(shù)水平,、創(chuàng)新能力,、影響力在國際同行中處于領(lǐng)先地位，一般應為諾貝爾獎獲得者,、我國“兩院”院士,、長江學者特聘教授等高端人才。核心成員具有博士學位或正高職稱,，有5年以上在國內(nèi)外知名企業(yè),、高校、科研單位及相關(guān)機構(gòu)從事研發(fā)或管理等工作經(jīng)歷,，并取得較突出業(yè)績,。團隊成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性,。姜千千 李昊源 李愛玉
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