海歸就業(yè)季,，出現(xiàn)了兩種類型的海歸求職者：一種耗費較多的時間和經(jīng)濟成本,，在課程中頻繁回國應(yīng)聘，為畢業(yè)后直接就業(yè)鋪好路,；另一種索性踏實等到畢業(yè)后再求職,，甚至選擇Gap year(間隔年)進行實習(xí)或志愿活動，而不急于就業(yè),?？炀蜆I(yè)與慢就業(yè)分別適合怎樣的留學(xué)生,？不同的留學(xué)后選擇會對他們的未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生怎樣的影響？如何根據(jù)自身需求選擇合適的就業(yè)方式,？

　　快就業(yè)

　　早有職業(yè)規(guī)劃 快速收回成本

　　7月12日，張齡(化名)一大早就拿到了體檢報告,，也走完了某知名證券公司的最后一道入職流程,，此時距離他從芝加哥大學(xué)公共政策碩士項目畢業(yè)只有半個月，他幾乎實現(xiàn)了畢業(yè)到就業(yè)的無縫銜接,?！拔冶炔糠至魧W(xué)生在職場起步就快了一點，打下了這個基礎(chǔ),，以后可能每個階段都會比同齡人超前一些,。”

　　為了實現(xiàn)快就業(yè),，張齡從2016年10月就開始投簡歷,，甚至放棄了美國近一個學(xué)期的課程，2016年11月到2017年1月也一直留在國內(nèi)實習(xí)和求職,?！拔页鰢熬鸵呀?jīng)決定未來要回國從事金融行業(yè)，所以實習(xí)的那個學(xué)期選了一些相對簡單也不需要考勤的課程,，也順利完成了考試,。盡管犧牲了一些學(xué)習(xí)的機會，但就這個階段而言,，找工作是最重要的,，要有取舍?！?/p>

　　蔓藤教育中國區(qū)總經(jīng)理李依靜認為,，多數(shù)快就業(yè)的留學(xué)生不只是就業(yè)速度快，而是能夠提前做好職業(yè)規(guī)劃,，并將其納入留學(xué)計劃中,。但也有少部分留學(xué)生沒有清晰的規(guī)劃，而是希望邊工作邊調(diào)整,，側(cè)重于積累經(jīng)驗,。香港中文大學(xué)新聞與傳播學(xué)院碩士生張西(化名)入學(xué)不久就開始赴深圳上海等地求職，并很快被某知名咨詢公司錄用,，但入職后她逐漸發(fā)現(xiàn)自己并不適合所在崗位,，最后，她跳槽到某知名互聯(lián)網(wǎng)公司,。此時,，她的部分同學(xué)還在求職路上,。

　　張西認為：“快就業(yè)多了一次試錯的機會，也獲得了更多求職經(jīng)驗和自我提升,。選擇快就業(yè)還是慢就業(yè),，每個人要根據(jù)自己的個性和規(guī)劃?！?/p>

　　智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問王一新認為,，國內(nèi)就業(yè)市場的激烈競爭增強了留學(xué)生求職的緊迫感。同時,，留學(xué)需要付出的經(jīng)濟,、精力等成本比較大，這促使海歸希望盡快落實工作,，獲得回報,。但另一方面，年輕人對待就業(yè)的心態(tài)正在變得開放,，他們希望仔細甄別,，找到自己喜歡做的事情，而不是“一個蘿卜一個坑”馬上跳下去,。尤其對于留學(xué)生來說,，新的社會文化環(huán)境和背景各異的人會沖擊他們原有的思想體系，刺激他們進行多樣化的嘗試,，慢就業(yè)正在成為許多留學(xué)生的選擇,。

　　慢就業(yè)

　　有計劃是增值 沒選擇是啃老

　　“出國前我的計劃是去體驗一下美國文化同時鍍個金，然后就趕緊回國找個好工作,。但畢業(yè)前我問自己為什么要這樣,？我連自己真正想做什么都不知道！”

　　本想畢業(yè)后立刻回國求職的哥倫比亞大學(xué)碩士生康尼(化名),，暫緩了回國計劃,。畢業(yè)后，她來到華盛頓一家創(chuàng)業(yè)型媒體實習(xí),?！耙环矫婺軐崿F(xiàn)近距離觀察大選的心愿，同時又能挖掘一下我的職業(yè)興趣和能力,?！痹?0個月的實習(xí)中，她發(fā)表了近20篇關(guān)于大選的分析性文章,，策劃了許多視頻報道,，并在重大集會現(xiàn)場進行解說，而這些也成為了她在求職時的獨特優(yōu)勢?；貒笠粋€月,，康尼就被北京一知名媒體評論部錄用。

　　前程無憂資深職場顧問王劍認為,，慢就業(yè)者要有明確計劃,，去做一些對進入職場有意義的嘗試?！叭绻沾捌诒容^長,，期間求職者又沒有使自己的個人價值增值，這在簡歷中就會成為減分項,。真正的擇業(yè)應(yīng)該在就業(yè)之中進行，即使做了很多準備和選擇,，很多畢業(yè)生工作后依然會進行調(diào)整和改變,，先就業(yè)這個動作還是必要的?！?/p>

　　除了主動選擇慢就業(yè),，也有不少海歸由于畢業(yè)時間較晚或就業(yè)政策的限制而錯過校招季，被動進入慢就業(yè),。

　　為了滿足出國留學(xué)滿360天這一海歸落戶北京的必要條件,，香港中文大學(xué)碩士生李田一直在香港“留守”到2016年11月畢業(yè)后才回國求職，次年4月才拿到offer,，7月正式入職,。李田認為：“這個時間成本很高，我的同學(xué)現(xiàn)在都已經(jīng)工作半年到一年了,，這讓我感到有一定的心理壓力,。年輕人還是少用慢就業(yè)來安慰自己，無目的的慢就業(yè)等于無業(yè)啃老,?！?/p>

　　專家建議

　　不要成為職場上的“背包客”

　　李依靜 蔓藤教育中國區(qū)總經(jīng)理

　　選擇慢就業(yè)沒問題，但對階段性空檔期“上癮”則不利于長期的職業(yè)發(fā)展,。如果人力資源負責人在求職者的簡歷里發(fā)現(xiàn)了職場“背包客”的影子,，就可能會感覺恐懼和排斥。

　　許多留學(xué)生選擇慢就業(yè)的本質(zhì)是沒有提前做好職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)準備,。一些實習(xí)和志愿服務(wù)其實應(yīng)該在大學(xué)的暑期完成,，而無需在畢業(yè)后留出空檔期進行。比如,，留美中國學(xué)生可以申請CPT(Curricular Practical Training)簽證,，在暑假進行實踐，但他們常常選擇回國休息，享受美食,。細究慢就業(yè)的原因可能是畢業(yè)生缺乏職業(yè)規(guī)劃,，對職場的了解不足，溝通能力和實習(xí)技能的欠缺等,。如果不能挖掘并真正解決自己的問題,，未來可能還會因為同樣的原因陷入困境，甚至出現(xiàn)新的空檔期,。

　　結(jié)合自身情況 選擇“快”或“慢”

　　王劍 前程無憂資深職場顧問

　　如今就業(yè)市場愈發(fā)多元化,，兼職、自由職業(yè)者越來越多,，這樣的趨勢給了想完成自己心愿和不急于就業(yè)的人一些空間,。因此，慢就業(yè)和快就業(yè)沒有孰優(yōu)孰劣,，留學(xué)生要根據(jù)自身情況做出選擇,，不要盲從。如果真的不想立即進入職場,，勉強自己也未必會有好的結(jié)果,。

　　求職者要緊密關(guān)注招聘動態(tài)，提前準備簡歷等材料,。隨著招聘方式的多元化,，信息和應(yīng)聘渠道的缺乏將無法成為慢就業(yè)的理由?？罩行v會,、Skype面試、海外招聘會等都可以幫助留學(xué)生更方便順暢地進行求職,，留學(xué)生應(yīng)主動搜尋信息,，積極籌備。

　　過來人說

　　切忌眼高手低 選擇后要全心投入

　　Mia 加拿大勞里埃大學(xué)畢業(yè)生,，曾就職加拿大某銀行

　　不論選擇慢就業(yè)還是快就業(yè),，一旦做好決定就要全身心投入。求職季焦慮的留學(xué)生大多是在糾結(jié)就業(yè)還是等待,，而非找工作本身,。

　　在職場，我遇到過不少留學(xué)生,，找不到工作時各種擔心,，找到了又搖擺不定，想要更好的,。但真讓他們?nèi)プ非罄硐?，又瞻前顧后,，最后一直是在工作中抱怨?/p>

　　我認為，留學(xué)生在學(xué)校必須好好讀書,。你可以選擇不讀,，去創(chuàng)業(yè)，去Gap year, 但一旦在學(xué)校就要投入,。一旦工作,，也要認真付出。人生沒有wrong decision,。You make one, and make it right.行動決定命運,，有想法就先做起來，不要把自己束縛在恐懼和妄想的枷鎖里,。

　　本版采寫/新京報記者 方怡君 見習(xí)記者 馮倓秋