原標(biāo)題：南昌實施兩大引才計劃 招攬“高精尖缺”海內(nèi)外人才

　　中新網(wǎng)南昌8月17日電 (吳鵬泉)江西省南昌市17日舉行2017年“洪城特聘專家”簽約暨“洪城海鷗計劃”項目啟動儀式，大力招攬該市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的“高精尖缺”海內(nèi)外人才,。

　　“洪城特聘專家”招聘工作自2008年開始實施,。2013年,，南昌市政府出臺了《南昌市“洪城特聘專家”招聘工作實施細(xì)則》，招聘工作按照“先立項目,，后聘專家”原則,，經(jīng)過項目申報、項目篩選,、實地考察,、發(fā)布招聘公告、資格審查,、專家評審,、市委人才辦審核、市政府常務(wù)會審定等8個程序來進(jìn)行,。

　　目前,，“洪城特聘專家”招聘工作已走過十載，圍繞南昌市支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),，為該市引進(jìn)具有國際國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍人才80位,，涉及電子信息、自動化,、醫(yī)藥化工,、信息軟件等領(lǐng)域。其中,，國(境)外專家16名,，國內(nèi)領(lǐng)軍人才53名，博士學(xué)歷50人,，高級職稱46人,，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益逾60多億元，解決技術(shù),、管理難題近百個,。

　　“洪城海鷗計劃”是指打破國籍、戶籍,、地域,、身份、人事關(guān)系等人才流動中的剛性制約,，在不改變?nèi)瞬排c所屬單位人事關(guān)系的前提下,，以“依托項目、契約管理”形式柔性引進(jìn)南昌市急需的“高精尖缺”創(chuàng)新型海外人才的計劃,。

　　據(jù)了解,，“洪城海鷗計劃”引進(jìn)的海外人才包括外籍專家和港、澳,、臺專家以及留學(xué)人才,。2017年該計劃留學(xué)人才項目的實施將引進(jìn)海外留學(xué)人才50人左右,。

　　根據(jù)計劃，南昌市每年資助引進(jìn)外國專家團(tuán)隊項目和留學(xué)人才團(tuán)隊項目各10個,，原則上按每個團(tuán)隊項目不少于18萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費(fèi)資助,；每年資助引進(jìn)外國專家個人項目和留學(xué)人才個人項目各10個，原則上按每個個人項目不少于6萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費(fèi)資助,。

　　今年首次啟動的“洪城海鷗計劃”留學(xué)人才項目,，經(jīng)過“統(tǒng)一申報、專家評審,、擇優(yōu)立項”的原則,，共有20個項目獲得立項。其中,，團(tuán)隊項目10個,，個人項目10個。

　　南昌市人力資源和社會保障局局長黃小華表示,，上述20個項目均符合該市支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和市場需求,，項目所引進(jìn)的留學(xué)人才均屬于“高精尖缺”的創(chuàng)新型海外人才或團(tuán)隊。

　　南昌市人力資源和社會保障局此前曾發(fā)布相關(guān)文件,，該市將大力建設(shè)在美國,、加拿大、法國,、德國等國家和地區(qū)的11個引進(jìn)海外人才工作站,，擴(kuò)大南昌對海外聚才的影響力和凝聚力。

　　當(dāng)日,，南昌市市長郭安還向10位“洪城特聘專家”及“洪城海鷗計劃”項目單位代表分別頒發(fā)證書和立項通知書,。(完)