原題：海歸具備的“國際視野” 優(yōu)勢其實并不突出

　　根據(jù)全球化智庫(CCG)與智聯(lián)招聘日前聯(lián)合發(fā)布的《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》顯示,，在就業(yè)方面,，海歸的最大優(yōu)勢體現(xiàn)在國際視野,、語言優(yōu)勢以及跨文化溝通能力。

　　但是,，在清華大學公共管理學院院長薛瀾看來，中國在經(jīng)過了40年改革開放之后,，海歸所具備的新知識,、新觀念、開放的思路以及國際化視野等特點已經(jīng)變得并不突出,。中國在創(chuàng)新的想法和觀點等方面未見得比美國,、比其他國家弱。隨著國際交往的增加,，國內(nèi)具有國際視野的人越來越多,。

　　薛瀾特別提到,，身處國內(nèi)的很多同行，出國之后往往對國外的新生事物更為敏感,。相反,，一些人在國外待的時間長了，反而有可能對身邊的新生事物麻木了,，不能夠非常敏銳地發(fā)現(xiàn)其中潛在的機會和不同的地方,。

　　那么，海歸應(yīng)當如何發(fā)揮自己的作用和使命,？薛瀾認為,，過去這些年，海歸帶來的是一種變革的意義,，代表著變革的力量,。經(jīng)過40年的改革開放，中國從站起來,，到富起來,，再到強起來。當今中國在國際上的地位,，使得在全球任何重大全球治理的問題上不僅需要有中國的聲音,，而且需要中國能夠發(fā)揮更大的領(lǐng)導作用。

　　事實上,，在這方面,，中國人民銀行研究局首席經(jīng)濟學家馬駿已經(jīng)作出了表率。他認為,，人才至少可以從三個層面參與全球化：第一個是從企業(yè)層面,，諸如進出口貿(mào)易、國內(nèi)外投資等,；第二個層面是國際組織,，像世界銀行、IMF,、亞投行等機構(gòu),，從業(yè)人員按照國際規(guī)則開展工作；第三個層面是推動制定國際規(guī)則,，這些工作主要在政府的層面,，因為很多議題、很多規(guī)則還沒有形成,，需要各個國家主要參與國際規(guī)則制定的人共同探討,。

　　馬駿表示，所謂參與國際規(guī)則制定需要經(jīng)過提出議題,、討論形成共識,、擔任臨時機構(gòu)領(lǐng)導,、形成文字及政治宣示、推動落實等過程,。制定國際規(guī)則所需能力和特質(zhì)在海歸當中都是具備的,，從語言能力、專業(yè)能力,、國際人脈等方面有可能幫助中國在參與國際治理,、推動國際規(guī)則制定方面發(fā)揮更大的作用。

　　對此,，薛瀾呼吁更多的海歸能夠到公共部門,，包括政府、各種社會組織來工作,。中國未來發(fā)展面臨最大的挑戰(zhàn)還是公共部門的改革,，以及國家治理體系、治理能力的建設(shè)所面臨的挑戰(zhàn),，所以特別需要像馬駿這樣的在國際組織有多年工作經(jīng)驗的能到公共部門來共同推動這方面的發(fā)展,。同時，呼吁相關(guān)部門能夠提供更多的空間讓海歸人員能夠在公共部門發(fā)揮更大的作用,。本報記者 鄭勇

　　延伸閱讀

　　《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》部分要點：

　　一,、北京送出的留學生最多，碩士學歷超60%,，商科增長至近半數(shù)

　　從海歸出生地來看,，北京穩(wěn)居首位，且比例遠遠超過其它地方,。上海,、鄭州、廣州,、西安,、成都居前六位。從海歸出國前的所在地來看,，北、上,、廣位列前三,，成都、天津,、西安,、武漢、南京,、青島,、杭州,、鄭州等東部較大城市和中西部省會城市緊隨其后。

　　在國外獲得的最高學歷中,，碩士研究生占比最高(61.5%),，其次是本科(31.0%)，博士研究生(3.5%),。在國外獲得最高學位的主修科目中,，商科居首位，占比近半數(shù)(47.3%),，應(yīng)用科學居第二位(16.2%),，人文科學和社會科學占比非常接近(10%左右)，自然科學占比最低(7.4%),。

　　二,、近半數(shù)海歸認為自身競爭力高于國內(nèi)同類學生，六成海歸有海外全職工作經(jīng)驗

　　調(diào)查顯示,，絕大多數(shù)海歸認為,，海外留學對生活適應(yīng)能力、跨文化溝通能力和獨立思考能力以及專業(yè)知識和技能都有很大提升,，近半數(shù)認為創(chuàng)新能力,、擴大人脈網(wǎng)絡(luò)也得到了發(fā)展。

　　在就業(yè)方面,，海歸的最大優(yōu)勢體現(xiàn)在國際視野,、語言優(yōu)勢以及跨文化溝通能力，有全職工作經(jīng)驗且時長在1年及以下的占比28.1%,，1至3年的占比18.1%,，3至6年的占比6.4%，6年及以上的占比3.5%,。但調(diào)查中,，海歸也認為自己在就業(yè)中存在劣勢，主要表現(xiàn)在不了解國內(nèi)就業(yè)形勢和企業(yè)需求,；回國錯過校招季,；不適應(yīng)國內(nèi)人情社會，難以獲得發(fā)展機會,；海投效率低下,；不熟悉國內(nèi)市場環(huán)境等。

　　三,、北京仍是海歸創(chuàng)業(yè)首選城市,，二線特色城市成為海歸創(chuàng)業(yè)新的發(fā)力點

　　海歸創(chuàng)業(yè)選擇的城市中位居前五位的分別是北京(24.3%)、上海(8.1%),、成都(6.6%),、廣州(5.9%),、武漢(4.4%)，這五所城市幾乎吸引了半數(shù)創(chuàng)業(yè)海歸,。創(chuàng)業(yè)所在地域呈現(xiàn)“一線城市為主導,，二線特色城市快速崛起”基本特征。其中,，北京作為科技創(chuàng)新中心,，尤其是以中關(guān)村為代表的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚，對海歸的吸引力較大,。

　　調(diào)查顯示,，海歸選擇創(chuàng)業(yè)城市的理由呈多樣化特征。首先,，經(jīng)濟發(fā)展,、人脈關(guān)系、環(huán)境舒適,、文化多元包容性強,、資源集中五類原因認同度超過三分之一。其次為產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),、配套設(shè)置和人才政策,。可以看到,，城市發(fā)展的軟實力更受海歸創(chuàng)業(yè)者關(guān)注,。本報記者 鄭勇