原標(biāo)題 企業(yè)文化如何影響海歸就業(yè)選擇

　　隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng),，企業(yè)需要吸收更多的人才來(lái)增強(qiáng)自身實(shí)力。企業(yè)間對(duì)人才的需求在一定程度上加速了人才的流動(dòng),，出現(xiàn)了人才跳槽頻繁的現(xiàn)象,。在這種形勢(shì)下，企業(yè)的文化價(jià)值,，也成為決定人才去留的一個(gè)重要因素,。

　　關(guān)注點(diǎn)各不同

　　劉安(化名)在美國(guó)取得MBA學(xué)位后，在國(guó)內(nèi)一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作,。他認(rèn)為企業(yè)文化可以包括企業(yè)內(nèi),、外所有的行為準(zhǔn)則：內(nèi)部的，如工作時(shí)間,、工作環(huán)境,、薪資待遇等；外部的,，如怎樣處理客戶關(guān)系,、怎樣吸引消費(fèi)者、怎樣處理公關(guān)事物等,。

　　周隆(化名)在美國(guó)哥倫比亞大學(xué)取得碩士學(xué)位后,，現(xiàn)在是一名投資銀行分析師。他認(rèn)為企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的大腦,，是一種隱性規(guī)則,。企業(yè)文化做好了，可以激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性,，讓員工齊心,、團(tuán)結(jié)；但如果企業(yè)文化做不好,，員工對(duì)公司的向心力就會(huì)減弱,。

　　董福焱曾在英國(guó)倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院攻讀管理專業(yè)，于2009年底回國(guó),，現(xiàn)在一家國(guó)企工作,。他把企業(yè)文化歸結(jié)成兩個(gè)對(duì)立的詞，即“朝氣”和“暮氣”,。他說(shuō),，在一個(gè)公司待一天就能看出這個(gè)公司是有朝氣的，還是有暮氣的,。從人員的精神面貌看,，有朝氣的公司,，員工工作積極努力，每天都在拼搏,；而在充滿暮氣的公司,，員工辦事拖沓，每天無(wú)所事事地混日子,。

　　挑選的標(biāo)準(zhǔn)：喜歡

　　海歸在國(guó)外待久了,，一般會(huì)更喜歡相對(duì)自由的工作環(huán)境。自由的工作環(huán)境最大的好處就是能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力,，給公司帶來(lái)意外的驚喜,。

　　董福焱對(duì)比了自己曾入職的公司后舉例說(shuō),，深圳的企業(yè)普遍比較有朝氣,，年輕人較多，員工甚至周末都會(huì)自覺(jué)去公司加班,，企業(yè)也敢于啟用新人,，嘗試新的業(yè)務(wù)。對(duì)于企業(yè)文化是否會(huì)影響自己對(duì)工作的選擇,，他給出了肯定的回答,，說(shuō)：“道不同不相為謀?！?/p>

　　周隆談起自己體驗(yàn)和觀察到的中資企業(yè)和外資企業(yè)的差別,，說(shuō)：“中資企業(yè)比較以人為本，而外資企業(yè)相對(duì)而言更有‘狼性’,。外資公司會(huì)給員工較大的工作壓力,，但相應(yīng)的薪酬也會(huì)高些；中資企業(yè)的工作壓力可能沒(méi)有那么重,，但是相對(duì)來(lái)說(shuō)工資也較低,。”談及現(xiàn)在就職的公司,，周隆表示很喜歡,。因?yàn)樽鳛橐患抑型夂腺Y企業(yè)，融合了中外兩種企業(yè)文化,。

　　薪酬會(huì)替代“喜歡”

　　海歸在就業(yè)和工作時(shí),，或多或少地會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)文化是否與自己的觀念一致而做出不一樣的選擇。

　　也有不少海歸表示,，他們選擇求職的公司時(shí),，會(huì)首先看薪資待遇，其次才看企業(yè)文化,。如果薪資待遇不好,，并不會(huì)僅因?yàn)楣镜钠髽I(yè)文化而去應(yīng)聘,。

　　劉安最初擇業(yè)時(shí)，希望薪資待遇能與工作量匹配,，或者在這個(gè)崗位上自己能有更好的發(fā)展前景?，F(xiàn)在的工作壓力很大，薪資待遇也沒(méi)有達(dá)到期望值,，所以他正在準(zhǔn)備辭職事宜,。

　　有的公司會(huì)要求職工在周末加班。部分海歸認(rèn)為,，這種要求是剝奪他們的個(gè)人生活時(shí)間,。工作和生活應(yīng)該有明確的界限，不能讓工作擠占自己的生活時(shí)間,。但也有一些海歸認(rèn)為,，周末加班文化并沒(méi)有錯(cuò)誤。董福焱不介意周末加班,，因?yàn)榭梢阅玫郊影喙べY,。他說(shuō)：“生活就是工作。金錢永不休眠,，我們做股票交易的,，加班加點(diǎn)地工作很正常?！?周焙霞)