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上半年北京用人需求缺口8000人 高技術(shù)人才需求旺

2018年03月29日 14:47   來源:新京報(bào)   參與互動(dòng)參與互動(dòng)
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  上半年北京用人需求缺口8000人

  企業(yè)單位凈增崗位5.1萬,,高技能,、高技術(shù)人才需求旺盛,;

  “三城一區(qū)”成吸納就業(yè)新增長(zhǎng)點(diǎn)

  新京報(bào)訊 (記者吳為)昨日(28日),,北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心發(fā)布“2018年上半年北京市人力資源市場(chǎng)供求形勢(shì)分析”情況。從總量情況看,,根據(jù)單位用人需求調(diào)查數(shù)據(jù)推算,,預(yù)計(jì)企業(yè)單位2018年上半年的用人需求缺口約為0.8萬人,。

  “高精尖”行業(yè)用人集中四大類

  根據(jù)單位用人需求調(diào)查數(shù)據(jù)推算,,北京2018年上半年企業(yè)單位預(yù)計(jì)凈增用人崗位約5.1萬個(gè)。產(chǎn)業(yè),、行業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步向“高精尖”領(lǐng)域轉(zhuǎn)化,,以專業(yè)技術(shù)人員為代表的高技能,、高技術(shù)人才需求旺盛。

  從用人需求的區(qū)域分布看,,“三城一區(qū)”成吸納就業(yè)的新增長(zhǎng)點(diǎn),。2018年上半年中心城區(qū)用人需求占比降低,城六區(qū)用人需求占比為64.5%,,同比降低4.1個(gè)百分點(diǎn),;“三城一區(qū)”用人需求占比37.6%,同比上升7.8個(gè)百分點(diǎn),。同時(shí),,以信息科技服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè),、金融業(yè)等“高精尖”領(lǐng)域?yàn)橹鞯摹叭且粎^(qū)”企業(yè)對(duì)“專業(yè)技術(shù)人員”需求較高,,全市對(duì)“專業(yè)技術(shù)人員”用人需求占比超三成。

  從行業(yè)分布看,,“高精尖”結(jié)構(gòu)逐步顯現(xiàn),。數(shù)據(jù)顯示,2018年上半年“高精尖”行業(yè)用人需求占比為21.5%,,同比略有上升,。“高精尖”行業(yè)用人需求高度集中在“信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”“制造業(yè)”和“租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)”門類行業(yè)下,,4行業(yè)共占比超九成。

  “專業(yè)技術(shù)人員”用人缺口最大

  數(shù)據(jù)顯示,,企業(yè)對(duì)2018年上半年經(jīng)營(yíng)狀況持良好預(yù)期的占比為36.6%,,同比提高5.3個(gè)百分點(diǎn)。第三產(chǎn)業(yè)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用進(jìn)一步提升,,吸納就業(yè)能力明顯高于第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè),。

  從總量情況看,根據(jù)單位用人需求調(diào)查數(shù)據(jù)推算,,預(yù)計(jì)企業(yè)單位2018年上半年的用人需求缺口約為0.8萬人,,2015年至今保持運(yùn)行在1萬人左右的低位區(qū)間,人力資源市場(chǎng)供需總量趨于平衡,。

  從產(chǎn)業(yè)分布看,,第三產(chǎn)業(yè)缺口最大,約占缺口總量的86.6%,,第二產(chǎn)業(yè)占13.3%,,第一產(chǎn)業(yè)占0.1%;從行業(yè)分布看,,近七成缺口集中在“信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”“租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)”“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”“制造業(yè)”“批發(fā)和零售業(yè)”和“房地產(chǎn)業(yè)”,。

  從結(jié)構(gòu)看,“專業(yè)技術(shù)人員”用人缺口最大,,占缺口總量32.5%,。其他依次為“生產(chǎn)工人”“服務(wù)人員”和“行政管理人員”。

  北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心主任宋曄表示,,北京上半年用人需求的缺口總量并不大,,不過仍然存在結(jié)構(gòu)性矛盾?!半S著北京‘四個(gè)中心’功能的不斷顯現(xiàn),,科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的用人需求更多”,。

  宋曄表示,,一方面北京要盤活存量,通過就業(yè)市場(chǎng)信息的發(fā)布,,使用人單位和求職者能夠更好對(duì)接,;另一方面也要在擴(kuò)大增量上做文章,通過優(yōu)化引進(jìn)人才政策,,同時(shí)更有針對(duì)性地進(jìn)行職業(yè)和技能培訓(xùn),,推動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)更好地服務(wù)首都功能定位和“四個(gè)中心”建設(shè)。

【責(zé)任編輯:張金杰】
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