原標(biāo)題 量身定制，一人一策；不拼重金,，優(yōu)化環(huán)境 上海 營造引才強磁場

　　本報上海5月8日電 (記者曹玲娟)日前,，上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)為世界技能組織主席西蒙·巴特利頒發(fā)外國高端人才確認函，西蒙·巴特利成為上海第100位獲得該榮譽的外國高端人才,。自今年3月26日上海公布“人才高峰工程行動方案”以來,，人才高峰建設(shè)加快推進，形成對全球高峰人才的“磁吸效應(yīng)”,。

　　“有什么樣的人才,，城市就有什么樣的競爭力，有什么樣的未來,?！鄙虾Ｊ形瘯浝顝娬f，“上海要聚天下英才而用之,！”

　　《上海加快實施人才高峰工程行動方案》聚焦生命科學(xué)與生物醫(yī)藥,、集成電路與計算科學(xué)等13個上海有基礎(chǔ)、有優(yōu)勢,、能突破的重點領(lǐng)域,，“量身定制，一人一策”遴選高峰人才,。目標(biāo)是在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域,，集聚一批能夠引領(lǐng)國際科技發(fā)展趨勢、具有全球號召力的科學(xué)家,；在應(yīng)用研究領(lǐng)域,，集聚一批能夠突破關(guān)鍵核心技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才,。

　　方案明確,，為高峰人才量身創(chuàng)設(shè)新型工作機構(gòu)，不受行政級別、事業(yè)編制,、崗位設(shè)置,、工資總額限制；賦予高峰人才用人權(quán),、用財權(quán),、用物權(quán)和技術(shù)路線決定權(quán)、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置權(quán),；對高峰人才及其團隊采取外部第三方國際同行評估為主,、用人單位年度自評為輔的評估考核模式等。

　　方案同時明確,，健全高峰人才及其團隊的社會保障,，采取購房補貼、租房補貼,、人才公寓等多種形式,，系統(tǒng)解決在滬工作期間的長期穩(wěn)定居住需求；高峰人才及其家屬,、核心團隊成員及其家屬可直接辦理本市戶籍,；優(yōu)先申辦中國國籍和外國人在華永久居留等。

　　“不拼重金拼環(huán)境”,。上海堅持優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境,，設(shè)立總規(guī)模50億元的創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金和總規(guī)模15億元的天使投資引導(dǎo)資金，緩解科技創(chuàng)新企業(yè)“最先一公里”的資金來源,；發(fā)布人才“30條”,，明確將科技成果的使用權(quán)、處置權(quán),、收益權(quán)等“三權(quán)”下放給單位和科研團隊,；通過產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合共建吸引人才，陶氏化學(xué)和復(fù)旦大學(xué)共建聯(lián)合材料研究中心,，恩智浦半導(dǎo)體公司與同濟大學(xué)共建汽車電子聯(lián)合實驗室……“都是切實可行,、讓企業(yè)能切實獲利的政策?！比A領(lǐng)醫(yī)藥有限公司總經(jīng)理陳力這樣描述自己在上海創(chuàng)業(yè)的理由,。

　　目前，在滬工作外國人才達到21.5萬人,，占全國的23.7%,，居全國首位。近兩年,，上海累計引進國內(nèi)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才超過7.5萬人,，向全球集聚包括諾貝爾獎獲得者等在內(nèi)的頂級科學(xué)家近500名,。