中新社天津7月12日電 (記者 張道正)天津市自5月發(fā)布“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃即廣受關(guān)注,，其引才效果如何，不少人存疑,。BOSS直聘12日發(fā)布“津門100”計(jì)劃,。其提供的數(shù)據(jù)顯示,，2018年上半年,，天津市人才供需比為1.12,，人才流入率為1.01，實(shí)現(xiàn)了人才凈流入,，求職市場人才供給充足,。其中，主要人才流入來源城市為北京,，占比44.14%,。

　　2018年以來，中國多個(gè)城市參與到“搶人才大戰(zhàn)”中,，使出渾身解數(shù),，紛紛展現(xiàn)搶奪人才的決心，一場史無前例的“搶人風(fēng)暴”正在上演,。BOSS直聘提供的數(shù)據(jù)顯示,，一線城市(北上廣深)人才凈流出率達(dá)到0.6%，較2017年同期增加0.05個(gè)百分點(diǎn),。杭州,、武漢、成都,、鄭州,、西安五個(gè)城市人才吸引力最高，2018年離開北上廣深的求職者,，有35.5%的人選擇了這五所城市,，這其中有很大一部分是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者。

　　而天津人才新政發(fā)布首日即有30萬人在網(wǎng)上申請落戶,。而最新數(shù)據(jù)顯示,，目前現(xiàn)已有6萬人進(jìn)入實(shí)質(zhì)性辦理程序。

　　BOSS直聘天津總經(jīng)理謝慧表示,，天津作為中國北方經(jīng)濟(jì)的中心,，四個(gè)直轄市之一，擁有著獨(dú)特的資源和地理優(yōu)勢,，大量流入的人才對天津的發(fā)展是一個(gè)契機(jī),。同時(shí),，目前天津人才市場和招聘需求情況使BOSS直聘更決心要深入在天津的服務(wù)，以直接面對天津地區(qū)的企業(yè)和求職者,。

　　據(jù)介紹,，2018年上半年，天津活躍求職者中,，95后占比為24.8%,。BOSS直聘數(shù)據(jù)研究院院長常濛還分享了天津企業(yè)招聘的特點(diǎn)：招聘結(jié)構(gòu)扁平化、多部門協(xié)同招聘,。數(shù)據(jù)顯示,，天津48.4%的崗位是由用人部門親自招聘，其中1.7%的崗位由企業(yè)CEO直接招募,。

　　BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)還顯示,，2018年旺季人才流入率最高的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，平均薪資最高的也是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),，為1.08萬元人民幣,；薪資增幅也為全行業(yè)最高，為5.3%,；但流入的人才依舊無法滿足行業(yè)人才缺口,。(完)