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中國迎留學生歸國潮 各地引進人才有啥“高招”,?

2018年11月03日 09:29   來源:人民日報海外版   參與互動參與互動
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中國僑網(wǎng)資料圖:哥倫比亞大學畢業(yè)典禮上的中國留學生。 中新社記者 廖攀 攝
資料圖:哥倫比亞大學畢業(yè)典禮上的中國留學生,。 中新社記者 廖攀 攝

  各地引進海外人才都有哪些“高招”(上)

  目前,,我國經(jīng)濟已進入產(chǎn)業(yè)轉型升級的重要歷史機遇期,與此同時,,我國也迎來了有史以來最大規(guī)模的留學生歸國潮,。

  隨著留學生人數(shù)的逐年攀升和國內(nèi)吸引人才政策的不斷推出,我們相信,,海外學子歸國潮將會持續(xù)相當長的時期,。

  今年9月28日,國務院發(fā)布了《國務院關于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》,,對提升歸國和外籍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)便利化水平等工作做出重要指導,。全國各地也據(jù)此出臺相關舉措,積極引進海外人才,服務于地方經(jīng)濟社會發(fā)展和國家總體戰(zhàn)略布局,。

  迄今為止,,已累計引進海外高層次留學人才3.2萬人。

  杭州:

  打造海外人才凈流入率第一城

  在中國城市爭相“彎道超車”的陣列中,,杭州表現(xiàn)突出,;在引進海外人才的過程中,杭州收獲頗豐,。在剛剛結束的第十六屆中國國際人才交流大會上,,“2017魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”評選結果發(fā)布,杭州連續(xù)第八次入選,。2017年,,杭州人才流入率和海歸人才凈流入率居全國城市之首,迄今為止,,已累計引進海外高層次留學人才3.2萬人,,主要集中在信息傳輸、租賃和商品服務業(yè),、科學研究及技術服務業(yè)等領域,。

  值得注意的是,這些引進的人才年齡結構主要集中在26歲至30歲之間,。

  杭州怎么做到的,?浙江大學互聯(lián)網(wǎng)金融研究院副院長李有星說:“一是因為杭州民間資本發(fā)達,有創(chuàng)業(yè)‘基因’和傳統(tǒng),,創(chuàng)業(yè)受到尊重,,對創(chuàng)業(yè)者的最高資助可達1億元人民幣,還擁有‘最多跑一次’等適合海歸創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策環(huán)境,。二是因為杭州宜居宜業(yè),,有西湖和西溪兩個城市品牌。相對于北上廣深等城市,,杭州創(chuàng)業(yè)和生活成本更低,。三是杭州市重視引才,先后頒布‘全球聚才十條’和‘開放育才六條’等引才政策,?!?/p>

  另外,杭州“創(chuàng)新活力之城”的城市定位,,也發(fā)揮了真實可見的吸引力?!斑@里有G20峰會,、烏鎮(zhèn)世界互聯(lián)網(wǎng)大會等帶動效應,有阿里巴巴、網(wǎng)易等明星企業(yè)的示范效應,,有浙江大學,、西湖大學、達摩院等科研機構的聚集效應,,比如我們研究院正在參與打造的一個品牌‘互聯(lián)網(wǎng)科技之城’,。”李有星補充說,。

  杭州在引進海外人才方面創(chuàng)造了多個第一:2016年10月12日,,全國首個海歸社區(qū)——“EPC歐美金融城”落戶杭州,旨在為海歸人才創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè),、工作,、居住和社交環(huán)境;2016年12月16日,,全國資本市場首個人才板在杭州啟動,,聚焦資本吸納能力、人才集聚能力,、創(chuàng)新成果轉化能力和服務輻射能力,;2017年7月24日,全國首個國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園落戶杭州,,設置西湖區(qū),、拱墅區(qū)、高新區(qū)三個試點園區(qū),,旨在集聚高端人才,,發(fā)展高科技企業(yè)……顯示出“追求卓越,敢為人先”的突出特色,。

  杭州市還厚植政策優(yōu)勢,,并將其不斷深化?!鞍税藨?zhàn)略”,、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、縣域經(jīng)濟,、民營經(jīng)濟,、“美麗中國”、“特色小鎮(zhèn)”等政策和規(guī)劃方案從這里成長,,影響擴展到全國,。夢想小鎮(zhèn)、中國人工智能小鎮(zhèn),、基金小鎮(zhèn)等在杭州遍地開花,,匯聚了一大批海歸企業(yè),。以此為基地,中國(杭州)海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目大賽等活動在此結出豐碩的果實……這些都為杭州市引進海外人才夯實了基礎,。

  鏈接 ——

  杭州市推出

  “全球聚才十條”,、“開放育才六條”

  在“人才新政27條”“若干意見22條”的基礎上,2018年2月27日,,杭州市委市政府再次加碼,,推出《關于加快推進杭州人才國際化的實施意見》,提出“全球聚才十條”“開放育才六條”等政策,。

  其中,,“全球聚才十條”提出的是吸引“外國人才”。主要內(nèi)容包括:

  對外國人才開展分類認定,,外國人才在杭可享受出入境便利政策,,外國人才在杭創(chuàng)業(yè)資助最高可達1億元人民幣、建設國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園,、招引全球優(yōu)秀青年人才來杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、舉辦外國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、開展高層次外國人才特聘職位試點,、資助外國人才榮譽獲得者,、加快外國人才在杭配套設施建設、資助引進外國人才的企業(yè)和中介機構等,。

  “開放育才六條”的主要內(nèi)容包括:實施“杭州國際化人才培養(yǎng)工程”,、資助世界技能大賽獎項獲得者、資助國際行業(yè)資質(zhì)證書獲得者,、擴大人員國際交流便利,、建立多元化人才評價體系,、加快創(chuàng)新型科技人才國際交流培訓等,。

  福州市不僅在“僑鄉(xiāng)”這一優(yōu)勢上下功夫,還充分發(fā)揮在兩岸人才交流方面的顯著優(yōu)勢,。

  福州:

  發(fā)揮僑鄉(xiāng)優(yōu)勢

  設置海外引才大使

  “三山一水”“三坊七巷”,,福州在歷史上作為我國東南軍政要地,、海上絲綢之路的重要起點和改革開放的先行城市,擁有輝煌的過去,,有著“馬上就辦,,真抓實干”的傳統(tǒng)。但在廣東,、浙江等地迅速發(fā)展和省內(nèi)廈門,、漳州、泉州城市圈的后發(fā)競爭局面下,,福州面臨著一定的壓力,。

  為引進海外人才,,福州另辟蹊徑——充分發(fā)揮僑鄉(xiāng)優(yōu)勢,設置“海外引才大使”,。對于成功引進海外高層次人才的大使,最高可獎勵20萬元人民幣,,走出了一條引進人才的新路,。

  為引進海外高層次人才,吸引外國專家來榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),,福州市制定《引進海外人才聯(lián)絡處管理辦法(試行)》,,依托海外企事業(yè)單位設立聯(lián)絡處,其主要職責包括建立人才信息發(fā)布平臺,、引進各類海外人才,、協(xié)助實施國際化人才培養(yǎng)計劃、建立數(shù)據(jù)庫等,。除此之外,,福州市海外人才聯(lián)絡處還配合福州市承辦各種活動,組織海外高層次創(chuàng)業(yè)人才來榕考察交流,。近年來,,中國海峽項目成果交易會、“5·18”海峽兩岸經(jīng)貿(mào)交易會,、海外人才創(chuàng)業(yè)周,、福建(福州)留學人員創(chuàng)業(yè)大賽、福州海外留學人才與項目對接洽談會,、海外博士海西行等活動接連舉辦,,其中就有許多來自海外的參加者。在福州市的積極籌劃下,,一張鄉(xiāng)情之網(wǎng)編織成一張人才發(fā)展,、產(chǎn)業(yè)振興藍圖。截至目前,,福州市已先后設立加拿大,、日本、臺灣,、香港,、澳大利亞、新加坡,、意大利,、德國、英國,、法國等海外人才聯(lián)絡站,,聘任了一批海外引才大使,。

  “近幾年,中國在各領域都有巨大發(fā)展和變化,。歡迎福州鄉(xiāng)親?;丶亦l(xiāng)看看,關心支持祖國,、家鄉(xiāng)發(fā)展,。”中共福州市委組織部相關負責人表示:“福州市希望在海外宣傳人才引進政策,,建立人才招聘平臺和聯(lián)絡處,,借此看望海外僑胞,了解僑胞的心聲和愿望,。設立海外人才聯(lián)絡處,、聘任海外引才大使,就是為了促進中外人才交流,,引進各領域人才,。”

  據(jù)悉,,為了更快更好地引進海外人才,,福州市不僅在“僑鄉(xiāng)”這一優(yōu)勢上下功夫、做文章,,還充分發(fā)揮在兩岸人才交流方面的顯著優(yōu)勢,,吸引臺胞前來創(chuàng)業(yè),著力營造福建自貿(mào)區(qū)福州片區(qū),、福州新區(qū),、“海絲”核心區(qū)、國家生態(tài)文明實驗區(qū),、國家自主創(chuàng)新示范區(qū)等“五區(qū)疊加”的人才特區(qū)和引才高地,。(鄧嘯林)

【責任編輯:梁異】
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