原標題 海歸成廣東海外引智“聯(lián)絡員” “想實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,，就一定要回國”

　　隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展與國際影響力的提升,，留學生回國發(fā)展日益成為主流,，高層次人才回流趨勢明顯。教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，2017年度我國留學人員回國人數(shù)達48.09萬人,，其中獲得碩博研究生學歷及博士后出站人員達22.74萬。

　　作為既具有中國情懷,，又具備國際視野與競爭力的創(chuàng)新型人才,，海歸為推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展作出重要貢獻。眼下正值國內(nèi)校園招聘旺季,，不少留學生選擇回國加入秋季求職大軍,，期待回到中國這片沃土，學有所用,、用有所得,。記者對話多名在粵海歸，聆聽他們在追夢路上的所見所聞所思,。

　　●南方日報記者 龔春輝 通訊員 麥慧婷

　　■嘉賓

　　肖天存：牛津大學高級研究員 牛津企業(yè)家創(chuàng)新協(xié)會會長

　　王昌棟：中山大學副教授 美國伊利諾伊大學與中山大學聯(lián)合培養(yǎng)博士

　　郭靖：法國國家科學研究院博士 新加坡國立大學博士后

　　萬俊陽：意大利米蘭理工大學碩士

　　看重產(chǎn)業(yè)配套與市場潛力

　　南方日報：近些年,，廣州、深圳,、珠海,、江門等城市在海外引才項目上爭相發(fā)力，吸引大批海歸來粵筑夢,。海歸為何青睞廣東？

　　肖天存：我是一名“60后”,，陜西眉縣人,。1999年,，我從國內(nèi)赴牛津WOLFSON催化研究中心開展合作研究,。2000年5月起,，我在牛津大學擔任高級研究員。2009年,，廣州開發(fā)區(qū)在全球招募創(chuàng)業(yè)領軍人才,。那時，我對比中國各大城市的政策環(huán)境,，覺得廣州更有吸引力，也有之前的合作伙伴在這,，便出售在英國創(chuàng)業(yè)公司的股份,，拿出1000萬元來到廣州設立研發(fā)型公司,。

　　王昌棟：2004年，我考入中山大學,。后來,，在廣州市“菁英計劃”公派留學項目資助下,，我作為聯(lián)合培養(yǎng)博士赴美國伊利諾伊大學留學,。博士畢業(yè)時,，F(xiàn)acebook,、IBM,、微軟等美國公司拋來了繡球,，但“桃李滿天下”是我的理想,，加之客家人大多戀家,，便決定回家鄉(xiāng)高校發(fā)展,。

　　郭靖：2012年,，從廣東工業(yè)大學碩士畢業(yè)后,，我在法國、新加坡從事手術(shù)機器人相關(guān)研究,。今年3月，我回到廣州,。廣東三甲醫(yī)療機構(gòu)過百家,，居全國首位,；廣州更是擁有30多家三甲醫(yī)療機構(gòu)，這不僅代表著未來市場，更有助推進手術(shù)機器人產(chǎn)品線的研發(fā),。在廣州,，基礎設施,、產(chǎn)業(yè)配套,、政府政策,、人才聚集等方面優(yōu)勢明顯,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)節(jié)奏快，有利于將實驗室成果快速轉(zhuǎn)化為商業(yè)化產(chǎn)品,。一直在國外的話,，我要推出一款手術(shù)機器人產(chǎn)品線將遙遙無期。原創(chuàng)性技術(shù)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,，就一定要回國,，現(xiàn)在是好時機,。

　　萬俊陽：8月,，從意大利米蘭理工大學設計學院畢業(yè)后,，我進入深圳一家外企工作。在中國,，設計行業(yè)發(fā)展迅速,，特別是服務設計、用戶體驗設計等方向,。龍頭企業(yè)集中在北上廣深,，還有江浙地區(qū)，這是我在意大利的中國籍同學主要的落腳地,。而在歐洲,，設計人才相對飽和，經(jīng)濟形勢不如中國,。

　　要有意識增進理解與溝通

　　南方日報：回國后,，海歸一般會經(jīng)歷“再本土化”過程。如何才能更快適應國內(nèi)環(huán)境,？

　　郭靖：海歸在國外多年,，行為模式、思考方式不免發(fā)生改變,。因此,，在與本土人才合作過程中，要有意識增進理解與溝通,。很多時候,，差異沒有對錯之分,，找到共識才能共進。對不同文化的理解與包容,，不僅有助于日常的人際交往,，也會讓你在全球化經(jīng)濟的工作市場上更具競爭力。

　　萬俊陽：海歸想要真正融入國內(nèi)職場,，明確自身定位很重要,。如果對職業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)劃,，就容易陷入迷茫,。

　　王昌棟：學術(shù)型海歸回國后的首要之務便是組建團隊,，建立實驗室,。當前，海歸已成為廣東各高校師資力量主力軍,。在起步階段，海歸可以加入院系學科帶頭人,、科研骨干的課題組,，以實現(xiàn)內(nèi)部資源共享,。同時，要密切關(guān)注科研項目申報事項,，逐步搭建自己的團隊。有了成果后,，校方配套自然會跟上來。

　　研究成果產(chǎn)業(yè)化需要渠道

　　南方日報：海外經(jīng)歷對回國后的發(fā)展有何影響,？在廣東打算如何發(fā)揮優(yōu)勢，展現(xiàn)海歸的時代擔當,？

　　肖天存：來到廣州后，我潛心搭建研發(fā)與數(shù)據(jù)平臺,。經(jīng)過八年耕耘,，我們的產(chǎn)品贏得了市場好評,。其中，一項用于工業(yè)氣體和室內(nèi)外大氣環(huán)境凈化的催化劑,，已在泰國,、美國和沙特阿拉伯開展工業(yè)應用。

　　郭靖：我在廣州一家高校工作,，從事智能機器人決策和手術(shù)機器人相關(guān)領域研究,。未來，我希望能實現(xiàn)科研和產(chǎn)業(yè)化的同頻共振,。尤其是,，我想為廣東手術(shù)機器人產(chǎn)業(yè)化應用做些事。

　　在留學期間,，由于經(jīng)常參加學術(shù)活動與機器人比賽,，我積累下不少世界各地的青年學者信息。經(jīng)過交流發(fā)現(xiàn),，不少人都希望把研究成果產(chǎn)業(yè)化,，但苦于缺乏渠道。于是,，我推薦他們組團來廣州,，與政府有關(guān)部門負責人、投資人等進行接洽,，了解廣東的發(fā)展機遇,，商討項目落地。

　　期待增強政策宣傳與執(zhí)行

　　南方日報：如何才能更好地釋放“海歸經(jīng)濟”活力,？

　　郭靖：中國在機器人理論研究方面走在世界前列,，但在應用環(huán)節(jié)比較薄弱。為數(shù)不多的企業(yè)在探索國產(chǎn)手術(shù)機器人產(chǎn)業(yè)化,，背后頻頻可見海歸身影,。當前，國內(nèi)企業(yè)在手術(shù)機器人上游高端材料研發(fā),、核心零部件制造上與外國差距較大,。

　　由于手術(shù)機器人的研發(fā)周期通常要10年以上，產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸背后是產(chǎn)學研的難題,。目前國內(nèi)最主要的研發(fā)力量集中在高校和科研院所,，由大學教授、醫(yī)生主導,，但成為企業(yè)的時候,，衡量研究成果的標準不再是論文，而是市場和臨床價值。學術(shù)界的創(chuàng)新體制,、政策等有待完善,。

　　我身邊從事機器人研究的海歸朋友，多數(shù)選擇進入高校,、科研院所工作,。大家都有把科研成果產(chǎn)業(yè)化應用的使命感，但在尋找合適時機,。

　　就廣州而言,，海外人才匯聚成果顯著。接下來,，要設法把引回來的專家與團隊組織起來,，搭建起高效、精準,、服務的交流平臺,，讓彼此間建立緊密合作關(guān)系。圍繞目標行業(yè)的上下游,，應當繼續(xù)引進更多高端人才,。

　　萬俊陽：現(xiàn)階段，廣東引進海外高層次人才的計劃相對完善,，但難以覆蓋各個專業(yè)、各個學歷層次的留學回國人員,。各地市頒布的吸引海歸的政策,，多針對理工專業(yè)的博士以上的人才，政策覆蓋面有待擴大,。另外,，一些地方盡管出臺了相應的留學人才支持辦法，但具體的實施細則出臺相對滯后,，導致具體執(zhí)行部門沒有操作依據(jù),，難以有效施行。

　　肖天存：在宏觀環(huán)境上,，廣東的投融資服務支持相對薄弱,，以市場為導向的人才創(chuàng)業(yè)投融資體系有待完善。廣州,、深圳的天使投資,、風險投資、私募股權(quán)投資的規(guī)模不如北京,、上海,，專業(yè)投資機構(gòu)數(shù)量較少，不利于滿足創(chuàng)業(yè)者的資金需求。應當用慧眼識才,。另外,，在開展招聘會之前，可以安排一些前期的講學活動,，與海歸有個“戀愛過程”,。

　　王昌棟：在我熟悉的計算機領域，了解鼓勵留學人員來穗創(chuàng)業(yè)的“紅棉計劃”的人不多,，其中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才就更少了,。廣州各類人才政策在國內(nèi)外學術(shù)圈的宣傳與執(zhí)行力度有待加強。一個可行的方案是,，針對潛在的來穗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者進行精準的政策推送,。